新洲區(qū)新成立事業(yè)單位2021年面向社會專項招聘工作人員公告
為加強我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(武人社發(fā)〔2014〕69號)和《新洲區(qū)2021年度新成立事業(yè)單位專項招聘工作方案》等文件精神,我區(qū)新成立事業(yè)單位武漢航天城醫(yī)院擬面向社會專項招聘140人,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位和對象
根據(jù)用人單位需求,本次計劃招聘140人,詳見《新洲區(qū)2021年度新成立事業(yè)單位專項招聘崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列資格條件:
1、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀守法;
2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3、滿足引進職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;
4、要求副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱崗位年齡為45周歲以下(1975年7月1日及以后出生),具備正高級職稱者年齡放寬至50周歲;要求中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱崗位年齡為40周歲以下,具備高級職稱者年齡放寬至45周歲;其他崗位年齡為35周歲以下;
5、具有符合規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
6、具備招聘崗位需要的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘:
1、受到黨紀、政務(wù)處分,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3、受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆學(xué)生;
5、現(xiàn)工作(聘用)單位不同意報考的;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
本次招聘實行網(wǎng)上報名,具體程序如下:
(一)崗位查詢
2021年7月6日至7月9日,應(yīng)聘人員通過武漢人事考試網(wǎng)(www.whptc.org)查詢。
(二)網(wǎng)上報名
1.提交應(yīng)聘申請
應(yīng)聘人員于2021年7月8日9:00至7月16日12:00登錄武漢人事考試網(wǎng),提交應(yīng)聘申請(含上傳照片,此后所用照片要求一致,未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位代碼報名,提交信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。報名期間,每日9:00在武漢人事考試網(wǎng)發(fā)布崗位應(yīng)聘量統(tǒng)計信息,為應(yīng)聘人員提供報名參考。應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請后,系統(tǒng)將自動生成報名序號,請考生注意留存。
應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年7月31日前取得畢業(yè)證,相關(guān)職稱證書需在2021年7月1日前取得。
2.查詢審查結(jié)果
應(yīng)聘人員于2021年7月8日12:00至7月16日18:00登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查后,不能再改報其他崗位。應(yīng)聘申請未通過的,7月16日12:00以前,可改報其他職位。
招聘人數(shù)和報名人數(shù)不達1:3比例的崗位,經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康局同意,并報區(qū)人社局備案后可保留。
3.報名確認及繳費
通過審查的應(yīng)聘人員,應(yīng)在2021年7月19日12:00至7月23日17:00,登錄武漢人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名確認及繳費。未按時參加報名確認及按規(guī)定繳費的,視為自動放棄(免筆試崗位不參加筆試,無需繳費)。報名審查通過且繳費成功的考生請務(wù)必打印《新洲區(qū)新成立事業(yè)單位2021年面向社會專項招聘考試報名表》并妥善保存,便于后期面試資格審核。
(三)網(wǎng)上打印準考證
準考證打印時間另行通知,通過審核并繳費的應(yīng)聘人員登錄武漢人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。
(四)筆試
筆試時間、地點及疫情防控要求,以準考證上通知為準。
筆試主要測試考生的思想素質(zhì)、專業(yè)知識等,試題的命制和閱卷委托專業(yè)考試機構(gòu)進行。
筆試分《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目進行。按4:6比例并折算為百分制后,計入筆試成績。
要求副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位免筆試,免筆試崗位的考生經(jīng)面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接參加面試。
(五)面試人選確定與資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單,免筆試崗位不受面試比例限制。筆試中缺考任意一個科目的,不再列入面試人員名單。
2.筆試結(jié)束后,適時在武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
3.接到資格復(fù)審?fù)ㄖ膽?yīng)聘人員須根據(jù)通知要求,攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的),取消面試資格。
4.應(yīng)聘人員未按時參加資格復(fù)審,視為自動放棄。若出現(xiàn)面試人選缺額,按該崗位筆試成績依次遞補,并通知資格復(fù)審。
(六)面試
一般性崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試,要求中級、副高級及以上職稱的崗位進行專業(yè)性面試。面試前將在武漢人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試相關(guān)事宜以面試公告為準。
(七)體檢、考察
面試結(jié)束后,筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績,按綜合成績從高到低的順序以崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。綜合成績出現(xiàn)并列的,以筆試成績高者進入考察、體檢。免筆試崗位按面試成績直接計入綜合成績,按照應(yīng)試者面試成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢、考察的人選,面試成績出現(xiàn)并列的,由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)生健康局組織進行專業(yè)知識加試。
崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達到1:3的崗位實行合格分數(shù)線控制,不低于60分,具體分數(shù)線以面試公告為準,達到合格線才能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。參加面試的人數(shù)少于招聘人數(shù)時,該崗位計劃相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。
體檢工作由招聘單位負責組織實施,須在市屬三級以上醫(yī)院進行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時統(tǒng)一使用《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢表》,負責體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄提出明確的合格或不合格意見。受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的,可申請復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,費用由申請方承擔。招聘單位和受檢人員對復(fù)檢結(jié)果仍有爭議的,由上一級主管部門結(jié)合體檢流程和相關(guān)政策提出處理意見。
考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局組織,招聘單位具體實施。查閱檔案、個別談話、單位座談等方式,對體檢合格的人員進行考察,主要考察其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、誠信記錄、工作實績等情況,并對考察對象的資格條件進行復(fù)查。
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員,在新洲區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日,對公示期間反映有影響聘用的問題,經(jīng)調(diào)查屬實的,不予聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
區(qū)人社局將擬聘用人員的相關(guān)資料報市人社局審核通過后,辦理新進人員崗位認定登記手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,約定最低服務(wù)期年限,一般為五年。
四、其它事項
(一)應(yīng)聘環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知,請考生保持通訊暢通并及時關(guān)注武漢人事考試網(wǎng)、新洲區(qū)政府門戶網(wǎng)站。
(二)對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應(yīng)處理。
(三)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習資料。
(四)本次招聘事宜,由新洲區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋,咨詢電話:027-89352648。
(五)本次招聘工作監(jiān)督電話:027-89350427。
武漢市新洲區(qū)人力資源和社會保障局
武漢市新洲區(qū)衛(wèi)生健康局
2021年7月6日
附件列表
1.附件1 新洲區(qū)2021年度新成立事業(yè)單位專項招聘崗位一覽表.xlsx
來源:http://www.whptc.org/ncms/article_N062107061717.shtml