因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

太倉(cāng)市科技活動(dòng)中心工作人員 1名

三、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，無(wú)違法犯罪記錄。

2、身體健康，品貌端正，作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，能勝任崗位要求。

3、28周歲以下(1990年1月1日后出生)。

4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

5、設(shè)計(jì)類(lèi)、活動(dòng)策劃、會(huì)展策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

6、男性?xún)羯砀?.75米以上，女性?xún)羯砀?.62米以上。

四、應(yīng)聘報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月26日至2018年8月1日。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者將報(bào)名表(本文下方下載)、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料，發(fā)送至郵箱：tckjhdzx@126.com

五、考試及資格復(fù)審

1、開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。

2、考核方式：綜合考核。以面試為主，并進(jìn)行不少于4天的科普志愿者實(shí)踐工作考評(píng)，最后確定綜合考核成績(jī)。若符合報(bào)名條件的人數(shù)多于1：3的，采用筆試+面試+實(shí)踐。

3、筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定基本條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

5、面試：主要考察應(yīng)聘人員綜合能力。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、實(shí)踐：主要考核應(yīng)聘人員對(duì)實(shí)際工作的適應(yīng)情況，現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，要求應(yīng)聘者參加不少于4天的科普志愿者實(shí)踐工作(周末)。

六、體檢

根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中按綜合考核成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。

七、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。

2、公示結(jié)果不影響聘用的，發(fā)放錄用通知書(shū)，辦理錄用手續(xù)。新錄用人員試用期為兩個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3、工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

聯(lián)系人：聞女士

聯(lián)系方式：53833176

太倉(cāng)市科技活動(dòng)中心

2018年7月25日