因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、婦計(jì)中心檢驗(yàn)人員：1名。

二、資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

3.身體健康，具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

4.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。如2016年(包含)之前畢業(yè)的需具備臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)資格證書;

5.具有蘇州大市戶籍，35周歲及以下(1983年7月20日及以后出生)。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年7月20日9:00至7月30日16:00

報(bào)名方式：報(bào)名入口

四、考試及資格復(fù)審

1、筆試：筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低依次遞補(bǔ)。

3、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、總成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

五、體檢和考察

1、根據(jù)總成績確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

2、組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。

六、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察后，發(fā)放錄用通知書。新錄用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3、用工形式：錄用人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規(guī)定與太倉市人力資源有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書》。由太倉市人力資源有限公司派遣至太倉市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心工作。工資待遇參照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

七、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站，不再進(jìn)行書面通知。

報(bào)名咨詢電話：53123587

太倉市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心

2018年7月20日