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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件力量，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)水平，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》和《中央紀(jì)委監(jiān)察部關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選調(diào)錄用干部標(biāo)準(zhǔn)和程序的意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為呂梁市紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)遴選7名公務(wù)員，充實(shí)查辦案件工作力量。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍、人數(shù)和條件

（一）遴選范圍

呂梁市法院、檢察院、公安局機(jī)關(guān)和各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局、法院、檢察院、公安局機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且具有查辦案件經(jīng)驗(yàn)（法院機(jī)關(guān)報(bào)名人員需具有案件審理工作經(jīng)驗(yàn)）的在編在崗公務(wù)員。

（二）遴選人數(shù)

遴選正科級(jí)（含正科級(jí)）以下公務(wù)員7名。

（三）報(bào)考條件

遴選對(duì)象要符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，公道正派，敢于堅(jiān)持原則；

2.年齡在40周歲以下（1974年3月20日之后出生），具有國(guó)家公務(wù)員身份且已備案登記的正科級(jí)（含正科級(jí)）以下公務(wù)員，不含參照公務(wù)員管理的事業(yè)人員和聘任制公務(wù)員；

3.大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限；

4.年度考核均為稱職及以上等次；

5.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

6.具有2年以上從事查辦案件工作經(jīng)歷（法院機(jī)關(guān)報(bào)名人員需具有2年以上從事案件審理工作經(jīng)歷）；

7.身體健康，具有正常履職的身體條件。

公務(wù)員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.呂梁市紀(jì)委監(jiān)察局（含直屬事業(yè)單位）在職干部職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及具有近姻親關(guān)系的親屬;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上有關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年3月20日。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為：2015年3月30日上午9時(shí)至4月3日下午17時(shí)，逾期不再接收?qǐng)?bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在呂梁市離石區(qū)永寧中路9號(hào)市委大院市紀(jì)委組織部。

（三）報(bào)名方式

報(bào)名具體步驟和要求如下：

1.報(bào)名人員向所在單位提出申請(qǐng)，并向單位人事部門(mén)提供報(bào)名所需證件、照片、《報(bào)考人員家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系登記表》等資料。

2.各相關(guān)單位人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，為符合報(bào)名資格條件的人員出具查辦案件工作經(jīng)歷（法院人員為案件審理工作經(jīng)歷）證明并填寫(xiě)《呂梁市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員推薦表》（一式兩份，正反面打?。?，推薦表需由單位人事部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，其中各縣（市、區(qū)）報(bào)名人員為科級(jí)干部的還需由縣（市、區(qū)）委組織部加蓋公章。

3.各相關(guān)單位人事部門(mén)對(duì)推薦人員報(bào)名所需資料進(jìn)行整理并妥善管理。報(bào)名時(shí)需提供資料包括：個(gè)人檔案、個(gè)人身份證、畢業(yè)證（全日制及后取學(xué)歷證件均需提供）、受獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，本人近期一寸紅底免冠照10張，《報(bào)考人員家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系登記表》（填報(bào)要求見(jiàn)附表），《呂梁市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員推薦表》（一式兩份），查辦案件工作經(jīng)歷（法院人員為案件審理工作經(jīng)歷）證明等材料。攜帶個(gè)人檔案事宜請(qǐng)各單位與檔案管理部門(mén)做好協(xié)調(diào)溝通工作。

4.報(bào)名工作由各單位人事部門(mén)統(tǒng)一辦理，不接受個(gè)人報(bào)名。

（四）資格審查

報(bào)名資格審查工作由呂梁市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果及時(shí)向相關(guān)單位反饋，資格審查不合格者，取消報(bào)名資格；對(duì)填報(bào)資料不全的，通知相關(guān)單位和報(bào)考人員在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充，逾期不再接收。資格審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

（五）發(fā)放準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由呂梁市公開(kāi)遴選紀(jì)委監(jiān)察局查辦案件人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作。市法院、檢察院、公安局機(jī)關(guān)報(bào)考人員的準(zhǔn)考證由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)領(lǐng)取發(fā)放；各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局、法院、檢察院、公安局機(jī)關(guān)報(bào)考人員的準(zhǔn)考證由各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)領(lǐng)取發(fā)放，具體時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證在筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)均需使用，請(qǐng)報(bào)考人員領(lǐng)取后妥善保管。

三、考試

考試分為筆試和面試兩部分。

（一）筆試

根據(jù)職位需要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、查辦案件基礎(chǔ)素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)等，滿分為100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。參加筆試人數(shù)與遴選職位的比例一般不低于5:1，達(dá)不到比例的相應(yīng)減少遴選職位。報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按3:1的比例確定面試人選。面試根據(jù)崗位需求來(lái)測(cè)試履行職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、能力和個(gè)性特征，滿分為100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。報(bào)考人員憑身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加面試。

四、體檢和考察

按照考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）由高到低依次確定進(jìn)入體檢人選，體檢人選與遴選職位的比例為1:1，如考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者確定為體檢人選。體檢合格者確定為考察對(duì)象。對(duì)體檢或考察不合格人員取消遴選資格，缺額按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢和考察具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí)需持身份證、準(zhǔn)考證、體檢通知書(shū)。

（一）體檢

體檢在指定的符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部[2010]19號(hào))執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消遴選資格；對(duì)違反操作規(guī)程、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。體檢對(duì)象與體檢醫(yī)務(wù)人員有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）考察

考察由呂梁市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察組按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，廣泛深入聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，全面了解考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉和群眾認(rèn)可度。通過(guò)查閱本人檔案和有關(guān)資料，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件、查辦案件工作經(jīng)歷和是否存在回避等情況進(jìn)行復(fù)審，并形成考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

五、備案、公示、試用、考核、調(diào)動(dòng)

擬遴選人員確定后，報(bào)市委組織部備案，并在呂梁市人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期人事工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，取消遴選資格，回原單位工作。

本公告由呂梁市公開(kāi)遴選紀(jì)委監(jiān)察局查辦案件人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8223350。

特別提示：本次遴選考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)和發(fā)行的出版物，均與本次遴選考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

呂梁市公開(kāi)遴選紀(jì)委監(jiān)察局查辦案件人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月20日

附件：呂梁市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員推薦表

附件：報(bào)考人員家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《呂梁市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員推薦表》《報(bào)考人員家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系登記表》來(lái)源于呂梁人事人才網(wǎng)，最近更新于2015年3月20日。

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