面試
報(bào)考者可于2016年11月上旬登錄山西人事考試網(wǎng)查看面試通知。
面試結(jié)束后,按照職位計(jì)劃遴選和選調(diào)人數(shù),以考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分的順序按照1:1.5的比例確定考察人選,經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低考察比例。其中參加面試人數(shù)小于或等于遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù)而形不成競爭的,報(bào)考者面試成績必須達(dá)到75分以上,方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上報(bào)考者考試總成績相同時(shí),按筆試成績確定考察人選(加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試的崗位,如筆試成績?nèi)韵嗤?,按公?wù)員素質(zhì)能力測試成績確定);如報(bào)考者筆試成績均相同的,加試一場面試,報(bào)考者的成績按加試成績排序。