易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘中學(xué)、幼兒園教師工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求,公開招聘教師52名。
一、招聘計(jì)劃
初中教師22人
語文2人、數(shù)學(xué)2人、英語2人、物理2人、生物2人、政治2人、歷史2人、地理1人、體育2人、美術(shù)3人、音樂1人、信息技術(shù)1人。
幼兒教師30人
二、招聘條件
1、基本要求
①有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,政治思想好。
②遵守憲法、法律和法規(guī),具有良好的品行。
③身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件。
④具有報(bào)考崗位所需的資格條件。
2、戶籍要求
戶籍不限;
3、年齡要求
報(bào)考初中教師以及幼兒教師的年齡要求為30歲以下(1983年12月16日以后出生)。
4、學(xué)歷及資格條件要求
每名考生只能選報(bào)與專業(yè)相對(duì)應(yīng)學(xué)科的一個(gè)崗位,或與教師資格證相一致的一個(gè)崗位,不能跨學(xué)科應(yīng)聘崗位,不能應(yīng)聘兩個(gè)及兩個(gè)以上的崗位。
報(bào)考初中教師崗位的,應(yīng)具有全日制高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
報(bào)考幼兒教師崗位的,應(yīng)為全日制中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(具有全日制普通高校??萍耙陨蠈W(xué)歷的音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生,可報(bào)考)。
5、有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考:
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
②試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿一年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的未畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
③參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
④其它不符合報(bào)考條件的。
三、招聘方式
考試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分,如違反相關(guān)考試紀(jì)律直接取消其聘用資格。
總成績的合格線為60分,體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例由高到低依次確定。總成績出現(xiàn)并列時(shí),依據(jù)筆試成績從高到低依次確定。筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí),加筆試一次。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,采取百分制,個(gè)人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
四、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布公告
2014年12月5日起,在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、垣曲電視臺(tái)和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2014年12月16日至12月22日
2、報(bào)名地點(diǎn):垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局
3、報(bào)名要求:凡符合條件者持報(bào)到證、畢業(yè)證及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校證明)、學(xué)位證、身份證、資格證的原件和復(fù)印件,近期一寸免冠彩照6張,并據(jù)實(shí)填寫《垣曲縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式三份。
4、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符,或在招聘過程中弄虛作假者,將取消聘用資格。
5、每個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3以上。對(duì)達(dá)不到比例要求的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn),報(bào)市人社局同意后,順延報(bào)名時(shí)間,或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
(三)筆試
通過資格審查符合報(bào)名條件的,按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室公告到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加筆試。筆試成績總分100分。
筆試考試范圍: “報(bào)什么,考什么”,主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)。報(bào)考幼兒教師崗位的,考中等幼兒師范學(xué)校課程要求的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》;
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。
根據(jù)筆試成績,按各崗位招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例、從高到低依次確定面試人員,末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,向社會(huì)公布。
面試采取講課方式進(jìn)行,滿分100分,面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。
講課采取現(xiàn)場(chǎng)抽取課題,在限定的時(shí)間和地點(diǎn)獨(dú)立完成備課,寫出一份詳細(xì)的教案或?qū)W案,并向評(píng)委展示一節(jié)完整的課。
沒有形成競爭的崗位面試分要達(dá)到70分。
面試成績經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,向社會(huì)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)個(gè)人總成績達(dá)到合格線(合格線為60分),按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例,由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,向社會(huì)公布。
在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用自理,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
考察由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排,組織實(shí)施。
考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等??疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
體檢、考察不合格的,取消其擬聘資格。所空名額依據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示確定擬聘人員
對(duì)體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。如有異議、查證屬實(shí)的,取消其聘用資格。
(八)聘用
擬聘人員公示無異議,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后,所有聘用人員按計(jì)劃列入垣曲縣事業(yè)編制,一律實(shí)行聘用制,由人社、編辦、財(cái)政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同,經(jīng)上級(jí)主管部門審核后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理合同鑒證,確立人事關(guān)系。
凡招聘錄用的人員,必須服從組織統(tǒng)一安排,不服從安排者取消聘用資格,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
垣曲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年12月5日
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