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根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2014]33號(hào)）文件精神，現(xiàn)將遼寧省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）18周歲以上、35周歲以下（1978年4月17日（含）至1996年4月18日（含）期間出生）；

應(yīng)聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員人員，年齡可放寬到45周歲以下（1968年4月17日（含）至1996年4月18日（含）期間出生）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（七）具有招考崗位所要求的資格條件；

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

二、招聘崗位及具體條件

具體招聘崗位及條件詳見遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)公布的“2014年上半年省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表”。

三、招聘組織與方式

遼寧省交通高等專科學(xué)校的招聘工作，由省交通廳授權(quán)遼寧省交通高等專科學(xué)校自行組織實(shí)施，其招聘辦法請(qǐng)查閱《遼寧省交通高等專科學(xué)校公開招聘人員公告》。省交通廳所屬其它事業(yè)單位招聘具有碩士（含）學(xué)位以下人員的，采取考試考核方式；遼寧省口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理局和中朝鴨綠江界河公路大橋管理處招聘朝鮮語(yǔ)翻譯崗位，采取考試、翻譯水平測(cè)評(píng)、考核方式；招聘具有副高級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)任職資格人員的，采取考核方式。

四、采取考試考核方式招聘崗位的招聘步驟

采取考試考核方式招聘的崗位（含遼寧省口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理局和中朝鴨綠江界河公路大橋管理處朝鮮語(yǔ)翻譯崗位，但其翻譯實(shí)踐和考核的時(shí)間、方式另行確定），其筆試部分參加省人事考試局統(tǒng)一組織的2014年上半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試，其報(bào)名、筆試等考務(wù)工作統(tǒng)一委托遼寧省人事考試局辦理，筆試考務(wù)工作的相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)查閱遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com），筆試結(jié)束后的相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)查閱遼寧省交通廳網(wǎng)站（www.lncom.gov.cn）。

（一）發(fā)布招聘信息

本公告及具體招聘計(jì)劃經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。遼寧省交通廳網(wǎng)站（www.lncom.gov.cn）同步發(fā)布。

（二）報(bào)名及筆試

采取考試考核方式招聘的崗位，其報(bào)名及筆試工作委托遼寧省人事考試局舉辦，參加省人事考試局統(tǒng)一組織的2014年上半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試，其具體程序與要求請(qǐng)見《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》（遼人考[2014]21號(hào)，http://www.lnrsks.com/HtmlNews/kstz/sydwzpks/2014/2/142271056439217.html）。特別提醒考生注意，報(bào)名及筆試階段相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)查閱遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com），招聘其余階段相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)查閱遼寧省交通廳網(wǎng)站（www.lncom.gov.cn）。

考試的科目為：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

需要對(duì)《職位信息》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息進(jìn)行咨詢時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位咨詢電話為：

(三)筆試成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，遼寧人事考試網(wǎng)將發(fā)布查詢考試成績(jī)的時(shí)間和方法，請(qǐng)考生關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布的成績(jī)查詢通知。

（四）資格審查

筆試成績(jī)發(fā)布以后，省交通廳、招聘單位將成立至少3人以上的資格審查小組，嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查主要審驗(yàn)應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

資格審查（復(fù)審）時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求，在遼寧省交通廳網(wǎng)站另行公布。

（五）面試

1、面試人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例（遼寧省口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理局和中朝鴨綠江界河公路大橋管理處朝鮮語(yǔ)翻譯崗位按1：8的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）確定各崗位參加面試的人員名單。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。同一崗位進(jìn)入面試者末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在遼寧省交通廳網(wǎng)站公布。

面試人員的遞補(bǔ)工作將在資格復(fù)審結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成，遞補(bǔ)人員將以電話或短信方式通知。如在通知發(fā)出4小時(shí)以內(nèi)無(wú)法與遞補(bǔ)人員取得聯(lián)系的，將視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格，順次遞補(bǔ)下一人選。如面試人員名單已經(jīng)公布，遞補(bǔ)人員名單不再另行公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。

２、面試時(shí)間、方式及要求

面試由省交通廳會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)內(nèi)容包括但不局限于綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、危機(jī)處理能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在遼寧省交通廳網(wǎng)站另行公布。

（六）體檢

筆試、面試權(quán)重比例為5:5，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低排序，按招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。如末位出現(xiàn)筆試面試總成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。

體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）組織實(shí)施。對(duì)身體條件有特殊要求的，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)志（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，應(yīng)在收到體檢結(jié)果3日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出，用人單位將在接到應(yīng)聘者申請(qǐng)后的7日內(nèi)安排復(fù)檢。用人單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，將在規(guī)定時(shí)限內(nèi)以書面形式向省人力資源和社會(huì)保障廳提出。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，確定為擬聘用人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補(bǔ)僅限一次。

根據(jù)需要，考核與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（七）考核

考核工作由省交通廳會(huì)同招聘單位組織，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并再一次復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補(bǔ)僅限一次。

考核的具體時(shí)間、方式由省交通廳會(huì)同用人單位確定。

（八）公示與聘用

公示由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一進(jìn)行。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)；對(duì)于公示有疑義的人員，由招聘單位進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）遞補(bǔ)

面試結(jié)束后，因考生自愿棄權(quán)或因考核、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員而產(chǎn)生空缺名額時(shí)，用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要決定是否實(shí)施遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，由省交通廳上報(bào)省人社廳批準(zhǔn)后，按筆試、面試總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)人員在一周內(nèi)完成。

五、采取考核方式招聘崗位的招聘步驟

（一）發(fā)布招聘信息

本公告及具體招聘計(jì)劃經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。遼寧省交通廳網(wǎng)站（www.lncom.gov.cn）同步發(fā)布。

（二）報(bào)名

采取考核方式招聘的崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起7天內(nèi)（周一至周五上午8:30至11時(shí)、下午14至16時(shí)；周六、周日上午9：00-11:30時(shí)）。

應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名表打印件2份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、能證明個(gè)人能力資歷的其他材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料（原件和1份復(fù)印件），報(bào)名光盤1張[光盤內(nèi)容包括：報(bào)名表電子版（見附件）、近期免冠2寸正面證件電子照片（JPG格式，大小20KB以下）]，按下表所列地址到所報(bào)考用人單位人事部門報(bào)名。工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止日期為2014年6月30日。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫個(gè)人情況。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消該報(bào)考人員考試或聘用資格。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

如某一招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，用人單位有權(quán)決定是否取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，如取消或削減招聘計(jì)劃，用人單位將以電話或網(wǎng)站公告方式通知應(yīng)聘者。

（三）考核

考核采取面試的方式進(jìn)行。面試由專業(yè)面試和職位匹配性測(cè)評(píng)兩部分組成。主要考察應(yīng)聘者學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、工作履歷，專業(yè)知識(shí)掌握情況，科研能力，組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力等方面情況。面試采用量化考核計(jì)分，面試專家分別獨(dú)立賦分，滿分為100分，其中：專業(yè)面試滿分80分，職位匹配性測(cè)評(píng)滿分20分。應(yīng)聘者專業(yè)面試和職位匹配性測(cè)評(píng)兩項(xiàng)成績(jī)之和為應(yīng)聘者面試最終得分，按面試最終得分成績(jī)排序，按1:1的比例確定思想政治考核人選。如面試最終得分相同的，以專業(yè)面試得分高者排名在前者為考核人選。面試最終得分合格分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的不予聘用。

考核的時(shí)間安排和具體要求在省交通廳網(wǎng)站另行通知。

（四）體檢、思想政治考核、遞補(bǔ)、公示及聘用

體檢、政治考核、遞補(bǔ)、公示及聘用等各環(huán)節(jié)的程序和要求與以考試方式招聘崗位相同。其具體時(shí)間安排另行通知。

六、翻譯崗位的招聘步驟

（一）發(fā)布招聘信息、報(bào)名及筆試

翻譯崗位的報(bào)名及筆試參加省人事考試局統(tǒng)一組織的2014年上半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試，與采取考試考核方式招聘崗位的招聘步驟與要求相同。

（二）翻譯水平測(cè)評(píng)

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:8的比例，確定進(jìn)入翻譯實(shí)踐測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選。

翻譯水平測(cè)評(píng)分筆譯和口譯兩部分進(jìn)行，職業(yè)能力測(cè)試筆試、筆譯和口譯三部分成績(jī)計(jì)算權(quán)重比例為3：3：4。

翻譯水平測(cè)評(píng)的具體時(shí)間安排和要求另行通知。請(qǐng)相關(guān)考生注意查閱遼寧省交通廳網(wǎng)站。

（三）考核、體檢、遞補(bǔ)、公示及聘用

根據(jù)職業(yè)能力測(cè)試、筆譯、口譯三部分總成績(jī)從高到低排序，按照按1:1的比例確定思想政治考核人選。如總成績(jī)相同的，按照口譯、筆譯、職業(yè)能力測(cè)試的優(yōu)先順序確定最終人選。

體檢、政治考核、公示、遞補(bǔ)及聘用等各環(huán)節(jié)的程序和要求與以考試方式招聘崗位相同。其具體時(shí)間安排另行通知。

七、其他

（一）應(yīng)聘者對(duì)各崗位具體招聘條件有疑義的，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（二）專業(yè)條件參照《遼寧省省直事業(yè)單位2014年公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，如考生所學(xué)專業(yè)未被列入上述《指導(dǎo)目錄》的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況確定其是否符合要求。

（三）2014年畢業(yè)生可持學(xué)生證或?qū)W校證明代替畢業(yè)證先行報(bào)名及考試，應(yīng)聘成功能夠按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。因個(gè)人原因?qū)е卵悠诋厴I(yè)的，視為不符合應(yīng)聘條件，不予聘用。

（四）已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘者，在報(bào)考較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其?？苹虮究扑鶎W(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

（五）工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止日期為2014年6月30日。

（六）本次招聘為定崗招聘，應(yīng)聘者被聘用后即需在應(yīng)聘地長(zhǎng)期工作，其住宿問(wèn)題由個(gè)人自行解決，今后亦不受理因個(gè)人原因提出的系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

（七）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在機(jī)關(guān)（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

（八）應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘者通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（九）本公告未盡事宜，按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2014]33號(hào)）及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作有關(guān)信息請(qǐng)查閱遼寧省交通廳網(wǎng)站（www.lncom.gov.cn）。

遼寧省交通廳

2014年4月

附件1：省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘信息表（以考試考核方式招聘部分)

附件2：省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘信息表（以考核方式招聘部分）

附件3：省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表（僅報(bào)考以考核方式招聘崗位須填寫，報(bào)考以考試考核方式招聘崗位無(wú)需填寫）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于遼寧人事考試網(wǎng)，最近更新2014年4月15日。

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