2013年天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師實(shí)施方案
來源:天津市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1350 次 日期:2013-11-27 09:57:42
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為解決我區(qū)部分學(xué)校教師短缺問題,不斷拓寬選人用人渠道,根據(jù)國家、天津市和津南區(qū)的有關(guān)規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,津南區(qū)人力資源和社會保障局、津南區(qū)教育局決定面向社會公開招聘82名教師,實(shí)施方案如下:

一、招考對象

普通高等院校畢業(yè)生

二、招考條件

(一)基本條件

1、熱愛教育事業(yè),具有終身從事教育的夙愿。

2、國民教育系列普通高等院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

3、身心健康,無任何傳染性疾病。

4、五官端正,講標(biāo)準(zhǔn)的普通話。

5、品行端正,無違規(guī)違紀(jì)行為,未受過任何處分。

6、本、??飘厴I(yè)生1987年11月30日以后出生,研究生1983年11月30日以后出生,2014年畢業(yè)生不受年齡限制。

7、具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格證(可于2014年7月辦理錄用時(shí)取得,如不能按時(shí)取得教師資格證,用人單位與其解除聘用合同)。

8、具有非農(nóng)業(yè)戶口,其中:農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生可以報(bào)考但須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得非農(nóng)業(yè)戶口,否則取消聘用資格,并按違約處理。

9、社會人員報(bào)考必須具有天津市常住戶口。非天津市常住戶口人員報(bào)考,必須是2014年普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、大學(xué)英語四級及以上或考試成績425分以上;報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、汽修、特殊教育和幼兒教師崗位的畢業(yè)生可不受英語等級的限制。

10、小學(xué)教育專業(yè)只能報(bào)考小學(xué)教師職位。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考

1、受過刑事處罰或被開除公職的;

2、受過黨內(nèi)或行政警告以上處分的;

3、正在接受立案審查的;

4、在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為,在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(三)具體招聘的職位、人數(shù)和條件見《津南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師職位表》。

三、崗位待遇

按照國家、天津市和津南區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇;本次招聘的教師,津南區(qū)教育局不提供統(tǒng)一食宿,一律由應(yīng)聘人員自己解決。

四、招聘辦法

本次招聘實(shí)行面向社會公開招聘,由津南區(qū)人力資源和社會保障局,津南區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,采取筆試、綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試三部分相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體如下:

(一)發(fā)布公告:津南區(qū)人力資源和社會保障局于2013年11月25日—12月15日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng):http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng):http://www.tjtalents.com.cn、津南人才在線:http://www.tjjnrc.com、報(bào)名網(wǎng)址:http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)和津南區(qū)教育局門前發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名:本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間:2013年12月16日8:00—12月20日17:00。報(bào)名網(wǎng)址:http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com),具體事宜見《網(wǎng)上報(bào)名須知》。

考生在報(bào)考時(shí),只能報(bào)考一個學(xué)段的一個職位。

2、打印準(zhǔn)考證:通過網(wǎng)上資格審查的考生于2013年12月21日(全天)開始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。

3、現(xiàn)場確認(rèn):2013年12月23日上午8:30—11:30,下午13:30—16:00,12月24日上午8:30—11:30,考生攜帶本人身份證、下載打印的準(zhǔn)考證,到津南教育局五樓大會議室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),并交招聘服務(wù)費(fèi)100元。未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的人員視為自動放棄。

經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后,聘用職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方能開考,未達(dá)到1:3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考未能開考職位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可進(jìn)行改報(bào)和確認(rèn),改報(bào)和確認(rèn)時(shí)間為2013年12月24日下午13:30—16:00。

(三)筆試:筆試由津南區(qū)人力資源和社會保障局組織,筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)資格原件審核:筆試結(jié)束后,按聘用職位的筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序。按聘用職位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試(筆試合格者不足1:3的,筆試合格者全部進(jìn)入綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試)。進(jìn)入綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的考生,按照津南人才在線和報(bào)名網(wǎng)址通知的時(shí)間攜帶以下材料按照規(guī)定的時(shí)間到津南區(qū)教育局五樓會議室進(jìn)行資格原件審查:

1、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、學(xué)生證、英語等級證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報(bào)名表(一式2份)。

2、往屆畢業(yè)生攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、英語等級證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和下載打印的報(bào)名表(一式二份)。

資格原件審查不合格和規(guī)定時(shí)間未到場進(jìn)行資格審查的考生取消參加綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試資格,所空缺的人員從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

(五)綜合素質(zhì)面試:考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題,考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。

(六)專業(yè)能力考試:進(jìn)入專業(yè)能力考試的考生,現(xiàn)場抽題進(jìn)行試講課,由專業(yè)能力組的考官根據(jù)考生試講課的情況給出分?jǐn)?shù);報(bào)考音樂、體育、美術(shù)和學(xué)前教育職位的人員在試講課的基礎(chǔ)上,還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。專業(yè)能力考試結(jié)束后,報(bào)考音樂、體育、美術(shù)和學(xué)前教育職位的人員按照試講課成績、專業(yè)技能測試成績各占50%合成專業(yè)能力考試成績,沒有進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位,試講課成績即為專業(yè)能力考試成績。

(七)綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試中的每一項(xiàng)合格分?jǐn)?shù)線均為60分,有一項(xiàng)不合格者不能進(jìn)入體檢。綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(八)體檢:綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試結(jié)束后,按照筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試成績4:2:4的比例合成總成績由高分到低分排序,按照聘用職位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃的情況,依次以試講課、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)技能測試、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人選。

體檢由津南區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對初檢結(jié)果有疑問的,可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定,不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺,經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會保障局、教育局共同研究確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ),按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ),若遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列,參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

(九)考察:體檢合格人員由教育局會同用人單位根據(jù)聘用職位的要求,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況,并形成書面材料。

(十)確定擬聘用人員:區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局根據(jù)筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單,并根據(jù)該職位擬聘用人員的總成績從高分到低分的排列順序,由考生依次選擇具體招聘學(xué)校。

(十一)公示:津南區(qū)人力資源和社會保障局在天津人力資源和社會保障網(wǎng)、津南人才在線對擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào),公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,由津南區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù),待查清后再決定是否聘用。

(十二)因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的,經(jīng)津南區(qū)人力資源和社會保障局、教育局共同研究確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ),根據(jù)空缺職位要求,在同一聘用職位進(jìn)入綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力考試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ),若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列,參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員,并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

五、招聘工作由區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。

招聘工作咨詢電話:(022)88510602

招聘工作監(jiān)督電話:(022)88913249

天津市津南區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一三年十一月十八日

2013年天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會招聘教師職位表

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