根據(jù)《關(guān)于開(kāi)發(fā)民生協(xié)理員公益性崗位工作實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好西烏旗面向社會(huì)公開(kāi)選拔民生協(xié)理員公益性崗位工作，制定本簡(jiǎn)章。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招考原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持崗位管理、因崗擇人和屬地原則，原則上使用居住地符合條件人員；

二、招考崗位

面向全旗蘇木、鎮(zhèn)及林區(qū)管委會(huì)，計(jì)劃開(kāi)發(fā)110個(gè)公益性崗位(詳見(jiàn)崗位表）。主要是以蘇木、鎮(zhèn)、嘎查（分場(chǎng)）及社區(qū)為單位設(shè)崗，從事就業(yè)、社會(huì)保障、民政、社會(huì)矛盾排查調(diào)解等基層基礎(chǔ)工作。

三、招考條件

（一）截止2013年10月31日，具有西烏旗戶(hù)口連續(xù)5年以上或高考時(shí)具有西烏旗戶(hù)口連續(xù)5年以上；

（二）30周歲以下（1983年1月1日后出生）；

（三）全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷蒙語(yǔ)授課和貧困家庭未就業(yè)畢業(yè)生；如果現(xiàn)有未就業(yè)蒙語(yǔ)授課和貧困家庭畢業(yè)生達(dá)不到實(shí)際需求的，可使用其他符合條件的全日制未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（四）蘇木鎮(zhèn)優(yōu)先使用居住在本轄區(qū)居民小區(qū)符合崗位條件人員（其中：巴拉嘎?tīng)柛呃真?zhèn)選用其轄區(qū)各社區(qū)應(yīng)聘人員中考試成績(jī)綜合排名第一位的考生）；嘎查（分場(chǎng)）、社區(qū)優(yōu)先使用本嘎查(分場(chǎng))、社區(qū)的符合崗位條件人員。居住地沒(méi)有符合條件的人員，可按就近原則，將崗位條件放寬到本蘇木、鎮(zhèn)，或鄰近蘇木、鎮(zhèn)、嘎查(分場(chǎng))和社區(qū)；

（五）身體健康，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

四、 選拔方式及程序

（一）選拔方式

1、人社局將依據(jù)各蘇木、鎮(zhèn)及林區(qū)管委會(huì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)信息，以蘇木、鎮(zhèn)、嘎查（分場(chǎng)）、社區(qū)為單位設(shè)崗統(tǒng)一組織實(shí)施考聘工作；

2、如蘇木、鎮(zhèn)、嘎查(分場(chǎng))、社區(qū)無(wú)符合條件人選的，根據(jù)領(lǐng)近地區(qū)考生考試排比成績(jī)，由蘇木、鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)劑。

（二）考試

1、采取競(jìng)爭(zhēng)考試的辦法競(jìng)爭(zhēng)上崗；由人社局統(tǒng)一組織考試。

2、符合條件的應(yīng)聘者務(wù)必于2013年11月12日之前，到本人所在蘇木、鎮(zhèn)及林區(qū)管委會(huì)報(bào)名，經(jīng)蘇木、鎮(zhèn)及林區(qū)管委會(huì)進(jìn)行資格審查，各蘇木、鎮(zhèn)及林區(qū)管委會(huì)，務(wù)必于2013年11月12日17：00之前，將本轄區(qū)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員花名冊(cè)報(bào)至旗人社局。

3、經(jīng)蘇木、鎮(zhèn)及林區(qū)管委會(huì)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，自行登陸西烏旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http:// rlj.xwq.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名。

溫馨提示：2名以上考生使用同一臺(tái)電腦進(jìn)行報(bào)名時(shí)，第一人操作成功后，必須退出考試系統(tǒng)，另一名考生方可登陸報(bào)名，否則會(huì)出現(xiàn)報(bào)名信息覆蓋或信息丟失；應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的全天暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，因通訊工具不暢通造成后果自負(fù)。

4、 應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(只限報(bào)考本人所在蘇木、鎮(zhèn)及嘎查（分場(chǎng)、社區(qū)、居民小區(qū)）)。本次招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其考試、聘用資格。報(bào)考者必須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者要打印《報(bào)名登記表》（一式兩份）并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（特別提醒報(bào)考者：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2013年11月8日8:30至11月12日17:00。

5、人社局依據(jù)各蘇木、鎮(zhèn)及林區(qū)管委會(huì)報(bào)送的資格審查通過(guò)人員花名冊(cè)進(jìn)行網(wǎng)上審核。

6、審核通過(guò)的應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年11月15日8:30至11月16日18:00時(shí)，登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。截止時(shí)間前未打印準(zhǔn)考證的視為放棄參加考試資格。

7、考試采取筆試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字及不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。此次考試不確定范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

8、筆試時(shí)間：2013年11月17日,上午9:00-11:00。

9、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生參加筆試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，否則不準(zhǔn)入考場(chǎng)。

10、筆試結(jié)束后，在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)，并按照考試成績(jī)擬定聘用人選，擬聘人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，對(duì)并列者采取加試。

11、對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）具體組織實(shí)施。體檢在旗醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)由考生自理）?？忌w檢不合格被取消資格的，從參加該崗位人員中，按照考試成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，對(duì)并列者采取加試。

12、體檢合格人員，由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

五、 崗位管理

民生協(xié)理員公益性崗位，由西烏旗人力資源和社會(huì)保障局和蘇木、鎮(zhèn)、林區(qū)管委會(huì)共同負(fù)責(zé)管理，由蘇木、鎮(zhèn)及林區(qū)管委會(huì)與崗位使用人員簽訂勞動(dòng)合同。使用人員由蘇木、鎮(zhèn)及林區(qū)管委會(huì)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格可續(xù)簽，考核不合格的予以辭退，并可等額補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員由蘇木、鎮(zhèn)及林區(qū)管委會(huì)上報(bào)西烏旗開(kāi)發(fā)民生協(xié)理員公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，方可簽訂勞動(dòng)合同。崗位報(bào)酬 1500元/月（盟級(jí)承擔(dān)1000元/月，旗縣承擔(dān)500元/月），按照靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分由旗財(cái)政承擔(dān)。以勞動(dòng)合同的形式予以明確。

民生協(xié)理崗位表

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