上海計算機軟件技術(shù)開發(fā)中心是全額撥款事業(yè)單位，主要為本市計算機軟件與信息服務(wù)業(yè)提供組織軟件系統(tǒng)研發(fā)、信息系統(tǒng)設(shè)計、軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成質(zhì)量與安全評測及認證咨詢、信息工程項目監(jiān)理等服務(wù)。

為進一步深化干部人事制度改革，擴寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)（2009）45號】，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位的人員。

一、招聘職位說明及任職條件

（一）嵌入式工程中心質(zhì)量管理員兼平臺服務(wù)（初級崗位）1名

崗位描述：

1.上根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求，修訂相關(guān)質(zhì)量管理體系文件、監(jiān)督質(zhì)量管理制度的有效執(zhí)行；

2.獨立完成有關(guān)合同、項目及有關(guān)重要文件的檔案管理工作；

3.針對平臺企業(yè)開展包括宣傳、合作交流、調(diào)研、信息統(tǒng)計等在內(nèi)的服務(wù)工作。

任職條件：

1.計算機及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)；

2.具有三年以上IT行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，可獨立撰寫體系文件；

3.熟悉IT服務(wù)的設(shè)計、開發(fā)、運營服務(wù)流程，具有IT技術(shù)平臺服務(wù)經(jīng)驗；

具有軟件質(zhì)量測試職業(yè)資格，并通過《實驗室資質(zhì)認定評審準則》培訓(xùn)考核。

（二）嵌入式系統(tǒng)工程中心平臺管理員（初級崗位）1名

崗位描述：

1.根據(jù)平臺服務(wù)的需求，負責(zé)有關(guān)軟件工具、儀器和設(shè)備的維護和技術(shù)支持工作，并確保其安全和正常運行；

2.負責(zé)平臺服務(wù)的日常管理工作，統(tǒng)籌安排服務(wù)日程并落實實施；

3.負責(zé)與平臺服務(wù)管理部門的對口接待、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。

任職條件：

1.計算機及相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)；

2.具有三年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握有關(guān)的軟件工具、儀器和設(shè)備一般使用、維護的技術(shù)和方法；

3.熟悉IT服務(wù)的設(shè)計、開發(fā)、運營服務(wù)流程，具有IT技術(shù)平臺服務(wù)經(jīng)驗；

4.具有網(wǎng)絡(luò)工程師認證證書。

（三）軟件評測重點實驗室軟件測試員（初級崗位）1名

崗位描述：

1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范編寫測試用例、設(shè)計測試數(shù)據(jù)、執(zhí)行測試；

2.熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)管理和部署；

3.獨立完成軟件和測試任務(wù)，對相關(guān)技術(shù)問題進行跟蹤分析和獨立編寫報告。

任職條件：

1.計算機及相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)；

2.熟悉軟件質(zhì)量相關(guān)特性，了解軟件質(zhì)量相關(guān)測試標準；

3.具有編寫測試業(yè)務(wù)報告的能力；

4.熟悉各種常見的軟件環(huán)境、能夠獨立安裝各類軟件和系統(tǒng)；

5.具有至少三年的軟件測試工作經(jīng)驗；

6.具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，工作認真負責(zé)，具有較強的保密意識。

（四）軟件評測重點實驗室技術(shù)支持（初級崗位）1名

崗位描述：

1.充分了解客戶測試項目的具體要求，接收客戶提交的委托申請表、送測物品和相關(guān)文件，審核客戶委托的測試項目；

2.負責(zé)客戶溝通，與客戶進行前期交流，向客戶介紹實驗室服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)項目；

3.根據(jù)客戶需求，獨立編寫測試項目方案、技術(shù)方案，能獨立解決客戶提出的相關(guān)技術(shù)問題；

4.負責(zé)招投標前期準備工作、標書的制作和現(xiàn)場答辯；

任職條件：

1.計算機及相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)；

2.熟悉軟件類型劃分、軟件測試流程；

3.具有編寫技術(shù)方案、準備招投標書的能力；

4.熟練使用Office工具，能夠獨立項目綜合統(tǒng)計等報表；

5.具有至少兩年的軟件測試工作經(jīng)驗；

6.具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，工作認真負責(zé)，具有較強的保密意識。

（五）信息系統(tǒng)管理與咨詢部涉密信息系統(tǒng)測評監(jiān)理專員（初級崗位）1名

崗位描述：

涉密信息系統(tǒng)測評監(jiān)理專員是以涉密信息系統(tǒng)工程驗收項目為測評對象，測評監(jiān)理專員針對涉密系統(tǒng)建設(shè)中測評要點提供監(jiān)理預(yù)測評服務(wù)，在信息系統(tǒng)項目的涉密方案設(shè)計、實施過程、驗收階段能夠運用信息系統(tǒng)與涉密技術(shù)標準的測評知識識別出測評要點、提出涉密信息系統(tǒng)預(yù)測評的監(jiān)理建議和加固方案、采用適宜的涉密系統(tǒng)預(yù)測評的方法，使項目通過國家有關(guān)部門的涉密系統(tǒng)安全測評。

任職條件：

1.大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)；

2.具有信息系統(tǒng)監(jiān)理或工程設(shè)備監(jiān)理培訓(xùn)資格證書、安全監(jiān)理從業(yè)資格證書；

3.具有從事三年以上信息工程監(jiān)理（含涉密信息項目）的工作經(jīng)驗；

4.熟悉國家有關(guān)涉密信息系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)、驗收、監(jiān)理、測評的標準和規(guī)范；

5.熟悉相關(guān)測試工具和方法、掌握涉密信息系統(tǒng)的評測和監(jiān)理工作要點，能針對涉密信息項目提出涉密信息系統(tǒng)預(yù)測評的監(jiān)理建議和加固方案；

6.有一定的組織與溝通能力，良好的語言和文字表述能力。

（六）信息系統(tǒng)管理與咨詢部涉密信息系統(tǒng)工程監(jiān)理專員（初級崗位）1名

崗位描述：

涉密信息系統(tǒng)工程監(jiān)理是專門以涉密信息系統(tǒng)工程項目為對象；監(jiān)理專員協(xié)助總監(jiān)理工程師對涉密系統(tǒng)項目實施（綜合布線、機房工程、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)）過程進行質(zhì)量、進度、投資、信息安全保密的控制、合同、信息和安全管理，組織協(xié)調(diào)，保證涉密信息系統(tǒng)按照有關(guān)要求進行，完成相關(guān)文檔工作，達到國家有關(guān)部門的驗收要求。

任職條件：

1.大學(xué)專科及以上畢業(yè)；

2.具有信息系統(tǒng)監(jiān)理或工程設(shè)備監(jiān)理培訓(xùn)資格證書、安全監(jiān)理從業(yè)資格證書；

3.具有從事三年以上信息工程監(jiān)理（含涉密信息項目）的工作經(jīng)驗；

4.了解國家有關(guān)涉密信息系統(tǒng)的建設(shè)、驗收的監(jiān)理標準和規(guī)范

5.熟悉涉密信息系統(tǒng)的設(shè)計、實施、驗收的全過程監(jiān)理工作，并能按照涉密信息系統(tǒng)驗收要求完成全部文檔建檔、編制、歸檔工作；

6.有一定的組織與溝通能力，良好的文字編輯能力。

（七）軟件平臺服務(wù)部平臺研發(fā)研實員（初級崗位）1名

崗位描述：

1.根據(jù)項目要求，參與平臺相關(guān)界面設(shè)計、業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計和研發(fā)；

2.研究IT服務(wù)管理、IT資產(chǎn)管理等相關(guān)的技術(shù)、方法和標準

3.參與IT資產(chǎn)管理、IT服務(wù)管理相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)，編寫設(shè)計文檔、產(chǎn)品手冊及開發(fā)文檔；

4.研究云計算相關(guān)的技術(shù)和服務(wù)模式，參與創(chuàng)新研究課題調(diào)研以及相關(guān)活動的策劃。

任職條件：

1.計算機及相近專業(yè)研究生畢業(yè)、碩士學(xué)位；

2.熟悉JAVA相關(guān)的開發(fā)技術(shù)，掌握ExtJS和基于SSH面向?qū)ο蟮拈_發(fā)技術(shù)；

3.具備承擔(dān)科研項目工作經(jīng)歷，發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；

4.具備編寫科研項目報告的能力。

（八）軟件平臺服務(wù)部運營服務(wù)助理工程師（初級崗位）1名

崗位描述：

1.根據(jù)平臺運營和服務(wù)的相關(guān)要求，協(xié)助完成平臺運營、宣傳推廣和服務(wù)；

2.參與平臺相關(guān)的策劃、申報，完成平臺相關(guān)管理模式和技術(shù)的研發(fā)；按平臺服務(wù)規(guī)程完成指定任務(wù)，并對技術(shù)和質(zhì)量負責(zé)；

3.按照運營主管的要求，做好平臺相關(guān)的管理工作，參與平臺相關(guān)的會議策劃和推進；

4.對接上級單位的要求，參與和完成相關(guān)的調(diào)研和服務(wù)工作；

任職條件：

1.計算機及相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)；

2.兩年以上平臺建設(shè)、運營經(jīng)驗，具有一定的項目活動策劃經(jīng)歷。

3.熟悉C#語言、DotNet相關(guān)的開發(fā)技術(shù)，具備一定的開發(fā)經(jīng)驗和文檔編寫能力；

4.較好的管理協(xié)調(diào)能力，善于溝通；

二、招聘辦法

1．報名

應(yīng)聘人員采用電子郵件遞交應(yīng)聘材料，不接受其他形式遞交的應(yīng)聘材料。請將個人簡歷、學(xué)歷證明及其他相關(guān)材料EMAIL至：qwh@ssc.stn.sh.cn。報名時間：自本招聘公告發(fā)布起七個工作日截止。

2．資格審查

軟件中心將對收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將擇優(yōu)收到面試通知。

3．招聘形式

經(jīng)上級部門同意，由軟件中心根據(jù)職位要求組織面試，面試主要測試崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試考官由相關(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。

4．身體檢查

按照面試成績，獲得成績第一名者進行體檢，體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準（試行）》的要求，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

5．考察

由軟件中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

6．?dāng)M聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”（www.21cnhr.gov.cn）、上級部門網(wǎng)站（www.sast.org.cn）和本單位網(wǎng)站（www.ssc.stn.sh.cn）上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

三、相關(guān)待遇和其它事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：祁雯華

郵箱：qwh@ssc.stn.sh.cn

聯(lián)系電話：54325166-3109

監(jiān)督電話：23112494

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