根據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）及《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號(hào)）等文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，我校擬面向社會(huì)招聘52名工作人員。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘36名博士、16名碩士，詳見推薦《河南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）擇業(yè)期（包括2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）內(nèi)的普通高校畢業(yè)生；

（六）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》）。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和各河南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2013年4月 9日至4 月 19 日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：王冬雪 姚航

聯(lián)系電話：0371-63558806

為方便應(yīng)聘者報(bào)名，提高公開招聘工作效率，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2013年4月12日至2013年4月19日。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者要關(guān)注應(yīng)聘學(xué)校的網(wǎng)站，了解應(yīng)聘學(xué)校有關(guān)招聘信息和要求，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及相關(guān)材料（2013年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表），參加學(xué)校的招聘。

符合報(bào)名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，對(duì)于一些低于3:1的緊缺專業(yè)，由學(xué)校申請(qǐng)，經(jīng)省教育廳、人社廳研究同意后可相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），均在省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，包括考試的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、成績(jī)等，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時(shí)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

（1）筆試。碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，在省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

（2）面試（試講、實(shí)際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過(guò)資格審查的博士研究生直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

面試、試講結(jié)束的當(dāng)天在我校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

（四）體檢和考核

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人[2003]27號(hào)）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳及河南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日。

（六）公開招聘時(shí)限

本次公開招聘自網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之日起，時(shí)限兩個(gè)月。

四、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南農(nóng)業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)2013年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后，再辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校設(shè)立公開招聘工作紀(jì)檢組。

紀(jì)檢組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，并報(bào)省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

六、其他事項(xiàng)

公開報(bào)名開始后，我校將在校園網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布相關(guān)工作安排時(shí)間及要求，請(qǐng)所有應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站，以免時(shí)間延誤。

河南農(nóng)業(yè)大學(xué)

二〇一三年四月八日

2013年河南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表

更多信息請(qǐng)查看河南省教師招聘考試網(wǎng)