為滿(mǎn)足學(xué)校正常教學(xué)需求，經(jīng)研究，決定面向2013屆應(yīng)屆碩士研究生公開(kāi)招聘教師。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)柳人社發(fā)【2012】244號(hào)和桂人社發(fā)【2012】79號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘方案。

所需學(xué)科及人數(shù)：語(yǔ)文1名；

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.全日制統(tǒng)招2012年和2013年畢業(yè)的研究生，有碩士以上（含碩士）學(xué)位證書(shū)；具備高中教師資格證；

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1978年8月1日至1995年7月31日止）。

三、現(xiàn)場(chǎng)招聘

1、招聘時(shí)間：2013年4月8日-9日

2、招聘地點(diǎn)：柳州市鐵二中學(xué)

應(yīng)聘者于4月8日、9日持個(gè)人求職簡(jiǎn)歷到柳州市鐵二中學(xué)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)面試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、溝通合作意識(shí)以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力等，根據(jù)招聘面試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入考核面試的人員名單。

四、組織考核面試：考核面試以上課或說(shuō)課形式進(jìn)行，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、考核面試時(shí)間：2013年4月16日下午14：45

2、考核面試地點(diǎn)：柳州市鐵二中學(xué)教學(xué)樓二樓公用教室

面試資格審查：進(jìn)入面試的考生須按規(guī)定攜帶身份證、教師資格證原件和求職簡(jiǎn)歷（含研究生成績(jī)），經(jīng)招聘工作辦公室驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件及材料不全，不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，招聘工作辦公室有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分?？脊俑鶕?jù)考生的面試情況，評(píng)定得分。面試成績(jī)的計(jì)算方法是，所有考官的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生面試成績(jī)。

五、組織考核：根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)、課堂掌控能力等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考核資格，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7天，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

咨詢(xún)電話(huà)：3617773

聯(lián)系人：汪老師或蔣老師

柳州市鐵二中學(xué)

2013年4月3日

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