為了適應(yīng)我院教育事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn),2013年我院計(jì)劃免筆試招聘10名工作人員,為確保招錄工作有序開展,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名。
(六)年齡界定: 18周歲至25周歲(1987年4月9日至1995年4月9日期間出生);18周歲至35周歲(1977年4月9日至1995年4月9日期間出生);18周歲至45周歲(1967年4月9日至1995年4月9日期間出生)。18周歲至50周歲(1962年4月9日至1995年4月9日期間出生)。
(七)應(yīng)屆畢業(yè)生界定:2011年7月—2013年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生。
2013年免筆試招聘崗位及具體條件表
崗位名稱 | 專業(yè) | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 職稱 | 年齡 | 其他 |
汽車專業(yè)教師 | 機(jī)械類 | 1 | 研究生 | 碩士 | 不限 | 18周歲至35周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 |
電子專業(yè)教師 | 電子及相關(guān)專業(yè) | 1 | 研究生 | 碩士 | 不限 | 18周歲至35周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 |
輔導(dǎo)員 | 相關(guān)專業(yè) | 2 | 研究生 | 碩士 | 不限 | 18周歲至35周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 |
會(huì)計(jì) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 1 | 本科及以上 | 學(xué)士 | 不限 | 18周歲至25周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 |
汽車專業(yè)教師 | 機(jī)械類 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 副高及以上 | 18周歲至45周歲 | 正高放寬至50周歲 |
供電專業(yè)教師 | 電力類 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 副高及以上 | 18周歲至45周歲 | 正高職稱放寬至50周歲 |
自動(dòng)化專業(yè)教師 | 自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 副高及以上 | 18周歲至45周歲 | 正高職稱放寬至50周歲 |
體育教師 | 體育 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 副高及以上 | 18周歲至45周歲 | 正高職稱放寬至50周歲 |
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2013年4月3日至4 月 19日。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(柳州市和平路139號(hào),行政辦公樓8203室)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名簡(jiǎn)歷投寄郵箱:LTZYRSC@163.COM。
咨詢電話:0772-3698369。
面試資格審查:凡接到面試通知的畢業(yè)生于4月22日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(2013年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)到柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審核。
根據(jù)報(bào)名人數(shù)以及應(yīng)聘人員的情況,按招聘崗位數(shù)以不低于1:3的比例確定面試人選。對(duì)達(dá)不到比例,又確需進(jìn)人的,經(jīng)市教育局同意,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試。
(二)面試
面試組織:教師崗位、輔導(dǎo)員崗位的面試由學(xué)院自行組織;會(huì)計(jì)崗位的面試由學(xué)院組織,上級(jí)部門指派面試考官參加。
面試時(shí)間及地點(diǎn):
面試崗位 | 面試時(shí)間 | 面試地點(diǎn) |
輔導(dǎo)員 | 2013年4月25日下午3:00 | 學(xué)院學(xué)生處會(huì)議室 |
會(huì)計(jì) | 2013年4月26日上午9:00 | 學(xué)院上園會(huì)議室 |
教師 | 根據(jù)報(bào)名情況另行通知 | 學(xué)院主教學(xué)樓 |
面試方式:教師崗位面試采取試講和必要的技能考核方式;輔導(dǎo)員及會(huì)計(jì)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績(jī):滿分100分,60分以上合格。
(三)組織考核
根據(jù)面試成績(jī)排序,按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的,可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
對(duì)考核合格人員,統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的,可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用審批
按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考試成績(jī)、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,進(jìn)行公示,公示期7天,公示無異議的,報(bào)上級(jí)部門審批,并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)面試命題必須采取入圍方式加強(qiáng)管理。面試程序嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,取消考試資格:
1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;
2. 報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一三年四月三日
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