為了進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會免筆試公開招聘教師。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

高中語文教師1人、高中數(shù)學(xué)教師1人、高中生物教師1人、高中地理教師1人。

二、招聘條件

1. 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2. 遵守紀律，品行端正，具有奉獻精神；

3. 全日制統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生（即2011年7月—2013年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生），研究生學(xué)歷、有碩士學(xué)位證書，具有高中教師資格證。

4.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

三、招聘程序

（一）招聘形式

1.招聘時間：2013年4月3日至2013年4月30日

2.招聘地點：柳州市第九中學(xué)（柳州市柳北區(qū)勝利路14號）

3．招聘形式：凡符合招考條件的個人請持個人簡歷到柳州市第九中學(xué)，屆時學(xué)校將面試應(yīng)聘人員的口頭表達能力、溝通合作意識以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力等。根據(jù)面試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照擬錄用職位數(shù)1:3的比例確定試教的優(yōu)秀研究生畢業(yè)生名單。

（二）組織試教

1. 資格審查：凡接到試教通知的研究生畢業(yè)生請按照面試時學(xué)校的通知時間，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證原件及復(fù)印件（2013年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）到柳州市第九中學(xué)進行資格審核。

2. 組織試教：試教一課時，試教成績滿分100分，60分以上合格。

（三）組織考核：根據(jù)試教成績排序，按招聘計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（四）體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到市三甲醫(yī)院進行體檢。按照考試聘用的程序和標準，從面試、試教、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用進編手續(xù)。

四、招聘考試紀律

（一）要切實加強對這次面試、試教聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確保面試、試教聘用工作順利進行。

（二）嚴格實行回避制度。凡與學(xué)校負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，嚴格參照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人事部3號令）處理：

1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；

2. 報名人員在考試考核過程中作弊的；

3. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在試教、考核過程中參與作弊的；

4. 違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

（四）嚴格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

咨詢電話：0772-2515026

柳州市第九中學(xué)

2013年4月3日

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