經(jīng)輝縣市人民政府同意，輝縣市委、市政府下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘12人，其中輝縣市委、市政府下屬事業(yè)單位招聘文秘工作人員8人，法律工作人員2人；輝縣市人民法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘計(jì)算機(jī)工作人員2人。均為全供事業(yè)費(fèi)開(kāi)支。

二、招聘范圍和對(duì)象

報(bào)考人員應(yīng)在以下范圍內(nèi)：

1、2010年至2013年畢業(yè)的國(guó)家統(tǒng)招全日制本科（二本）及以上畢業(yè)生（擇業(yè)期內(nèi)）；

2、報(bào)考文秘崗位限文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考法律崗位限法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位限計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

3、原則上要求輝縣市戶(hù)籍或輝縣市生源。

三、報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行，熱愛(ài)本職工作；

3、身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作要求。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

4、違反計(jì)劃生育政策超生的；

5、其他不符合招聘條件的。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月16日至4月18日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：輝縣市青少年活動(dòng)中心（輝縣市教育局院內(nèi)）

3、報(bào)名辦法：

（1）報(bào)名人員需持有效身份證（報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件各1份（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需持有效身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)）。

（2）報(bào)名人員需交近期本人正面同底版1寸彩照3張，填寫(xiě)《輝縣市公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元。

（3）報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并且資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)終止其招聘資格，并給予相應(yīng)處分。

五、考試

1、筆試（滿(mǎn)分100分）

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)60分，行政職業(yè)能力測(cè)試40分。

報(bào)考文秘、法律、計(jì)算機(jī)崗位的考生統(tǒng)一參加筆試。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？紕?wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體安排。

2、寫(xiě)作（滿(mǎn)分100分）

寫(xiě)作內(nèi)容：寫(xiě)作知識(shí)60分，作文40分。

報(bào)考文秘、法律崗位的考生根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃名額1:3的比例從高分到低分確定參加寫(xiě)作的人員。具體寫(xiě)作工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

3、面試（滿(mǎn)分100分）

報(bào)考文秘崗位的考生，根據(jù)考生的筆試成績(jī)和寫(xiě)作成績(jī)之和，按照招聘計(jì)劃名額1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

報(bào)名法律崗位的考生，根據(jù)考生的筆試成績(jī)和寫(xiě)作成績(jī)之和，按照招聘計(jì)劃名額1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的考生，根據(jù)考生的筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃名額1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

具體面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

報(bào)考文秘、法律崗位的考生考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+寫(xiě)作成績(jī)+面試成績(jī)

報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的考生考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)

六、體檢

根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

七、考核

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核以審查考生檔案和實(shí)地考察為主，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并進(jìn)行資格復(fù)查，必要時(shí)進(jìn)行畢業(yè)證書(shū)認(rèn)定。

八、聘用

根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，依照學(xué)歷高低，專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度、工作年限、獲獎(jiǎng)情況的順序，確定擬聘人員；如仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定。

對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)及時(shí)取消，并在本次招聘人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如有自動(dòng)放棄的，也按此辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到市人才交流中心辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)，用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職或人事代理6個(gè)月以上的，試用期為6個(gè)月，試用期的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，由用人單位予以考核，合格者按照崗位管理權(quán)限和事業(yè)單位人員登記管理制度的要求，進(jìn)行崗位認(rèn)定。不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

本次公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：

輝縣市人事局：0373-6233226

輝縣市公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年四月七日

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