為進(jìn)一步加強(qiáng)市紀(jì)委所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)有關(guān)要求，經(jīng)市紀(jì)委常委會研究，報(bào)市有關(guān)部門同意，決定面向市屬財(cái)政全供事業(yè)單位，通過組織推薦、考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選聘5名事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充到市紀(jì)委所屬事業(yè)單位工作。特制定本實(shí)施方案。

一、選聘計(jì)劃

本次公開選聘財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員5名。

二、選聘范圍和對象

洛陽市市屬財(cái)政全供事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、選聘條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、清正廉潔;無違法違紀(jì)記錄;

2.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)和人數(shù)為：計(jì)算機(jī)類3名、法律類1名、財(cái)會審計(jì)類1名;

3.近三年年度考核合格以上(含試用期不定等次情況)等次;

4.達(dá)到現(xiàn)所在崗位規(guī)定的最低服務(wù)年限;

5.年齡35周歲以下(截止時(shí)間為2013年3月31日，即1978年3月31日以后出生)，身體健康。

四、選聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

符合報(bào)名條件者填寫報(bào)名表(報(bào)名表自行下載，經(jīng)所在單位簽署意見并蓋章)，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位出具的相關(guān)證明、近三年年度考核情況、證明全供事業(yè)單位工作人員身份的有關(guān)材料復(fù)印件(復(fù)印件須注明“與原件相符”字樣，并蓋出具單位印章)及近期一寸免冠藍(lán)底照片5張，由主管部門或所在單位于2013年4月11日至12日下午5時(shí)前統(tǒng)一報(bào)至選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)任職資格條件對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件人員進(jìn)入筆試。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)職位報(bào)考。各專業(yè)職位報(bào)名人數(shù)少于4名者，依據(jù)相關(guān)規(guī)定核減或取消本專業(yè)職位選聘。資格審查貫穿整個(gè)選聘過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，即取消資格。

通過初步資格審查的人員名單在“洛陽廉政網(wǎng)”公布。初步資格審查合格者以主管部門或所在單位為單位于2013年4月16日到市紀(jì)委干部室(市紀(jì)委715房間)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(二)組織考試

考試分筆試和面試兩部分，滿分為100分。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績在“洛陽廉政網(wǎng)”進(jìn)行公布。

1.筆試。筆試成績占40%。報(bào)名人選參加統(tǒng)一組織的筆試?？荚噧?nèi)容主要是計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)務(wù)會計(jì)、時(shí)事政治、公文寫作、公共知識、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書籍。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在“洛陽廉政網(wǎng)”公布。

2.面試。面試成績占60%。根據(jù)時(shí)間安排，分專業(yè)按筆試成績1:4組織應(yīng)試人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定，答題按照試題順序依次回答。計(jì)時(shí)人員按總時(shí)間15分鐘計(jì)時(shí)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在“洛陽廉政網(wǎng)”通知。

(三)體檢

體檢由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，參加體檢者，根據(jù)筆試、面試綜合成績排序(成績并列者以面試成績高的排位在前)，按照1：3的比例確定人員參加體檢，體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行在“洛陽廉政網(wǎng)”通知。

(四)政審考察

根據(jù)被推薦人選筆試、面試的綜合成績及體檢結(jié)果，按照1:2的比例確定考察對象。對確定的考察對象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行考察。

(五)研究決定

根據(jù)考試入圍人選綜合得分情況及考察結(jié)果，結(jié)合工作需要，研究確定擬聘任人選。

(六)組織任命

對擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘任的，擬聘任人選在市紀(jì)委監(jiān)察局事業(yè)單位試用6個(gè)月，試用期間不辦理有關(guān)手續(xù)，試用期滿后進(jìn)行組織考核。考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，保持原崗位工資、薪級工資不變，績效工資按照市直事業(yè)單位參考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用后需在市紀(jì)委所屬事業(yè)單位工作滿三年方可提出調(diào)動。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市紀(jì)委事業(yè)單位工作人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市紀(jì)委干部室。市紀(jì)委所屬事業(yè)單位工作人員選聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

六、紀(jì)律要求

1.整個(gè)選聘工作在選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照實(shí)施方案執(zhí)行。

2.相關(guān)人員要遵守組織人事紀(jì)律和工作制度。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露與考試、聘用等有關(guān)的相關(guān)信息等。

3.報(bào)名人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，進(jìn)行拉票賄選等非組織活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘任資格。

本方案由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：63937158

中共洛陽市紀(jì)委

洛陽市監(jiān)察局

二○一三年四月三日

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