為進(jìn)一步加強(qiáng)市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中組部、省委組織部要注重從基層一線選拔具有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的有關(guān)要求，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究，報(bào)請(qǐng)市有關(guān)部門(mén)同意，決定面向我市各級(jí)紀(jì)檢、法院、檢察院、財(cái)政、公安、審計(jì)部門(mén)，通過(guò)組織推薦、考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)遴選8名工作人員補(bǔ)充到市紀(jì)委機(jī)關(guān)工作。特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔2009〕2號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)>的通知》（豫人社[2010]124號(hào)）文件精神，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，促使德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

二、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則；

2.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

5.堅(jiān)持依法辦事的原則；

6.堅(jiān)持以編定職、以職定人的原則。

三、選任辦法

（一）由市直有關(guān)單位和縣（市）區(qū)、高新區(qū)、伊洛工業(yè)園區(qū)、龍門(mén)文化旅游園區(qū)根據(jù)本實(shí)施方案規(guī)定的相關(guān)資格條件推薦人選，被推薦人選統(tǒng)一參加筆試、面試，經(jīng)體檢、政審考察等程序完成遴選。

（二）此次遴選不針對(duì)具體任職崗位，取得任職資格的人員，由市紀(jì)委常委會(huì)根據(jù)本人的綜合考試成績(jī)、考察情況和工作需要研究確定其任職崗位。

四、任職資格條件

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。

2.中共黨員，具有公務(wù)員身份（已進(jìn)行公務(wù)員登記，登記時(shí)間截止2013年3月31日）、職務(wù)為副科級(jí)（含副科級(jí)）以下的干部。

3.具有全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

4.具有三年以上紀(jì)檢、法院、檢察院、財(cái)政、公安、審計(jì)部門(mén)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2013年3月底）。

5.年齡在35周歲以下（截止時(shí)間為2013年3月31日，即1978年3月31日以后出生），身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

6.近三年年度考核等次為稱(chēng)職以上，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒(méi)有違紀(jì)違法行為。

五、工作程序

(一)報(bào)名和組織推薦

符合報(bào)名條件者填寫(xiě)報(bào)名表(報(bào)名表自行下載，經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)并蓋章)，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位出具的相關(guān)證明、近三年年度考核情況、公務(wù)員登記表復(fù)印件(復(fù)印件須注明“與原件相符”字樣，并蓋出具單位印章)及近期一寸免冠藍(lán)底照片5張，經(jīng)所在單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或縣（市）區(qū)紀(jì)委匯總、推薦，于2013年4月11日至12日下午5時(shí)前報(bào)至遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)職位報(bào)考。

(二)資格審查

本次遴選專(zhuān)業(yè)職位名稱(chēng)及人員數(shù)量要求：財(cái)會(huì)審計(jì)類(lèi)3名，法律類(lèi)3名，計(jì)算機(jī)類(lèi)1名，文秘類(lèi)1名。各專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)少于4名者，依據(jù)相關(guān)規(guī)定核減或取消本專(zhuān)業(yè)職位遴選。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)任職資格條件對(duì)各推薦人選進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件人員進(jìn)入筆試。資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，即取消資格。

通過(guò)初步資格審查的人員名單在“洛陽(yáng)廉政網(wǎng)”公布。初步資格審查合格者以縣（市）區(qū)和市直機(jī)關(guān)為單位于2013年4月16日到市紀(jì)委干部室（市紀(jì)委715房間）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)組織考試

考試分筆試和面試兩部分，滿(mǎn)分為100分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)凇奥尻?yáng)廉政網(wǎng)”進(jìn)行公布。

1.筆試。筆試成績(jī)占40％。被推薦人選參加統(tǒng)一組織的筆試?？荚噧?nèi)容主要是法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作、公共知識(shí)、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書(shū)籍。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在“洛陽(yáng)廉政網(wǎng)”公布。

2.面試。面試成績(jī)占60％。根據(jù)時(shí)間安排，分專(zhuān)業(yè)按筆試成績(jī)1:4組織應(yīng)試人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，答題按照試題順序依次回答。計(jì)時(shí)人員按總時(shí)間15分鐘計(jì)時(shí)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在“洛陽(yáng)廉政網(wǎng)”通知。

(四)體檢

體檢由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，參加體檢者，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排序（成績(jī)并列者以面試成績(jī)高的排位在前），按照1：3的比例確定人員參加體檢，體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行在“洛陽(yáng)廉政網(wǎng)”通知。

(五)政審考察

根據(jù)被推薦人選筆試、面試的綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按照1:2的比例確定考察對(duì)象。對(duì)確定的考察對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察。

(六)研究決定

根據(jù)考試入圍人選綜合得分情況及考察結(jié)果，結(jié)合工作需要，研究確定擬任職人選。

(七)組織任命

對(duì)擬任職人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響使用的，擬任職人選在市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)試用6個(gè)月，試用期間不辦理有關(guān)手續(xù)，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行組織考核?？己撕细竦?，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。錄用后需在市紀(jì)委工作滿(mǎn)三年方可提出調(diào)動(dòng)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市紀(jì)委機(jī)關(guān)工作人員遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱(chēng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市紀(jì)委干部室。市紀(jì)委機(jī)關(guān)工作人員遴選工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

七、紀(jì)律要求

1.整個(gè)遴選工作在遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照實(shí)施方案執(zhí)行。

2.相關(guān)人員要遵守組織人事紀(jì)律和工作制度。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露與考試、任用等有關(guān)的相關(guān)信息等。

3.被推薦人選要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，進(jìn)行拉票賄選等非組織活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其任職資格。

本方案由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：63937158

中共洛陽(yáng)市紀(jì)委

洛陽(yáng)市監(jiān)察局

二○一三年四月三日

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