根據(jù)駐組發(fā)[2006]2號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》和駐編[2011]46號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈河南駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（駐馬店市駐北新區(qū)）機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定〉的通知》精神，結(jié)合駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)際,決定面向全市公開招聘事業(yè)單位工作人員40名。

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員40名，其中法律專業(yè)8名，文秘（中文、漢語言文學(xué)等相近專業(yè)）4名，財(cái)會(huì)專業(yè)3名，計(jì)算機(jī)專業(yè)（計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子信息等相近專業(yè)）3名，建筑工程（工民建、建筑技術(shù)、工程管理等相近專業(yè)）4名，規(guī)劃（城市規(guī)劃、園林規(guī)劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相近專業(yè)）2名，工業(yè)經(jīng)濟(jì)（經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相近專業(yè)）1名、審計(jì)專業(yè)1名，統(tǒng)計(jì)專業(yè)2名，醫(yī)學(xué)（基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相近專業(yè)）2名，不限專業(yè)10名。

二、招聘范圍及對(duì)象

駐馬店市戶籍及生源，國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的人員（在開發(fā)區(qū)服務(wù)的大學(xué)生村干部和“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)生不受戶籍限制）。

三、報(bào)考資格和條件

（一）報(bào)考資格

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

7、有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（3）違反計(jì)劃生育政策的；

（4）參加法輪功等邪教組織的；

（5）其他不符合報(bào)考資格條件的。

（二）具體條件

1、在職工作人員報(bào)考建筑工程、規(guī)劃、財(cái)會(huì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)（共10名）的條件

①駐馬店市行政、事業(yè)單位現(xiàn)從事專業(yè)與所報(bào)考專業(yè)相同并具有3年以上工作經(jīng)歷（2010年3月31日以前參加工作），且是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷在編在冊(cè)的工作人員；②年齡在35周歲以下（即1978年3月31日以后出生）；③參加工作以來年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次。

2、其他人員報(bào)考建筑工程、規(guī)劃、財(cái)會(huì)、法律、文秘、計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)和不限專業(yè)（共30名）的條件

①國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）；②年齡在30周歲以下（即1983年3月31日以后出生）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月7日至4月9日（上午8：00—12：00 下午2：30—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓會(huì)議室（文明路與洪河大道交叉口西300米，實(shí)驗(yàn)中學(xué)斜對(duì)面），咨詢電話：0396—2681316、2681339。

3、報(bào)名方法：①在職工作人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份和所在單位出具的同意報(bào)考及參加工作時(shí)間、所在崗位的證明；②其他人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；③2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)生證原件及復(fù)印件各一份和所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書、所在學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的無違法違紀(jì)情況能夠順利畢業(yè)的證明。報(bào)名時(shí)提供近期正面免冠2寸同底版彩色照片5張（背面寫明個(gè)人姓名）并統(tǒng)一填寫《報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名費(fèi)按照財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

4、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比最低不能低于1：3，達(dá)不到此比例的相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)量或取消該招聘崗位。

（二）資格審查

本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分，總成績(jī)滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

1、筆試

筆試實(shí)行閉卷考試。筆試的命題、評(píng)卷委托考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，滿分為100分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作與處理等；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解及表達(dá)、常識(shí)判斷、資料分析等。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚂r(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

加分政策：根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)目前在崗、截止2013年3月31日連續(xù)計(jì)算任職滿2年、考核合格的“大學(xué)生村干部”和“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證書或大學(xué)生村干部證明。

公布筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，將考生筆試成績(jī)、加分成績(jī)按聘用崗位分別排序，對(duì)社會(huì)公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后，將考生面試成績(jī)按聘用崗位分別排序，當(dāng)場(chǎng)公布。

公布總成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的比例計(jì)入總成績(jī)后予以排序公布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，各崗位按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，所空名額依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（試行）（駐組發(fā)[2006]2號(hào)）組織實(shí)施。政審主要審查應(yīng)聘者是否符合聘用條件，政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法及計(jì)劃生育等情況。考察政審不合格的取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

五、審核與聘用

1、審核與聘用?？疾旌细翊_定的擬錄用人員公示7天無異議后，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理審批手續(xù)。對(duì)公示期間反映出的問題，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)處理。

2、新聘用的人員試用期一年，上崗前，接受初任培訓(xùn)。試用期滿，經(jīng)用人單位考察合格的，辦理聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用。試用期間和試用期滿合格人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

六、信息發(fā)布

《駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章》發(fā)布在駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）和駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.zmdkfq.gov.cn）。

駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘崗位設(shè)置一覽表

本簡(jiǎn)章由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年3月26日

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)