為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部6號令）及《河南省事業(yè)單位招聘人員試行辦法》（豫人[2007]55號文），現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、指導(dǎo)思想和原則

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持"德才兼?zhèn)?標準和"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，聘用優(yōu)秀人才充實到我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，提高我縣事業(yè)單位人才隊伍的整體素質(zhì)。

二、招聘計劃

本次計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員60名。招聘崗位及名額詳見《2013年蘭考縣事業(yè)單位專業(yè)人才招聘情況一覽表》。（表推薦）

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2010年-2013年畢業(yè)的第一學(xué)歷為全日制普通高校二本及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，以及全日制普通高校二本及以上學(xué)歷、30歲以下的蘭考縣大學(xué)生村官。

（二）招聘條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法；

2.專業(yè)要求為：考生所應(yīng)聘崗位必須與所學(xué)專業(yè)對口；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）有以下情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的；

4.法律規(guī)定不得報考的其他情形。

四、發(fā)布招考信息

招考信息在蘭考人才網(wǎng)、蘭考縣政府網(wǎng)、蘭考網(wǎng)、蘭考手機報發(fā)布招考信息，發(fā)布時間為9天。

五、報名與資格審查

本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

（一）報名時間

2013年3月25日至3 月29日。

（二）報名地點

蘭考縣人力資源和社會保障局（原老十中院內(nèi)西一樓人才交流中心，蘭考縣城關(guān)鎮(zhèn)中原路44號）。

（三）報名方法

1.憑本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件一份（其中2013年畢業(yè)生持雙向就業(yè)協(xié)議書及所在高校證明，證明其身份、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間，身份證原件及復(fù)印件一份），到報名地點報名。報名與參加考試時使用身份證必須一致。

2.報名時本人填寫《蘭考縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，每人交納報名費、考務(wù)費和信息采集費共計135元，交納近期同一底版一寸彩色免冠照片4張，持身份證現(xiàn)場照相。

3.本次招聘，每人限報一個崗位，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責任由本人承擔。

4.報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3:1；若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例者，該崗位不再招聘。

（四）領(lǐng)取準考證

準考證領(lǐng)取時間另行通知，請留意蘭考人才網(wǎng)。

六、考試

（一）筆試

1.筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和基本技能測試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試兩科。

2.統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷考試?？荚嚂r間和考試地點在領(lǐng)取準考證時通知。

3.公共基礎(chǔ)知識試卷滿分100分，行政能力測試試卷滿分為100分。

4.筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績+行政能力測試成績的平均分數(shù)。

（二）面試

1.面試時間另行通知。

2.根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位1：2的比例從高分至低分確定參加面試人選。

3.所有面試人選的面試順序抽簽確定，每人面試時間10-15分鐘。

4.面試實行結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的語言表達能力，組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，行為舉止及邏輯思維能力等，滿分為100分。

5.面試實行專家評分制。從外地聘請專家組成評審委員會，現(xiàn)場打分，當場亮分。

（三）考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

七、體檢與考核

（一）體檢

1.根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1：1比例從高分至低分確定參加體檢人員。

2.體檢參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號及人社部發(fā)[2010]19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)，體檢時間地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，從參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。

體檢時間另行通知。

（二）考核

對體檢合格的人員，確定為考核對象，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由學(xué)校（單位、行政村、街道等）及公安部門出具證明；二是對文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M行再審查，并與報名表進行再次核對，防止弄虛作假、冒名頂替。考核不合格者取消聘用資格。

八、聘用審核與審批

（一）對考核合格者，確定為擬聘人員，統(tǒng)一公示，公示期9天。對公示期間群眾反映的問題，要認真核實處理。

（二）公示結(jié)束后，填寫《蘭考縣事業(yè)單位公開招聘人員審核表》等有關(guān)表格，報縣政府同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并在人力資源和社會保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

（三）聘用的人員試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并簽訂合同，工作滿三年方能調(diào)動；不合格的，取消聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

（四）被聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并納入事業(yè)編制管理。

九、紀律監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件的，取消其資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責任，予以嚴肅處理。

咨詢電話：0378-6971179

舉報電話：0378-6994691

蘭考縣事業(yè)單位招聘專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年三月十四日

更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)