為滿足市民政局局屬事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市編委、市人力資源社會保障局批準，決定面向社會為市民政局局屬事業(yè)單位招聘工作人員19名，現(xiàn)將招聘工作方案制定如下：

一、組織與實施

根據(jù)招聘名額和崗位要求，在市紀委的監(jiān)督指導下，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。

二、資格與條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有擬招聘職位要求的資格條件（年齡計算截止至2013年03月31日）；

（三）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（四）符合擬聘用崗位要求的其他條件。

受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；曾被開除公職、開除學籍的；涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的；其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員，不得報考。

三、招聘名額與專業(yè)條件

此次公開招聘財政全供事業(yè)單位19名編制內(nèi)工作人員，其中，市救助管理站5名、市兒童福利院6名、市社會福利院3名、市按摩醫(yī)院5名。詳見2013年洛陽市民政局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（附件1）

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1、報名辦法：采取考生個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。

2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時間：2013年4月8日9：00至4月12日17：00。網(wǎng)上繳費時間：2013年4月9日9：00至2013年4月13日17：00。

3、報考資格審查

招考單位于報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4、網(wǎng)上報名審核通過后，按規(guī)定每人交納考務(wù)費30元。網(wǎng)上繳費須使用開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。

5、報名網(wǎng)址：洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）。

6、打印準考證。網(wǎng)上報名、繳費成功的考生，在2013年4月18日9：00至4月19日17：30在報名網(wǎng)站上自行打印筆試準考證。

7、具體網(wǎng)上報名操作方法到報名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費的，報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再補報。

8、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交考務(wù)費。擬免交考務(wù)費的報考者應(yīng)于4月13日17：00前到市人事考試中心計算機室（新區(qū)洛陽人力資源綜合大廈2樓大廳221房間）提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。

9、會計專業(yè)、護理學專業(yè)和不限專業(yè)的報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例原則上不低于4:1，其余專業(yè)報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務(wù)費。

10、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(二)確定加分對象

1、加分條件

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試成績加5分的政策：

（1）參加我省“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的考生（截止時間2013年3月31日）；

（2）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生。

2、提交材料

符合加分條件申請加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

（1）自行下載并填寫《2013年洛陽市民政局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件2)。

（2）筆試準考證；

（3）“大學生村干部”提交河南省轄市委組織部出具的任職滿兩年（截止時間：2013年3月31日），考核合格的證明（附件3）；

（4）“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

3、提交加分材料的具體時間和地點

提交時間：2013年4月15日—2013年4月17日，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

提交地點：洛陽市民政局人事教育科(凱旋東路41號四樓)。

未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（>http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(三)筆試

1、筆試由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，卷面分為100分?？荚嚥恢付◤?fù)習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試考試時間和地點：以《準考證》規(guī)定內(nèi)容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證。

4、筆試成績計算：筆試成績=筆試卷面成績+加分

5、筆試成績將于4月26日在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）、洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進行公布。

(四)面試

面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

1、面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2、面試辦法：

采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分，低于70分者不予聘用。

面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

3、面試資格確認

應(yīng)試者須在面試前持以下材料（原件及2份復(fù)印件）到各用人單位及其主管部門進行面試資格確認：

（1）有效身份證；

（2）筆試準考證；

（3）畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；

（4）就業(yè)報到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學生就業(yè)服務(wù)中心（鄭東新區(qū)金水東路與農(nóng)業(yè)東路交叉口）蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套））；

（5）招聘崗位要求的相關(guān)資格證；

（6）已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明；

（7）尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的有效證明（證明樣表見附件4）和加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套）；

面試資格確認的具體時間、地點另行通知。

請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄），查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

4、總成績的計算

考生總成績＝筆試成績＋面試成績。

總成績并列時，依次按是否具有相關(guān)職業(yè)資格證、學歷層次和面試成績高低，確定參加體檢、考察和擬聘用人選。

（五）體檢

根據(jù)聘用計劃，按照考生的總成績從高分到低分的順序，以1：1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔。

(六)考察

對體檢合格人員，根據(jù)聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員?？疾煊捎萌藛挝回撠煂嵤?，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試、體檢的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

五、聘用及其他要求

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知之日7日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)的現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由市紀委全程監(jiān)督。

咨詢電話：0379-63936327

洛陽市人力資源和社會保障局洛陽市民政局

2013年3月25日

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