根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我院擬面向社會(huì)公開招聘高層次工作人員20名?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定如下招聘方案。 一、應(yīng)聘基本條件

(一)擁護(hù)黨的方針政策，遵守法律法規(guī);

(二)品行端正，熱愛擬招聘崗位工作;

(三)身心健康。

二、招聘崗位和要求

河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院鄭州醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘高層次工作人員20名，招聘崗位分為管理崗位和業(yè)務(wù)崗位。管理崗位包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、www.shiyebian.net科研與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、信息管理等專業(yè)。業(yè)務(wù)崗位包括醫(yī)療崗位和醫(yī)技崗位，其中醫(yī)療崗位包括創(chuàng)傷骨科、骨病、頸腰痛、急救、重癥醫(yī)學(xué)等，醫(yī)技崗位包括影像、檢驗(yàn)、功能檢查等。各崗位具體招聘人數(shù)和要求，詳見附件1《公開招聘高層次人才信息表》。

(一)管理崗位應(yīng)聘要求：

1、年齡不超過40周歲(1973年1月1日以后出生);

2、學(xué)歷(全日制統(tǒng)招學(xué)歷)、職稱要求相應(yīng)專業(yè)，且須具備以下條件的其中之一：

(1)本科及以上學(xué)歷、副高及以上職稱;

(2)碩士學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱;

(3)博士學(xué)歷。

3、有三級(jí)醫(yī)院或大型企業(yè)工作滿5年以上經(jīng)歷。

(二)業(yè)務(wù)崗位應(yīng)聘要求：

1、正高年齡不超過50周歲(1963年1月1日以后出生)，副高年齡不超過45周歲(1968年1月1日以后出生)。

2、學(xué)歷(全日制統(tǒng)招學(xué)歷)、職稱要求相應(yīng)專業(yè)，且須具備以下條件的其中之一：

(1)本科及以上學(xué)歷、正高職稱;

(2)碩士學(xué)歷、副高及以上職稱;

(3)博士學(xué)歷。

3、具有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)，在所從事的專業(yè)領(lǐng)域有較高知名度(國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者、科研業(yè)績(jī)突出、在省級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體任職等)。

根據(jù)專業(yè)要求及報(bào)名情況，對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出、臨床實(shí)際操作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高者可適當(dāng)放寬條件。海歸博士、博士生導(dǎo)師、正高二級(jí)、市級(jí)以上醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)分會(huì)副主委以上任職人員優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省衛(wèi)生廳、河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告，發(fā)布時(shí)間為：2013年2月20日至2月28日。

(二)報(bào)名、資格審查與確認(rèn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年2月22日至2月28日。

2、報(bào)名方式：填寫附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》電子版，并通過電子郵件發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱：hnsgk2012@sina.com。

聯(lián)系電話：河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院人力資源部0379-63546513

3、資格審查與確認(rèn)：

初審合格人員到醫(yī)院進(jìn)行資格審查和確認(rèn)，同時(shí)提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明)、身份證原件和復(fù)印件(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)及相關(guān)證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。

資格審查貫穿招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，取消其資格。

(三)面試及實(shí)際能力考核

根據(jù)招聘崗位和專業(yè)的實(shí)際需要，分別進(jìn)行面試和實(shí)際能力考核。

1、管理崗位：只進(jìn)行面試，滿分100分，包括個(gè)人情況介紹和評(píng)委提問。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題的情況，對(duì)其所具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。

2、業(yè)務(wù)崗位(醫(yī)療)：滿分100分，其中面試占40%(40

分)、實(shí)際能力考核占60%(60分)。

(1)面試包括個(gè)人情況介紹和專家提問(計(jì)分方法同管理崗位)。

(2)實(shí)際能力考核包括業(yè)務(wù)查房、疑難病歷討論和實(shí)際操作。

3、業(yè)務(wù)崗位(醫(yī)技)：滿分100分，其中面試占40%(40

分)、實(shí)際能力考核占60%(60分)。

(1)面試包括個(gè)人情況介紹和專家提問(計(jì)分方法同管理崗位)。

(2)實(shí)際能力考核包括疑難病歷診斷和實(shí)際操作。

4、考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)際能力考核成績(jī)×60%(管理崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。

考試總成績(jī)低于60分者，不列為體檢對(duì)象。

醫(yī)院將通過網(wǎng)站、電話通知面試人員。逾期未參加者，視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢

管理崗位和業(yè)務(wù)崗位分別根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員;最后一名成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳及醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律

為了保證招聘的公開、公平，本次招聘工作在上級(jí)部門組織指導(dǎo)下進(jìn)行，全程有監(jiān)察部門監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院人力資源部0379-63546513、63546730

監(jiān)督電話：省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位管理處0371-69690389

2013年洛陽(yáng)正骨醫(yī)院鄭州醫(yī)院招聘高層次人才信息表

河南省衛(wèi)生廳

二〇一三年二月二十日

河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院鄭州醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院鄭州醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名表.doc》來源于鄭州人才網(wǎng)，最近更新2013年2月20日。

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