為貫徹落實(shí)閔行區(qū)委、區(qū)政府對(duì)人才工作的總體要求，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，2013年度閔行區(qū)面向部分高等院校公開招錄優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生30名。

一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，通過選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀人才，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

二、選拔對(duì)象

1、本市“211工程”院校（復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東理工大學(xué)、上海外國(guó)語大學(xué)、上海大學(xué)、東華大學(xué)）、華東政法大學(xué)、上海電機(jī)學(xué)院、上海海事大學(xué)全日制本科及以上符合人才儲(chǔ)備計(jì)劃要求的，具備校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、作風(fēng)正派，組織能力強(qiáng)，熱愛基層工作，身體健康的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、以及本區(qū)生源至外省市高校就學(xué)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、符合本區(qū)緊缺專業(yè)要求的，經(jīng)知名學(xué)者、教授推薦的高校優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

3、招聘儲(chǔ)備人才的主要專業(yè)：中文、法律、信息工程、建筑管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、船上輪機(jī)、金融財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、黨建、社會(huì)工作等。

三、報(bào)名辦法和要求

（一）報(bào)名辦法

由所在高校院系和就業(yè)指導(dǎo)部門共同推薦的方式進(jìn)行選拔。相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心于2012年11月起分別在高校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上發(fā)布《2013年度閔行區(qū)儲(chǔ)備人才招錄簡(jiǎn)章》。高校內(nèi)各院系推薦的考生根據(jù)招考條件填寫《2013年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》。并由高校就業(yè)指導(dǎo)中心最終推薦。

報(bào)名截止日至2012年12月28日，由高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一報(bào)送至閔行區(qū)人保局。

聯(lián)系電話：34292231； 政策咨詢：51518060，51518062

報(bào)名實(shí)行個(gè)人承諾負(fù)責(zé)制。報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，如因個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件產(chǎn)生的影響，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

審核合格發(fā)放準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

（二）報(bào)名所需材料

1、《2013年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》（須經(jīng)所在院系審核，由各高校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦蓋章）

2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（加蓋公章）；

3、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件一份（加蓋公章）；

4、個(gè)人身份證復(fù)印件（正反兩面）一張（加蓋公章）；

5、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；

6、一寸報(bào)名照兩張；

7、校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證明材料；

8、如系知名學(xué)者、教授推薦，需提供推薦信（函）和專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果，并附高校意見；

9、如系本區(qū)生源的報(bào)考者需另提供戶口復(fù)印件。

四、考試方法

（一）筆試

筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、管理知識(shí)、行政實(shí)務(wù)（調(diào)研、公文、文檔、禮儀）、邏輯分析、區(qū)情等。
筆試時(shí)間：擬定于2013年2月下旬。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、學(xué)生證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。

（二）面試

考生根據(jù)筆試成績(jī)，按1∶3的比例由高分到低分進(jìn)入面試。2013年4月中旬完成面試工作。

五、體檢和政審

對(duì)筆試、面試合格的對(duì)象，按照擬錄取人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)區(qū)儲(chǔ)備人才的總體要求，由閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

六、鍛煉方式和培養(yǎng)方向

被確定的儲(chǔ)備人才經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制定的儲(chǔ)備人才三年培養(yǎng)計(jì)劃，在儲(chǔ)備期內(nèi)安排到基層一線及信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項(xiàng)目等部門掛職鍛煉。

在基層鍛煉三年之后并經(jīng)考核合格，推薦到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。在基層鍛煉三年后考核不合格，由區(qū)人才服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、管理及待遇

由區(qū)人才服務(wù)中心簽訂儲(chǔ)備人才聘用合同制管理，儲(chǔ)備人才在基層鍛煉期間，享受區(qū)級(jí)事業(yè)單位同類人員待遇，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理并實(shí)施儲(chǔ)備期考核；閔行區(qū)人才服務(wù)中心與其簽訂儲(chǔ)備人才聘用合同制，聘期為三年（含見習(xí)期）。

儲(chǔ)備人才檔案、工資及社會(huì)保障等由區(qū)人才服務(wù)中心辦理。

閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年十一月九日

附：2013年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表

《2013年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls》來源于上海市閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月9日。

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