玉溪興潔垃圾處理有限公司2025年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣駕駛員公告

根據(jù)工作需要，玉溪興潔垃圾處理有限公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.年齡：50周歲以下；

4.學(xué)歷：初中及以上

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件（包括但不限于雙眼視力正常；無(wú)老視等影響駕駛情況；無(wú)心腦血管疾病；無(wú)家族精神類遺傳病史等）；

6.具有符合崗位要求的工作能力（包括但不限于駕駛技能嫻熟；具有日常保養(yǎng)和排除基本車輛故障的技能；駕駛證C1及以上）；

7.具有危險(xiǎn)貨物道路從業(yè)資格證者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

4.有酒駕、醉駕、重大交通事故人員。

（三）崗位職責(zé)：

1.具有良好的分析判斷能力、表達(dá)能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，身體健康。

2.具有2年以上貨運(yùn)車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉玉溪市道路情況。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年01月10日至2025年01月16日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、駕駛證、所持相關(guān)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

注意事項(xiàng)：資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2025年01月17日下午24：00前登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；其他相關(guān)事宜具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)。

（二）報(bào)名資格初審

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對(duì)考生信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘和錄用過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，或報(bào)名提供虛假信息或材料，均要終止招聘考試，已辦理聘用手續(xù)的，退回第三方勞務(wù)派遣公司，由第三方勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)合同。

（三）考試考核

1.駕駛技能考試：駕駛技能成績(jī)滿分為100分。設(shè)置分?jǐn)?shù)合格線70分，低于70分者不予錄用（單項(xiàng)否決）。

2.考試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

3.駕駛技能考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢

擬聘用人員體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，視具體情況確定是否需要遞補(bǔ)，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘用人員公示

經(jīng)體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

（六）錄用

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，公示期滿無(wú)異議的，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由第三方勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期滿不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考者填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)、聯(lián)系了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

六、重要提示

（一）招聘公告和擬聘用公示通過(guò)玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告及附件材料，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如報(bào)考者不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪興潔垃圾處理有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2025年01月09日

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