2025年文山州事業(yè)單位緊缺人才集中招聘崗位面試通告
來源:文山州人社網(wǎng) 閱讀:209 次 日期:2024-12-17 17:57:38
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2025年文山州事業(yè)單位緊缺人才集中招聘崗位面試通告 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)和《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》等相關規(guī)定,現(xiàn)將2025年文山州事業(yè)單位緊缺人才集中招聘崗位面試有關事項通告如下。

一、集中招聘崗位面試時間、地點及方式

參加2025年文山州事業(yè)單位緊缺人才集中招聘崗位的資格復審時間、地點和面試時間、地點及方式等內(nèi)容詳見《2025年文山州事業(yè)單位緊缺人才集中招聘崗位資格復審及面試信息統(tǒng)計表》(附件1)。

二、資格復審

請報考人員攜帶以下材料參加資格復審:

(一)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(或有效身份證件);

(二)畢業(yè)證、學位證,2025年應屆畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表或就讀院校出具的學歷學位證明參加資格復審;

(三)2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表;

(四)崗位要求的資格證等材料原件。

參加資格復審人員名單詳見《2025年文山州事業(yè)單位緊缺人才集中招聘崗位報名初審通過人員名單》(附件2)。資格審核工作將在后續(xù)招聘各環(huán)節(jié)工作中適時開展,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,招聘單位主管部門有權取消該報名人員參加后續(xù)招聘資格。

三、面試注意事項

(一)考生按規(guī)定時間攜帶有效期內(nèi)的第二代居民身份證(或有效身份證件)和《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表》參加面試,未在規(guī)定時間內(nèi)到達報到地點的,視為自動棄權,取消其面試資格。

(二)考生隨身攜帶的所有物品,在報到地點交工作人員統(tǒng)一保管,全程不得使用電子物品和文字材料??忌缬袑㈦娮游锲泛臀淖植牧蠋牒蚩际摇⒚嬖囀业?,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視為違紀違規(guī)行為,取消面試資格;面試結束后如有將面試考場內(nèi)任何資料帶出考場的行為,視為違紀違規(guī)行為,取消面試成績。

(三)考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試,面試過程中不得透露識別個人身份的信息,否則其面試總成績將酌情扣分。

(四)考生進入考試區(qū)域后,應遵守秩序,服從工作人員安排。

(五)按照回避的有關規(guī)定,考生可申請需要回避的考官及考場工作人員予以回避。

(六)報考人員應保證報考時所提供的通訊方式暢通,因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果,由報考人員負責。

四、特別提醒

(一)體檢和考察等后續(xù)工作,請各位考生及時關注各招聘單位主管部門發(fā)布的信息,知曉政策規(guī)定及日程安排,同時務必保持報名時所留的電話暢通,如因考生本人未及時關注公告或電話聯(lián)絡不上造成的一切后果,完全由考生自己負責。

(二)文山州人力資源和社會保障局及各招聘單位主管部門不舉辦、不委托、不參與任何單位或個人舉辦培訓班。

(三)對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)進行處理;已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退;觸犯法律的,移交司法機關處理。

(四)若想了解自主招聘崗位相關信息,請在工作時間內(nèi)與相關縣(市)人力資源社會保障局或招聘單位主管部門聯(lián)系,聯(lián)系電話詳見文山州人社網(wǎng)(https://wszrsj.ynws.gov.cn/)《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》。

請考生認真閱讀通告內(nèi)容,及時了解招聘工作進程及有關事項。

附件:1.2025年文山州事業(yè)單位緊缺人才集中招聘崗位資格復審及面試信息統(tǒng)計表.xls

2.2025年文山州事業(yè)單位緊缺人才集中招聘崗位報名初審通過人員名單.xls

文山州人力資源和社會保障局

2024年12月17日

來源:https://wszrsj.ynws.gov.cn/html/tzgg/22765.html

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