保山智合人力資源管理咨詢有限公司

關(guān)于公開招聘保山市應(yīng)急管理局編外人員的公告

一、單位簡介

保山市應(yīng)急管理局是保山市人民政府工作部門，主要承擔(dān)著全市自然災(zāi)害防范和應(yīng)對、安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理、事故災(zāi)難應(yīng)急救援等職能職責(zé)。

二、招聘崗位和人數(shù)

應(yīng)急救援管理崗位2名

三、招聘范圍和對象

（一）35周歲以下（1989年12月以后出生），性別不限，身體健康，無不良嗜好。

（二）大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（三）具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，工作認真細致。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

（二）遵紀守法，品行端正。

（三）身體健康，做事認真，樂于奉獻。

（四）無違紀違法犯罪等不良記錄。

五、招聘程序

為秉承公正公開，本次招聘委托保山智合人力資源管理咨詢有限公司開展，具體程序如下：

（一）發(fā)布公告：2024年12月6日在保山市應(yīng)急管理局、保山智合微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式、地點、時間：報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時須提供本人居民身份證(戶籍證明)、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。報名地點：保山智合人力資源管理咨詢有限公司（地址：隆陽區(qū)永昌街道辦事處金山路3號）。報名截止時間：2024年12月13日。

（三）資格審查：由保山智合人力資源管理咨詢有限公司負責(zé)資格審查，資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)保山智合人力資源管理咨詢有限公司查閱個人信息及面談，按崗位招聘人數(shù) 1:3的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試時間和地點：屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。同一崗位使用同一套考題實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）安排到應(yīng)急救援崗位的人員，還需進行體能測試。

（八）確定簽約對象：按照考試成績從高分到低分1：1的比例確定簽約對象。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定到縣級以上醫(yī)院進行體檢及吸毒尿液檢測，費用自理。

（九）考察：體檢合格者列入考察對象?？疾煊墒袘?yīng)急局政治部牽頭負責(zé)實施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的，按面試成績從高分到低分依次替補。

（十）公示：擬聘用人員在“保山應(yīng)急”微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日。

（十一）待遇：試用期1個月，試用期工資2500元。人員一經(jīng)聘用，簽訂勞動合同。工資待遇不低于3300元/月（含應(yīng)由個人承擔(dān)的五險一金），單位按規(guī)定繳納五險一金。單位不提供食宿，公務(wù)出差按相關(guān)規(guī)定報銷差旅費。

六、紀律和相關(guān)要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）遵守考試面試紀律，保守工作秘密。

（四）招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（五）工作人員應(yīng)認真履行好職責(zé)，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（六）本公告未盡事宜由保山智合人力資源管理咨詢有限公司負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0875-2222688

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dAqvKp5DTqVZZsP0-tYn1A