三壩納西族鄉(xiāng)2025年鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告

根據(jù)云南省財政廳等六部門《關(guān)于修訂<加強中央和省級財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金使用管理的實施意見>的通知》（云財規(guī)〔2024〕10號）、云南省財政廳云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于<印發(fā)云南省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（云財規(guī)〔2024〕16號）、《迪慶州促進鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法（試行）》（迪人社發(fā)〔2022〕6號）、《香格里拉市2025年鄉(xiāng)村公益性崗位工作實施方案》（香人社發(fā)〔2024〕165號）等相關(guān)政策精神，為深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，持續(xù)做好我鄉(xiāng)脫貧人口等重點群體的就業(yè)幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅成果助力全面推進鄉(xiāng)村振興，現(xiàn)向全鄉(xiāng)廣大群眾發(fā)布三壩納西族鄉(xiāng)2025年鄉(xiāng)村公益性崗位選聘公告。

一、崗位開發(fā)原則

堅持“政府主導(dǎo)、屬地負責、村級管理”的原則，在不增加財政負擔的情況下，各村按照“按需設(shè)崗、以崗定人、動態(tài)管理、總量控制”的原則，充分考慮我鄉(xiāng)戶籍、16周歲以上、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、監(jiān)測對象（脫貧不穩(wěn)定勞動力、邊緣易致貧勞動力、突發(fā)嚴重困難勞動力，下同）需求和村、組社會公共服務(wù)需要，科學確定鄉(xiāng)村公益性崗位數(shù)量和類別。一是按照“每1000人勞動力基數(shù)安置1人，最多不超過10人”的原則，在我鄉(xiāng)組建人社協(xié)理員隊伍。二是按照每個行政村安置1名交通勸導(dǎo)員的原則，在我鄉(xiāng)組建交通勸導(dǎo)員隊伍。三是根據(jù)我鄉(xiāng)鞏固拓展脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興工作需要，結(jié)合實際，開發(fā)安置鄉(xiāng)村保潔員、道路維護員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員、從事其他社會公共服務(wù)人員崗位。

二、安置名額及資格條件

（一）安置名額

三壩納西族鄉(xiāng)鄉(xiāng)村公益性崗位共計525名，其中：鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員共計508名，人社協(xié)理員10名，交通勸導(dǎo)員7名。各村名額如下：

東壩一村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計87名，其中：人社協(xié)理員2名，交通勸導(dǎo)員1名，鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員84名。

東壩二村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計76名，其中：人社協(xié)理員1名，交通勸導(dǎo)員1名，鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員74名。

安南村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計70名，其中：人社協(xié)理員1名，交通勸導(dǎo)員1名，鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員68名。

白地村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計98名，其中：人社協(xié)理員2名，交通勸導(dǎo)員1名，鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員95名。

瓦刷村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計45名，其中：人社協(xié)理員1名，交通勸導(dǎo)員1名，鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員43名。

哈巴村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計101名，其中：人社協(xié)理員2名，交通勸導(dǎo)員1名，鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員98名。

江邊村：鄉(xiāng)村公益性崗位共計48名，其中：人社協(xié)理員1名，交通勸導(dǎo)員1名，鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員46名。

（二）安置條件

優(yōu)先保障“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、邊緣易致貧”有勞動能力的脫貧戶、易地搬遷戶、監(jiān)測對象家庭至少“一戶一就業(yè)”“過渡期”脫貧家庭完成職業(yè)教育未就業(yè)“兩后生”，以及享受“雨露計劃”畢業(yè)生。每戶最多安置一人為鄉(xiāng)村公益性崗位。

1.交通勸導(dǎo)員、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員。本鄉(xiāng)內(nèi)、16周歲以上、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、監(jiān)測對象勞動力。且需符合以下條件之一：

（1）50周歲以上大齡勞動力。

（2）需照顧完全喪失勞動力的重癥（一、二級）殘疾人而無法離鄉(xiāng)的家庭勞動力。

（3）需照顧完全喪失勞動力的重病患者而無法離鄉(xiāng)的家庭勞動力。

（4）有勞動能力但無法外出務(wù)工的殘疾人。

（5）需照顧60周歲以上老人的家庭勞動力。

（6）需照顧幼兒園階段及以下兒童的家庭勞動力。

（7）因自然災(zāi)害、地震、洪水等不可抗力造成無法離鄉(xiāng)的家庭勞動力。

2.人社協(xié)理員

優(yōu)先安置16周歲以上、本鄉(xiāng)有能力勝任崗位工作（能掌握電腦、手機基本操作）的脫貧戶、易地搬遷戶和監(jiān)測對象勞動力，以及符合條件2022年以來“過渡期”脫貧人口完成職業(yè)教育未就業(yè)“兩后生”、享受“雨露計劃”畢業(yè)生。

村“兩委”工作人員（含大學生村官、村醫(yī)）、城鎮(zhèn)公益性崗位人員、基層治理專干、基層就業(yè)見習員、生態(tài)護林員、被機關(guān)企事業(yè)單位錄用（與用工單位簽訂勞動合同、繳納“五險”）人員等已就業(yè)的勞動力，以及家庭成員中有國家公職人員的勞動力，不在安置人員范圍內(nèi)，即：已就業(yè)勞動力不得安置為公益性崗位，不得重復(fù)享受就業(yè)兜底政策（城鎮(zhèn)公益性崗位、生態(tài)護林員等），國家公職人員家庭不得享受兜底政策。

三、服務(wù)時間及地點

（一）服務(wù)時間。安置時限為1年（2025年1月至2025年12月），安置人員上崗后因外嫁、死亡等原因無法正常上崗的，由各村民委員會及時告知鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心（社保窗口）并辦理相關(guān)退出手續(xù)。

（二）服務(wù)地點。由各村根據(jù)工作實際自行確定，人社協(xié)理員崗位由鄉(xiāng)一級統(tǒng)一管理。

四、崗位待遇

（一）崗位補貼。鄉(xiāng)村保潔員每人每月800元，交通勸導(dǎo)員每人每月1000元，人社協(xié)理員每人每月1500元。

（二）社會保險。安置人員參加和享受原有的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險；若自愿參加其他城鎮(zhèn)職工社會保險的，所產(chǎn)生的社會保險費由安置人員自行承擔；由鄉(xiāng)人民政府為安置人員購買意外傷害保險。

五、招聘人員范圍、程序及方式

招聘范圍：

我鄉(xiāng)戶籍人口符合安置條件人員

選聘程序及方式：

鄉(xiāng)村公益性崗位安置必須堅持公平、公正、公開原則，并嚴格按照以下程序安置：

（一）由鄉(xiāng)人民政府面向社會發(fā)布鄉(xiāng)村公益性崗位選聘公告。在確定范圍內(nèi)村民活動較集中的醒目位置張貼選聘公告。

（二）各村村委會組織報名，收集申報人員身份證、戶口簿等相關(guān)資料。

（三）組、村、鄉(xiāng)三級評議審核。

（四）組、村、鄉(xiāng)三級評議審核后，將擬安置人員花名冊報市人社局審核。

（五）市人社局審核后，將符合條件的人員花名冊反饋到鄉(xiāng)人民政府，在鄉(xiāng)、村兩級村民活動較集中的醒目位置進行張榜公示，征求村民意見，公布舉報電話。（公示期不少于7天，并做好公示情況存檔）

（六）公示無異議后，進行安置，并由鄉(xiāng)人民政府簽訂勞務(wù)上崗協(xié)議，購買意外傷害保險。

（七）由鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

（八）建立相關(guān)基礎(chǔ)臺賬。

六、崗位職責

（一）人社協(xié)理員。根據(jù)社保中心工作人員安排部署，主要協(xié)助做好農(nóng)村勞動力就業(yè)信息、養(yǎng)老保險待遇享受等人社領(lǐng)域相關(guān)信息的收集、監(jiān)測、錄入、統(tǒng)計等工作；動態(tài)核實更新本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 勞動力年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)能力、就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求、就失業(yè)狀況、具體就業(yè)信息等情況；配合做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；協(xié)助做好社會保險征繳核查等工作，宣傳人力資源和社會保障政策。每月履職不少于8天，由鄉(xiāng)級統(tǒng)一管理。

（二）交通勸導(dǎo)員。在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府及派出所（交通 中隊）的統(tǒng)籌安排下，負責轄區(qū)內(nèi)道路交通安全勸導(dǎo)工作，負責 村民小組道路交通安全日常宣傳教育工作；深入辦理紅白事村民戶，開展交通安全“打招呼” ，交待道路交通安全注意事項；在農(nóng) 村趕集日、學生寒暑假及周末放收假期間負責勸阻制止村民非法違法交通行為，對勸阻無效的及時相關(guān)職能部門報告；應(yīng)用農(nóng)村 道路交通安全管理信息系統(tǒng)手機 APP 客戶端，每日須登錄一次， 每人每月須開展交通安全勸導(dǎo)數(shù)不少于四十條，并將勸導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的違法行為等上傳到農(nóng)村道路交通安全管理信息系統(tǒng)；根據(jù)安排， 配合完成農(nóng)村道路交通安全管理其他相關(guān)工作。

（三）鄉(xiāng)村保潔員。主要協(xié)助做好本村公共區(qū)域衛(wèi)生的保潔、清掃和管理，督促、監(jiān)督農(nóng)戶對自家產(chǎn)生的垃圾及時清理，保持院落周邊潔凈。每月開展工作不得少于8天。

（四）鄉(xiāng)村道路維護員。主要協(xié)助做好本村道路日常維護和 管理，路面清掃、路肩整修及公路沿線各類堆積物清理等工作， 對因地震、暴雨、洪水、山體滑坡等自然災(zāi)害損毀路段的情況及時報告并配合參與緊急搶修工作。每月開展工作不得少于8天。

（五）鄉(xiāng)村管水員。主要協(xié)助對本村管轄的鄉(xiāng)村水利工程澆灌、排澇、人畜安全飲水、河流、塘壩、水土保持的巡邏、檢查、管理和看護工作，汛期負責對管轄河流、水庫、壩塘、排水閘等防洪工程進行安全隱患排查和報告。每月開展工作不得少于8天。

（六）鄉(xiāng)村公共安全管理員。主要協(xié)助做好本村治安信息收集、反饋，配合做好排查調(diào)處各種矛盾和糾紛，搞好群防群治工作，維護社會秩序；協(xié)助做好本村房屋等建筑安全的摸排、預(yù)警 提醒和上報工作；協(xié)助做好區(qū)域內(nèi)水庫、池塘、山林等重點危險部位的安全巡查工作；協(xié)助做好本村水電、山洪、山火、地震、 泥石流等突發(fā)事件的預(yù)警和上報工作，協(xié)助參與應(yīng)急處置，配合維護好村民生命財產(chǎn)安全。每月開展工作不得少于8天。

（七）鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員。主要協(xié)助做好本村公共衛(wèi)生防疫工作，做好防疫知識宣傳、疫情排查統(tǒng)計、本村食品安全監(jiān)督管理、食用野生菌安全知識宣傳等；及時上報野生菌中毒等事件， 避免群體性食物中毒事件發(fā)生；對突發(fā)的禽流感、豬瘟等重大動物疫情，及時預(yù)警、報告，配合參與應(yīng)急處置工作。每月開展工作不得少于8天。

（八）鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員。主要協(xié)助做好村級陣地、文化場所（室）、鄉(xiāng)村舞臺、體育器械、路燈、公廁、垃圾箱、排水 渠等鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理。每月開展工作不得少于8天。

（九）從事其他社會公共服務(wù)人員。協(xié)助做好村級其他類社會公共服務(wù)的人員。如：易地搬遷集中安置點從事公共服務(wù)相關(guān)工作。每月開展工作不得少于8天。

七、崗位管理

（一）按照“誰用人、誰主管、誰負責”的原則，由鄉(xiāng)人民政府參照《香格里拉市促進鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法（試行）》（香人社發(fā)〔2022〕101號）、《香格里拉市人社協(xié)理員（暫行）管理辦法》（香人社發(fā)〔2024〕64號）等文件規(guī)定，建立健全鄉(xiāng)、村兩級管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度，做好人員使用管理、監(jiān)督考核、退出及遞補等相關(guān)工作，對安置非“三類”人員、虛報冒領(lǐng)騙取補貼、“吃空餉”等違規(guī)情形，及時糾正查處并清退違規(guī)在崗人員，嚴肅追究相關(guān)人員責任，避免“變相發(fā)錢”，防止福利化傾向。市人社局定期對我鄉(xiāng)監(jiān)管情況進行監(jiān)督檢查。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位人員有下列情形之一的由鄉(xiāng)人民政府進行清退，并解除勞務(wù)上崗協(xié)議：1.戶口不屬本鄉(xiāng)本村；2.提供虛假材料或證件安排的；3.本人未提供相應(yīng)勞動，由他人頂替上崗的；4.無故曠工超過部門或當?shù)毓芾磙k法規(guī)定的天數(shù)或次數(shù)的；5.不服從用人單位管理或違反勞務(wù)上崗協(xié)議的；6.不履行勞務(wù)上崗協(xié)議中所約定崗位職責或工作質(zhì)量、標準達不到要求且經(jīng)整改不到位的；7.其他不符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的。

（三）鄉(xiāng)村公益性崗位人員有下列情形之一的應(yīng)當退出鄉(xiāng)村公益性崗位：1.已通過其他方式和途徑實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的；2.服刑期內(nèi)的；3.主動提出退出申請的；4.公益性崗位勞務(wù)上崗協(xié)議約定的其他情形。凡有人員退出時，各村應(yīng)及時報告鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心，結(jié)清并停止發(fā)放其崗位補貼。

八、報名時間、報名地點、報名方式

1.報名時間：2024年11月25日—2024年12月6日

2.報名地點：各村村民委員會

3.報名方式：報名采取線下現(xiàn)場報名的方式，報名人員持本人身份證、戶口本、社保卡及有關(guān)證明（殘疾人需要提供殘疾證復(fù)印件）到所在村委會報名，根據(jù)所報崗位填寫相應(yīng)的報名表。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經(jīng)核實，取消聘用資格。。

4.各村民委員會聯(lián)系方式：

東壩一村-楊宏英 13988774610

東壩二村-和春香 15887069440

安南村-馬欽華 18987965758

白地村-和曉潔 13208873197

瓦刷村-趙向英 15758462276

哈巴村-楊慧 13378876112

江邊村-和智慧18487208365

九、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公平、公正、公開”的原則，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

本公告由三壩納西族鄉(xiāng)人民政府所負責解釋。

聯(lián)系電話：0887-8866089

三壩納西族鄉(xiāng)人民政府

2024年11月22日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NrjPvQCVC8RO4nXErlqB6A