國能電力工程管理有限公司2024年電力工程基建管理崗位專項(xiàng)社會(huì)招聘公告

根據(jù)國能電力工程管理有限公司工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)開展2024年電力工程基建管理崗位專項(xiàng)社會(huì)招聘，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

國能電力工程管理有限公司(簡(jiǎn)稱電力工程)于2021年3月成立，是國家能源集團(tuán)旗下專業(yè)化電力工程建設(shè)管理二級(jí)公司，是中國電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。注冊(cè)資本金10億元。具有電力工程施工總承包壹級(jí)、電力工程監(jiān)理甲級(jí)、工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)(火力發(fā)電、新能源發(fā)電)專業(yè)乙級(jí)等資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋燃機(jī)、火電、抽水蓄能、新能源等項(xiàng)目代管代建、EPC、PMC、全過程咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。在北京、山東濟(jì)南設(shè)有子公司，四川成都設(shè)有分公司。目前承攬集團(tuán)系統(tǒng)電力基建項(xiàng)目37個(gè)、總?cè)萘?210.19萬千瓦。

國能電力工程管理有限公司成都分公司成立于2024年7月，位于成都市高新區(qū)天韻路7號(hào)。成都分公司依托國能電力工程管理有限公司電力基建管理平臺(tái)，從事抽水蓄能、常規(guī)水電、新能源等工程建設(shè)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣等服務(wù)管理;培育水電、抽蓄及新能源建設(shè)和設(shè)計(jì)管理團(tuán)隊(duì)，開展抽水蓄能建設(shè)工程EPC總承包、項(xiàng)目PMC管理和相關(guān)配套服務(wù)；與水電行業(yè)設(shè)計(jì)、設(shè)備、施工、監(jiān)理單位開展戰(zhàn)略合作，推動(dòng)同向管理和協(xié)同創(chuàng)新，服務(wù)國家能源集團(tuán)重大項(xiàng)目建設(shè)。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正、遵紀(jì)守法。

2.政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，熱愛國家能源集團(tuán)事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.專業(yè)本領(lǐng)強(qiáng)，具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，具有良好的身體和心理素質(zhì)，能夠勝任本職工作。

（二）除具備上述基本條件外，還需滿足崗位要求的其他任職資格及條件。

年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月30日。

（三）符合國家能源集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。

三、招聘崗位

計(jì)劃招錄15人，包括所屬成都分公司項(xiàng)目管理部項(xiàng)目經(jīng)理（水電）、項(xiàng)目管理部項(xiàng)目經(jīng)理（電力項(xiàng)目建設(shè)）、技術(shù)主管（規(guī)劃移民）、技術(shù)主管（地質(zhì)）、技術(shù)主管（土建）、技術(shù)主管（電氣）、技術(shù)主管（水力機(jī)械及金屬結(jié)構(gòu)）、技術(shù)主管（技經(jīng)）、技術(shù)主管（環(huán)水保）、安全管理、進(jìn)度管理、信息化管理等12個(gè)崗。具體招聘崗位信息詳見附件。

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、研究確定錄用名單、上報(bào)審批、結(jié)果公示、錄用入職等程序進(jìn)行。

五、時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年9月9日-2024年10月8日

（二）筆試

預(yù)計(jì)2024年10月19日（具體時(shí)間以筆試通知為準(zhǔn)）。

六、應(yīng)聘指南

1.查詢職位。登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）社會(huì)招聘欄查詢具體招聘信息。

2.注冊(cè)簡(jiǎn)歷。實(shí)名注冊(cè)，并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。（崗位要求資格證書的，務(wù)必上傳證明材料）

3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘者僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)。

4.考試測(cè)評(píng)。組織開展筆試、面試考核。具體時(shí)間將通過電話、短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫的手機(jī)號(hào)碼、郵箱正確，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

七、有關(guān)事項(xiàng)

1.公司不承諾解決配偶工作。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

3.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

4.在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，推薦您使用Chrome瀏覽器。技術(shù)支持熱線電話：4001132111。

5.報(bào)名人員一經(jīng)錄用須服從電力工程公司工作分配，入職后按照市場(chǎng)化管理，簽訂崗位協(xié)議，鎖定工作崗位并約定不少于5年的服務(wù)年限。

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來源：https://zhaopin.chnenergy.com.cn/annc/showgg?id=ea1e4535-70b9-485c-8d1b-0c6cfeeac517