國電投核能有限公司招聘公告
一、公司簡介
國電投核能有限公司(簡稱“電投核能”)成立于2004年12月(原“中電投核電有限公司”),隸屬于國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”),是國家電投核能投資和運營管理平臺,肩負引領(lǐng)核電發(fā)展,奉獻綠色能源的重要使命。
按照山東省人民政府與國家電投《深化戰(zhàn)略合作協(xié)議》,電投核能于2022年4月正式遷址山東,主要負責國家電投集團國內(nèi)外核動力廠的投資、生產(chǎn)運營、核安全、核應(yīng)急等業(yè)務(wù)管理,核動力廠運營能力的專業(yè)化、集約化、標準化建設(shè),對接外部資本市場,資產(chǎn)上市等。截至2024年6月,公司資產(chǎn)總額超過千億元,平臺參控股及管理企業(yè)21家。
電投核能立足山東、面向全國,致力于建設(shè)世界一流核電投資運營公司,打造“國和”系列技術(shù)品牌基地、具有國際影響力的先進三代核能產(chǎn)業(yè)基地和中國核電第三極。
二、招聘需求
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘總法律顧問或副總法律顧問1人、法律專責1人。
三、任職條件
(一)基本條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具有法律職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)者優(yōu)先;
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù),具有處理復(fù)雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力,具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件,且無遺傳病史的;
4.(副)總法律顧問年齡原則上不超過45周歲,法律專責年齡原則上不超過40周歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬。
5.需要具有中級及以上職稱。
6.具有良好的英語聽說讀寫能力,通過CET-4、CET-6者優(yōu)先。
(二)經(jīng)歷要求
1.總法律顧問
系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘:應(yīng)具有擔任相當于集團公司總部處長、高級主管(或二級單位部門正職、總監(jiān))職務(wù)1年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。同層級正職崗位任職不足1年的,應(yīng)具有擔任相當于總部副處長、主管(或二級單位部門副職、副總監(jiān))職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。
系統(tǒng)外應(yīng)聘:應(yīng)具有在國家機關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)擔任正處級及以上職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷,正處級崗位任職不足2年的,應(yīng)具有擔任副處級及以上職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷;或具有擔任法官、檢察官10年及以上工作經(jīng)歷;或具有擔任過國有大型企業(yè)常年法律顧問10年及以上律師事務(wù)所合伙人經(jīng)歷;其他類型企業(yè)條件特別優(yōu)秀的,可適當放寬條件。
2.副總法律顧問
系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘:應(yīng)具有擔任相當于集團公司總部副處長、主管(或二級單位部門副職、副總監(jiān))職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷,未滿2年的在同層級副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上,且在同層級副職崗位工作不少于1年法治崗位任職經(jīng)歷。
系統(tǒng)外不招聘副總法律顧問崗位。
3.法律專責
具有5年及以上法律事務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
(三)禁止應(yīng)聘
有下列情形之一的人員,不得參加招聘:
1.違反國家法律法規(guī)、國家電投制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形;
2.曾因違反國家法律法規(guī)和有關(guān)紀律規(guī)定,受過刑事處罰、開除公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形;
3.受司法機關(guān)或原單位紀檢部門審查,尚未作出結(jié)論的;
4.受原單位黨紀、行政處分,尚處責任追究期內(nèi)的;
5.與原單位有勞動糾紛的;
6.其他不符合要求,影響入職的情形。
四、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→綜合測評→半結(jié)構(gòu)化面試→體檢→綜合審議→考察→發(fā)放錄用通知
五、報名方式
1.報名時間
自本招聘公告發(fā)布之日起至2024年8月31日24:00。
2.報名方式
此次招聘采用網(wǎng)上報名方式。符合招聘條件人員下載并填寫《應(yīng)聘簡歷模板》(見附件),發(fā)送至公司招聘郵箱spicnechr@spic.com.cn,郵件主題和附件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
4.有關(guān)要求
除《應(yīng)聘簡歷模板》外,應(yīng)聘者還需提供以下材料電子版一并發(fā)送至招聘郵箱:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、社保證明、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)論文或?qū)V?、培?xùn)及獲獎證書、取得重大工作成果證書等。
六、其他事項
1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2024年8月31日,每名應(yīng)聘者根據(jù)自身工作經(jīng)歷填報1個崗位。
2.應(yīng)聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料,并對報名信息和提供材料真實性和準確性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消應(yīng)聘資格。
3.咨詢電話:畢老師,0535-3877121。
附件:應(yīng)聘簡歷模板
來源:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202407/t20240716_323959.html