玉溪市財(cái)政局公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

為拓寬選人用人渠道，確保市財(cái)政局編外人員招聘工作公平、公開、公正和有序開展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘2名勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名。

二、招聘人數(shù)

玉溪市財(cái)政局面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員2名

三、招聘要求

（一）招聘的資格要求

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

2、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下(以公告日為準(zhǔn))，有兩年及以上行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；

3、服從統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守用人單位保密管理有關(guān)規(guī)定；

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、八戒公采網(wǎng)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號（zx2610107）等平臺發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時間：2024年4月18-19日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30），超過規(guī)定時間一律不再接受報(bào)考人員材料；

2、報(bào)名地點(diǎn)：云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司第二辦公區(qū)（玉溪市紅塔區(qū)紫藝路1號，玉溪好凱康復(fù)醫(yī)療中心二樓）；

3、現(xiàn)場報(bào)名所需材料：現(xiàn)場報(bào)名須提交《玉溪市財(cái)政局編外人員報(bào)名表》，A4紙打印(粘貼近期正面免冠彩色小1寸照片)、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資料復(fù)印件各1份?，F(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。

（三）資格審查

1.本次選聘開考比例不低于1:2。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

2.現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。

3.通過資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（四）組織考試

1.所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，采用面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.設(shè)合格線為70分，成績未達(dá)到70分者不予錄取。

3.考試時間和地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢

1.按成績1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，首次體檢不合格，在三個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）政審

由考生戶口所在地派出所出具政治審查的相關(guān)證明。

（七）公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用及薪資待遇：由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘，薪資待遇按玉溪市財(cái)政局薪酬管理辦法執(zhí)行。

（三）人員管理：由市財(cái)政局對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照市財(cái)政局規(guī)定執(zhí)行。云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理等。

六、相關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）在招考過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。

（三）在整個招聘過程中，請報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動放棄本次求職。

附件：玉溪市財(cái)政局編外人員報(bào)名表

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2024年4月13日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nl-zAsmmwfwfLD32Inx_dw