2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我市事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，我市擬面向社會公開招聘56名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘的筆試同網(wǎng)同時段進(jìn)行，筆試成績發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項(xiàng)按本公告進(jìn)行，請考生仔細(xì)閱讀本公告。

二、招聘單位、崗位計(jì)劃數(shù)及條件

詳見《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（表格見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

（六）18周歲及以上；

（七）具備崗位所必需的其他條件。

有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（四）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（五）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及相關(guān)要求

（一）報(bào)名方式

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

（二）時間安排

1.網(wǎng)上報(bào)名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00，4月14日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

2.資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，由招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，具體聯(lián)系方式見附件2，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。

4.打印筆試準(zhǔn)考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

重要提示：筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證，如進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)仍需使用，請考生妥善保管好。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡稱《報(bào)考指南》）。

五、筆試

（一）筆試科目及時間、地點(diǎn)

1.時間：2022年5月21日（星期六）上午

2.科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）分類設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）關(guān)于開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，筆試設(shè)定開考比例，原則按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到1:3比例，筆試正常開考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由各主管部門根據(jù)報(bào)名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對被取消崗位的已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

（三）發(fā)布筆試成績

筆試成績在筆試日后一個月左右通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布。

六、面試

面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

（一）面試前資格復(fù)審

潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門開展現(xiàn)場資格復(fù)審，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)對入圍考生的資格條件進(jìn)行審查。參加資格復(fù)審的考生，需本人持《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）要求的材料原件及復(fù)印件參加審查。

根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。因考生筆試缺考、資格審查棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補(bǔ)等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后公示。

2.資格復(fù)審安排

面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。資格復(fù)審入圍考生不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，招聘單位主管部門確認(rèn)并報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。

參加資格復(fù)審的考生有棄權(quán)者需出具由本人簽名的放棄報(bào)考資格的聲明備查。通過掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交至招聘單位主管部門招聘工作聯(lián)系人（聯(lián)系方式見附件2）。

3.資格復(fù)審合格人員公示

資格復(fù)審合格人員在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（二）面試實(shí)施

1.面試通知在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布，相關(guān)事宜以面試通知為準(zhǔn)。

2.面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)，正常開考。由資格復(fù)審不合格、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

3.下載打印面試準(zhǔn)考證。面試前資格復(fù)審公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

七、考試成績計(jì)算

（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績。

（二）《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分，考試時間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，考試時間為120分鐘。

（三）筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

（四）面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試成績×60%=面試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。加分人員在潛江市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

該類考生筆試成績計(jì)算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

符合條件的報(bào)考人員須于2022年4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡稱《報(bào)考指南》）。

八、總成績發(fā)布

（一）在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績。

（二）報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，進(jìn)行第二次面試，按照第二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。

九、體檢

（一）根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，在潛江市人社局和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布體檢通知。

體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、考察

（一）體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，被考察對象要積極配合?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（二）因放棄考察或考察不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十一、公示

（一）在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

十二、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。

被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，用人單位主管部門根據(jù)工作需要提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十三、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明（具體要求詳見筆試準(zhǔn)考證《考生須知》），遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十四、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

十五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，各用人單位主管部門負(fù)責(zé)承擔(dān)網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考察等具體工作。

（二）本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式詳見附件2。

（三）資格審查貫穿本次招聘全程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（四）招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803；考務(wù)咨詢電話：市人事考試院0728-6294338。

（五）應(yīng)聘人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請及時與報(bào)考單位聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯失招聘機(jī)會。

（六）相關(guān)網(wǎng)站

湖北省人事考試網(wǎng)：http://www.hbsrsksy.cn/

潛江市人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/

潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/

潛江市人力資源和社會保障局

2022年4月2日

附件：

附件1：2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作聯(lián)系表.xls

附件3：2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

文章來源：http://www.hbqj.gov.cn/xxgk/zc/qtwj/gsgg/202204/t20220402_4066836.html