2021年建始縣第一次面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23 號）、《關(guān)于深化放管服改革增強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘針對性時(shí)效性的通知》（鄂人社函〔2018〕76 號）、《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》、《關(guān)于做好2021年全州事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員的通知》（恩施州人社函〔2021〕11號）等文件要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次專項(xiàng)公開招聘工作人員72名。具體崗位及資格條件詳見《建始縣2021年第一次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．具備良好的職業(yè)道德；

3．遵紀(jì)守法，品行端正；

4．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

5．具備崗位所必需的其他條件（詳見崗位表）。

（二）有以下情形之一的不能參加本次招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告擬在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn）和建始縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hbjs.gov.cn）面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日-6月18日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

3.所需材料：符合條件的報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫《建始縣2021年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、戶口簿、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明）、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料的掃描件傳至 相應(yīng)電子郵箱（詳見《崗位表》）。

4.對考生的特別提醒

（1）網(wǎng)上報(bào)名提交后，24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，考生主動(dòng)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

（2）考生應(yīng)對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為2021年6月18日17:00，以工作人員郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，請考生合理安排報(bào)考時(shí)間。

（3）考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。

（4）考生網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料，必須以考生姓名命名加崗位代碼一并上傳至指定的報(bào)名郵箱內(nèi)。

（三）資格審查

1.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3（以下簡稱1：3）的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)保留該崗位。

2.資格審查所需材料為報(bào)名表（附件2）、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所要求的其他材料。

3.需要明確的相關(guān)問題

（1）限定戶籍地的，以考生戶口簿記載為準(zhǔn)。

（2）報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等資料須于2021年7月31日前取得。國外、境外留學(xué)人員須于2021年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

（3）“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事所學(xué)專業(yè)工作累計(jì)滿1年（或2年）及以上，時(shí)間計(jì)算至2021年7月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。

（4）審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，依據(jù)《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

（5）每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

（6）在編正式工作人員報(bào)考，需提供單位或主管部門同意報(bào)考的書面意見。

（7）考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信報(bào)考。

四、測試

1.測試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

2.測試方式。專項(xiàng)公開招聘原則上可免筆試，具體測試方式依據(jù)崗位實(shí)際情況確定。

（1）建始縣融媒體中心的崗位。當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)未超過30人／崗位時(shí)，采取業(yè)務(wù)能力操作的方式進(jìn)行測試，所有考生均參加測試，測試成績滿分為100分，測試成績即為最終總成績;當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)超過30人／崗位時(shí)，增加筆試，采取筆試＋業(yè)務(wù)能力操作進(jìn)行測試，測試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40％，業(yè)務(wù)能力操作占60％，根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作對象。

（2）建始縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承展演中心的崗位。當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)未超過30人／崗位時(shí)，采取表演的方式進(jìn)行測試，所有考生均參加表演，表演成績滿分為100分，測試成績即為最終總成績，當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)超過30人／崗位時(shí)，增加筆試，采取筆試＋表演進(jìn)行測試，測試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40％，表演占60％，根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入表演對象。

（3）建始縣勘測設(shè)計(jì)管理站崗位、建始縣文物管理局崗位，建始縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（龍坪、高坪、花坪、官店）、建始縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心的崗位。當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)未超過30人／崗位時(shí)，采取面試的方式進(jìn)行測試，所有考生均參加面試，面試成績滿分為100分，測試成績即為最終總成績，當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)超過30人／崗位時(shí)，增加筆試，采取筆試＋面試進(jìn)行測試，測試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40％，面試占60％，根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對象。

（4）建始縣公路管理局崗位、建始縣交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法大隊(duì)崗位、建始縣交通建設(shè)項(xiàng)目管理處崗位、建始縣人民醫(yī)院(除腎病內(nèi)科西醫(yī)醫(yī)生崗位，崗位代碼202103012）、建始縣中醫(yī)醫(yī)院、建始縣疾控中心、業(yè)州鎮(zhèn)衛(wèi)生院、長梁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的崗位均實(shí)行筆試＋面試的方式進(jìn)行測試，測試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40％，面試成績占60％。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對象。

（5）建始縣人民醫(yī)院腎病內(nèi)科西醫(yī)醫(yī)生崗位（崗位代碼202103012）為考核聘用崗位。

3.同一崗位采取同一測試方式。  

五、體檢與考察

（一）體檢

1.根據(jù)考生測試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；考試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實(shí)施。考生須按要求完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

3.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

4.實(shí)際參加測試人數(shù)不足1:3的，測試成績按百分制折算后的總成績，低于60分（不含）的不得進(jìn)入體檢考核程序。

（二）考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者（擬聘人選）的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

六、確定擬聘人員

確定擬聘對象應(yīng)堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)原則，出現(xiàn)的空缺崗位由用人單位或行政主管部門黨組（委）會(huì)議集體研究決定。

七、公示和備案

專項(xiàng)招聘完成后，將專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)州人事綜合管理部門備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對象在州人事綜合管理部門網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對擬聘對象有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘人員，備案時(shí)均須提供崗位所要求的學(xué)歷證書、資料，其他擬聘人員應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系的承諾書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、聘用管理

用人單位以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。用人單位對專項(xiàng)公開招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。對放寬條件招聘的人員，用人單位可在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

用人單位與專項(xiàng)公開招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長至6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

實(shí)行候聘制度。用人單位建立候聘人才信息庫，進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，在2021年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報(bào)崗位原擬聘對象因自愿放棄、被淘汰及其他原因空缺，用人單位因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí)，可以從高分到低分依規(guī)確定擬聘對象，由用人單位主管部門或直屬事業(yè)單位報(bào)同級人事綜合管理部門同意后，對候聘對象組織體檢、考察，報(bào)州人事綜合管理部門按程序備案后聘用。

九、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位或考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和建始縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hbjs.gov.cn）官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，建始縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hbjs.gov.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，考生應(yīng)注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718-3419516

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-3222553

附件：1.建始縣2021年第一次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

2.建始縣2021年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

建始縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月4日

附件：建始縣第一次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xlsx

附件：2021年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

文章來源：http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/qrzdgk/xsydwzkgg/202106/t20210604_1139479.shtml