松滋市2021年教育教學(xué)人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，繼續(xù)貫徹落實(shí)“我選湖北·智匯松滋”計(jì)劃，松滋市計(jì)劃2021年面向社會引進(jìn)一批教育教學(xué)高層次和急需、緊缺專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象及資格條件

（一）引進(jìn)對象。

主要面向國內(nèi)普通高等教育全日制一本及以上學(xué)歷學(xué)位（通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試進(jìn)入一類本科院校的考生，院校批次以考生錄取當(dāng)年在本省、市、區(qū)的招生批次為準(zhǔn)）或公費(fèi)師范畢業(yè)生或國外知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。

松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中現(xiàn)有正式編制人員和現(xiàn)役軍人不納入引進(jìn)范圍。

（二）資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.全日制博士研究生、具有相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡一般不超過40周歲（即1980年5月1日及以后出生）；全日制碩士研究生、公費(fèi)師范畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲（即1985年5月1日及以后出生）；全日制一本大學(xué)生，年齡一般不超過30周歲（即1990年5月1日及以后出生）。

4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一的不得報(bào)名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；在校期間受過院系級以上處分及法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)需求

本次教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)60名。具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見《松滋市2021年教育教學(xué)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（見附件）。

三、引進(jìn)方式及程序

（一）引進(jìn)方式。此次教育教學(xué)人才引進(jìn)，主要采取資格審查、測試、面試+人崗相適分析、體檢、考核、公示等方式進(jìn)行。其中全日制博士研究生和公費(fèi)師范生資格審查合格后直接進(jìn)入體檢、考核、公示環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計(jì)劃名額。

（二）主要程序。

1.發(fā)布公告。報(bào)名可登錄荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.jingzhou.gov.cn）、松滋市人民政府網(wǎng)（http://www.hbsz.gov.cn）查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、松滋市人民政府網(wǎng)（http://www.hbsz.gov.cn）發(fā)布為準(zhǔn)。

2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2021年5月6日9:00至5月18日17：00截止。本次教育教學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名通過荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進(jìn)行。本次教育教學(xué)人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時(shí)查看初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。2021年5月18日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報(bào)其它崗位。2021年5月20日在松滋市人民政府網(wǎng)（http://www.hbsz.gov.cn）上發(fā)布各崗位報(bào)名情況，5月21日報(bào)名成功（資格初審合格）的考生，在符合崗位條件下可以在荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）中進(jìn)行一次改報(bào)崗位（限一次），同步對改報(bào)考生信息進(jìn)行初審，截止時(shí)間5月21日17：00（改報(bào)時(shí)間段不新增報(bào)名人員）。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個(gè)人信息后提交申請，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。考生對報(bào)考條件若有疑問，可撥打中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱松滋市委人才辦）或松滋市教育局電話咨詢，松滋市委人才辦咨詢電話0716—6222187、松滋市教育局咨詢電話0716-6226838；報(bào)名考生可申請加入“松滋市2021年教育教學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名咨詢”QQ群（群號：821477324）。

3.資格初審。資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，考生可通過荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4.測試。測試時(shí)間、地點(diǎn)在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。如同一崗位資格初審合格人數(shù)超過30人，則需加試專業(yè)能力測試，按崗位數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選，專業(yè)能力測試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。測試成績在松滋市人民政府網(wǎng)查詢。

5.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。由教育局會同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料：⑴《報(bào)名登記表》原件；⑵身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常畢業(yè)的相關(guān)證明材料原件；留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）；⑶已簽訂勞動(dòng)合同或松滋市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件；⑷報(bào)考崗位要求的教師資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格即確定為面試人選，不按照指定時(shí)間參加資格審查或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試入圍人員名單在荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)公告。

資格審查貫穿本次教育教學(xué)專業(yè)人才引進(jìn)招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

6.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行面試。

通過測試進(jìn)入面試的人員，在面試開考前5天以上放棄，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位測試成績從高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，并在松滋市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。在面試開考前5天之內(nèi)放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的不再遞補(bǔ)，其面試成績按零分計(jì)入，并參與排序。

對面試入圍人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1的崗位，實(shí)行最低合格線控制，最低合格線設(shè)定為80分，達(dá)不到最低合格線者，不能進(jìn)入體檢、考核階段。

人崗相適分析。根據(jù)面試成績確定進(jìn)入人崗相適分析的人員，人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)業(yè)情況、獎(jiǎng)懲情況、政治面貌、綜合素質(zhì)和其他等方面。

綜合成績計(jì)算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權(quán)的方式（百分制）確定，其中面試成績占70%，人崗相適分析占30%。

若綜合成績相同，取面試成績高的人員，若面試成績依然相同，則加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。

7.體檢和考核。體檢和考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

考核。體檢合格人員納入考核對象。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

對于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，按照綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

8.公示及聘用。對考核合格人員在松滋市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)，在2021年8月31日前未取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格。

四、有關(guān)待遇

（一）享受人才補(bǔ)貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補(bǔ)貼。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱給予人才補(bǔ)貼25萬元，每工作一年發(fā)放5萬元；全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或公費(fèi)師范生或國外碩士研究生給予人才補(bǔ)貼15萬元，每工作一年發(fā)放3萬元。

（二）享受入住人才公寓補(bǔ)助。引進(jìn)人才在松滋城區(qū)無住房的，可申請入住人才公寓，在租住人才公寓3年內(nèi)，個(gè)人只承擔(dān)三分之一租金。

（三）隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)。引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在松滋市就讀的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

（四）優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專業(yè)技術(shù)職稱聘任到相應(yīng)崗位，已在原單位聘任的原則上不低于原聘崗位等級。對引進(jìn)的“雙一流”普通高校全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱、公費(fèi)師范生等人才，在專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審或聘用時(shí)，同等條件下優(yōu)先申報(bào)或聘用。

（五）納入儲備人才使用對象。凡報(bào)考松滋市教育教學(xué)人才引進(jìn)通過面試程序后未錄聘，屬全日制一本及以上學(xué)歷或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，個(gè)人愿意經(jīng)組織體檢、考核合格，可納入2年期內(nèi)儲備人才使用，其工資和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參照同類事業(yè)單位人員執(zhí)行。

（六）實(shí)行試用期和最低服務(wù)年限。試用期一年，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，試用期考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期。松滋市委人才辦與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。

五、其他事項(xiàng)

（一）考生在資格審查、面試、考核、體檢等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會。

（二）面試入圍的考生在面試開考前5天以內(nèi)放棄或?qū)M(jìn)入體檢、考核、聘用環(huán)節(jié)無故惡意放棄的人員，將納入個(gè)人誠信檔案，同時(shí)不得報(bào)考松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘。自動(dòng)放棄的考生需要在面試開考前5天以上向松滋市委人才辦報(bào)告。

（三）本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）此次人才引進(jìn)工作未盡事宜由松滋市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：《松滋市2021年教育教學(xué)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》

松滋市2021年教育教學(xué)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx

中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月28日

文章來源：http://www.hbsz.gov.cn/information/xxgkml/zhaokaoluyong/zlxx/202104/t20210428_595499.html