重慶郵電大學(xué)2020年下半年招聘簡章
來源:重慶市人社局網(wǎng)站 閱讀:75835 次 日期:2020-12-07 09:41:37
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重慶郵電大學(xué)2020年下半年公開招聘工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡介

重慶郵電大學(xué)是國家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一,是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、開放式、高水平的教學(xué)研究型大學(xué)。

學(xué)校有16個(gè)學(xué)院,在校學(xué)生2.5萬余人,其中博士研究生和碩士研究生4200余人;擁有3個(gè)重慶市“雙一流”學(xué)科、14個(gè)重慶市重點(diǎn)學(xué)科,2個(gè)博士后科研流動(dòng)站、4個(gè)博士后科研工作站,2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、18個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有推薦本科生免試攻讀研究生資格。擁有56個(gè)本科專業(yè),其中國家級(jí)一流專業(yè)7個(gè)、5個(gè)國家級(jí)特色專業(yè)、5個(gè)國家級(jí)卓越工程師實(shí)施專業(yè)、16個(gè)重慶市特色專業(yè)、5個(gè)重慶市大數(shù)據(jù)智能化類特色專業(yè),涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、藝、法、教等學(xué)科門類。學(xué)校的工程學(xué)科和計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

學(xué)?,F(xiàn)有教職員工1900余人,其中高級(jí)職稱830余人。學(xué)校有國家級(jí)和省部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)50余個(gè);學(xué)校先后榮獲全國科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國高校十大科技進(jìn)展等殊榮;學(xué)校承擔(dān)了包括國家科技重大專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目在內(nèi)的國家級(jí)項(xiàng)目和部級(jí)科研項(xiàng)目,并先后獲國家級(jí)和省部級(jí)科研成果獎(jiǎng),主要科技工作指標(biāo)進(jìn)入全國高校百強(qiáng)之列。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及數(shù)量

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員37名,具體崗位條件詳見《重慶郵電大學(xué)2020年下半年公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身心健康條件;

6.符合崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;無工作(待業(yè))超過六個(gè)月的;機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含國企)在編工作人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月14日,如“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1979年12月15日及以后出生,以此類推。

(五)畢業(yè)和學(xué)位證書及專業(yè)

報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗、管理崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、教師崗的人員須在現(xiàn)場報(bào)名前研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)出具學(xué)歷(學(xué)位)證書并提交復(fù)印件;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)名時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告原件并提交復(fù)印件。

報(bào)考體育學(xué)院教學(xué)崗的人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中2021屆高校畢業(yè)研究生,可推遲至2021年7月31日之前報(bào)到入職時(shí)提交;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)名時(shí)出具國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,其中報(bào)名時(shí)未獲得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)證書和認(rèn)證材料的,可推遲至2021年7月31日之前報(bào)到入職時(shí)提交。

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的小組認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上,均含職員9級(jí),以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,應(yīng)聘者現(xiàn)場報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者只能選擇附件1“崗位一覽表”中對(duì)應(yīng)的一個(gè)“招聘崗位”報(bào)名,與申請(qǐng)應(yīng)聘同一個(gè)崗位的人員競爭。

1.報(bào)名時(shí)間

2020年12月15日09:00~17:00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

重慶郵電大學(xué)人事處(重慶市南岸區(qū)南山街道崇文路2號(hào)行政樓一層人事服務(wù)大廳)

3.報(bào)名時(shí)提交材料

應(yīng)聘者現(xiàn)場報(bào)名時(shí),須提交附件3規(guī)定的紙質(zhì)材料,學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘者提交的紙質(zhì)材料審查應(yīng)聘者的報(bào)考資格。未按要求提交材料的,按不符合報(bào)考條件處理,視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄報(bào)考資格,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

特別說明:要求提交的《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表(2020年下半年)》(詳見附件2)材料,應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況,填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞,將取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷,必須按要求如實(shí)填報(bào),精確到年月的時(shí)間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷,間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月),經(jīng)歷應(yīng)完整。提交材料不齊全或無故不提交的,視為自動(dòng)放棄,不能參加后續(xù)環(huán)節(jié)考核。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加本次招聘考核。

(二)資格審查

學(xué)校成立專門的資格審查小組,對(duì)照崗位報(bào)考要求,對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,不再另行通知。凡經(jīng)審核符合招聘報(bào)名條件的,均進(jìn)入考核環(huán)節(jié),具體名單和筆試相關(guān)事宜通知,學(xué)校將于筆試前一周在人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目上公布,請(qǐng)考生留意關(guān)注。

(三)開考比例

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后,可作為緊缺崗位開考。因取消招聘崗位而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其考務(wù)費(fèi)。

(四)應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,須在報(bào)名時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,可在面試時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試、面試和心理測試,其中,筆試為專業(yè)科目筆試;專職輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、教師崗和管理崗面試為綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試),體育學(xué)院教學(xué)崗面試為綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)和專業(yè)技能測試(適崗性技能測試、說課試講)。具體科目詳見附件1。

按照國家和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求,參加筆試、面試等線下招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員及考務(wù)工作者應(yīng)提前做好行程規(guī)劃,在招聘期間做好個(gè)人防護(hù),按規(guī)定佩戴口罩,自覺服從招聘(考試)組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來渝參加招聘活動(dòng)的,應(yīng)出具“渝康碼”,14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員,請(qǐng)按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明;所有境外歸國人員,請(qǐng)按規(guī)定提供14天隔離解除證明。

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn),以及進(jìn)入面試的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息,將在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqupt.edu.cn)“人才招聘--教師招聘”欄目上發(fā)布,請(qǐng)考生留意關(guān)注。

(一)筆試(分值100分)

1.筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容包括:師德師風(fēng)、高等教育知識(shí)、公文寫作、常用辦公軟件等內(nèi)容。

2.筆試采用閉卷筆答方式,總分為100分。筆試考試時(shí)間120分鐘。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)在筆試中有缺考或違紀(jì)違規(guī)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)5:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進(jìn)入。

(3)因放棄面試資格等原因達(dá)不到5:1的,最低可調(diào)整為2:1。崗位競爭比低于2:1的,除前述規(guī)定放寬開考比例的情形外,應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘崗位名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報(bào)考人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開考比例。

(二)面試(分值100分)

面試由學(xué)校組織實(shí)施,市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上另行公布,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

1.專職輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、教師崗和管理崗

專職輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、教師崗和管理崗面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力、語言表達(dá)和溝通能力、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考量。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式開展,測試時(shí)間不少于10分鐘。

2.體育學(xué)院教學(xué)崗

體育學(xué)院教學(xué)崗面試分專業(yè)技能測試和綜合面試兩部分。

專業(yè)技能測試主要按照體操、或武術(shù)套路、或武術(shù)散打之一的體育專項(xiàng)分類考核應(yīng)聘者實(shí)操技能,測試時(shí)間20分鐘左右,占面試成績總分的40%。采取說課試講形式開展,測試時(shí)間不少于10分鐘,占面試成績總分的30%。

綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力、語言表達(dá)和溝通能力、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考量。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式開展,測試時(shí)間不少于10分鐘,占面試成績總分的30%。

面試成績合并計(jì)算并對(duì)外公布,不再區(qū)分專業(yè)技能和綜合面試單項(xiàng)成績。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)心理測試

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績,但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測試的,或者心理測試不合格者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。心理測試安排在面試當(dāng)日同步完成,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí),依次按學(xué)歷層次、面試成績高者優(yōu)先;若仍相同,則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先??己私Y(jié)果報(bào)校長辦公會(huì)最終審定。

體檢由重慶郵電大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按要求完成《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》規(guī)定全部項(xiàng)目體檢的,或者體檢不合格的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢合格者,招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,將及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額,其缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,將在重慶郵電大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄目上發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

(一)本簡章由重慶郵電大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

(二)人事處咨詢電話:023-62460012

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:1.重慶郵電大學(xué)2020年下半年公開考核招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表

3.報(bào)名時(shí)須提交的材料

4.同意報(bào)考證明

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件下載:附件1:重慶郵電大學(xué)2020年下半年公開考核招聘工作人員崗位一覽表(2)(1).xlsx

附件2:重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表(2020年下半年).doc

附件3:報(bào)名時(shí)須提交的材料.doc

附件4:同意報(bào)考證明.doc

附件5:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件6:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

信息來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201204_8539575.html

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