蘇州大學2020年公開招聘專職研究生輔導員公告(第一批)

蘇州大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，蘇州大學現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研及學生教育管理工作。

（四）年齡要求為：35周歲及以下（1985年1月1日之后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1、報名、照片上傳時間：2020年7月20日09:00-8月19日16:00；

2、資格初審時間：2020年7月20日09:00-8月20日16:00；

3、繳費時間：2020年7月20日09:00-2020年8月20日16:00。

（二）網(wǎng)上確認

（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日除外）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的應聘人員，請在規(guī)定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載、打印準考證。具體下載、打印準考證時間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前在蘇州大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-黨政管理人員招聘欄公告或短信通知應聘人員。打印中如有問題，請與省人力資源社會保障信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236124。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門（單位）根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.本次招聘不設開考比例，如崗位1和崗位2通過資格審查人數(shù)均未超過30人，則考核方式均為面試考核。如崗位1或崗位2通過資格審查人數(shù)超過30人，則考核方式均為筆試和面試考核。學校將通過公告或短信等方式通知應聘人員參加考核的時間和地點。應聘人員須按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

3.資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試科目、時間和實施辦法

1.如崗位1和崗位2通過資格審查人數(shù)均未超過30人，則考核方式均為面試考核。

①資格復審。蘇州大學人力資源處在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。應聘人員應根據(jù)招聘單位通知，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證、準考證及相關(guān)崗位資格條件的有效證明材料原件及復印件參加資格復審，資格復審通過者方能參加面試。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。資格復審的時間和地點將在蘇州大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-黨政管理人員招聘欄進行公告或短信通知通過資格初審的應聘人員，審核不通過者，取消考核資格。

②心理測試。主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

③面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用）。面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。面試成績即為總成績，面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

2.如崗位1或崗位2通過資格審查人數(shù)超過30人，則考核方式均為筆試和面試考核。

①筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，不指定大綱和教材。

②筆試根據(jù)疫情情況適時組織，時間和地點將在蘇州大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-黨政管理人員招聘欄進行公告或短信通知應聘人員。應聘人員按照公告及準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格。

筆試具體時間和地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)）并準備相關(guān)疫情防控證明材料（具體材料將視疫情情況另行通知），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

③筆試考試結(jié)束后，筆試成績將于3個工作日內(nèi)在蘇州大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-黨政管理人員招聘欄進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。筆試成績達到60分為合格（總分100分）。

④在筆試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3，確定心理測試及面試人選。如招聘崗位擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:3，按實際人數(shù)確定心理測試和面試人選。心理測試、面試人員名單（包含招聘單位及崗位、參加面試人員的姓名、筆試成績及排名等信息）及時間地點將在蘇州大學人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-黨政管理人員招聘欄網(wǎng)站公布或短信通知應聘人員，應聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加心理測試、面試，否則視為放棄資格。

⑤資格復審。蘇州大學人力資源處在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。應聘人員應根據(jù)招聘單位通知，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證、準考證及相關(guān)崗位資格條件的有效證明材料原件及復印件參加資格復審，資格復審通過者方能參加面試。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。如有復審不通過出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位合格考生中從高分到低分依次遞補資格復審人員。如招聘崗位擬聘用人數(shù)與資格復審通過人數(shù)比例不足1:3，按實際人數(shù)確定面試人選。

⑥心理測試。主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

⑦面試：面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用）。面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。

⑧總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算。最終總成績計算方法：最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

五、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、蘇州大學人力資源處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限為3年（含試用期）。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在我校規(guī)定期限內(nèi)不與我校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨詢

蘇州大學人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-67503045

聯(lián)系人：顏老師

七、招聘工作監(jiān)督

蘇州大學紀委監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0512-67507327

聯(lián)系人：江老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

蘇州大學

2020年7月17日

崗位表.xlsx

信息來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/7/17/art_44465_9311485.html