2020年相城高新區(qū)（元和街道）招聘編外工作人員簡章

一、招聘人數(shù)及崗位

1.社區(qū)工作者20名。

2.機(jī)關(guān)工作人員6名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

2.年齡在30周歲及以下（1990年7月1日以后出生），身體健康。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位。

5.蘇州市區(qū)戶籍，戶籍轉(zhuǎn)入時(shí)間截止到簡章發(fā)布之日。

6.專業(yè)及其他要求見下表：

7.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止到簡章發(fā)布之日，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等累計(jì)的工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2018年8月31日前，以此類推。

8.應(yīng)聘人員如為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，是指國（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并于2020年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名一律采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受在線報(bào)名或郵寄報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年7月8日—7月19日，每天（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00），將報(bào)名材料帶齊到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（陽澄湖中路18號）報(bào)名。

3.報(bào)名資料：報(bào)考人員請?zhí)顚憽?020年相城高新區(qū)（元和街道）招聘編外工作人員報(bào)名表》，另帶好以下材料原件和復(fù)印件1份：

(1)身份證；

(2)戶口簿（將顯示戶籍地址的首頁與報(bào)考人員所在頁復(fù)印在一張A4紙上）；

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

(4)報(bào)考人員2寸證件照3張；

(5)招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)和持有資格證書要求的，需要帶齊勞動手冊或勞動合同、社保繳納記錄、資格證書；

(6)《2020年相城高新區(qū)（元和街道）招聘編外工作人員報(bào)名表》里所涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月，否則退回報(bào)名材料，報(bào)名視為無效。

4.資格初審：每人限報(bào)1個(gè)崗位，元和人力資源管理服務(wù)有限公司將對報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行報(bào)考資格初審，初審合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3：1的比例時(shí)，可核減或調(diào)整招聘崗位。

四、筆試

1.2020年7月22日（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00）考生到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（陽澄湖中路18號）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期視作自動放棄。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須在筆試前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或“蘇城碼”，筆試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

5.筆試成績公布：筆試成績將通過“美麗元和”“元和人才市場”微信公眾號公布。

五、資格復(fù)審

1.由元和人力資源管理服務(wù)有限公司將應(yīng)聘人員報(bào)考材料交元和街道組織人事局復(fù)審。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己?，保持?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

六、面試

1.進(jìn)入面試的考生需要到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（陽澄湖中路18號）領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。

3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模∶嬖嚦煽兏哒?；如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。

4.面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在“美麗元和”“元和人才市場”微信公眾號公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢和政審

1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行考察政審。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可以遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、管理和待遇

1.體檢和政審合格的擬錄用人員與元和人力資源有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。

2.錄用人員必須遵守《關(guān)于元和街道社區(qū)工作者職業(yè)體系的意見（試行）》《關(guān)于元和街道機(jī)關(guān)編外工作人員職業(yè)體系的意見（試行）》和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。

3.合同期間，工資報(bào)酬按用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69221273。報(bào)考人員需如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確，認(rèn)真填寫《2020年相城高新區(qū)（元和街道）招聘編外工作人員報(bào)名表》。徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、本簡章由元和街道組織人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65757133、0512-65752633。

附件下載:2020年相城高新區(qū)（元和街道）招聘編外工作人員報(bào)名表

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