2020年常熟市圖書館公益性崗位招聘簡(jiǎn)章

常熟市圖書館因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員共2名。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下： 一、招聘范圍和對(duì)象

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員；

2.戶籍為江蘇省常熟市，性別不限；

3.年齡28周歲以下；

4.具有擬聘崗位所需的資格條件；

5.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。 三、招聘程序

本次招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日——7月14日。

報(bào)名地點(diǎn)：常熟市文體廣電和旅游局（長(zhǎng)江路610號(hào)）組織人事科404室。聯(lián)系電話：52899063。

2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、用于證明工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄（社會(huì)在職人員）、雙向就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）等材料（均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。通過(guò)資格審查的，填寫《常熟市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），同時(shí)交本人正面近期免冠一寸照片1張。

（二）考試

1.筆試：不指定復(fù)習(xí)材料。采用閉卷形式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3︰1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3︰1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。研究生學(xué)歷可不經(jīng)過(guò)筆試，直接進(jìn)入面試。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不予錄取，面試成績(jī)保留2位小數(shù)（按“四舍五入”處理）。

3.在面試合格人員中，面試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試；如面試成績(jī)相同中有研究生學(xué)歷的，面試成績(jī)相同人員直接安排加試。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放：2020年7月17日（上午9:00—下午4:30）發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證到常熟市文體廣電和旅游局組織人事科（常熟市長(zhǎng)江路610號(hào)）領(lǐng)取。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)，以書面通知為準(zhǔn)。

（三）體檢

1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（四）錄用

經(jīng)面試、體檢、政審等程序合格的人員，在常熟市文體廣電和旅游局公告欄上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的辦理錄用手續(xù)。

（五）其他

報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在面試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。 四、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照常熟市《關(guān)于規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工的管理辦法》實(shí)施，錄用后，由單位與本人簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照常熟市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。

3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.被聘人員若違反合同，單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。 五、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52847165。

本簡(jiǎn)章由常熟市文體廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

附件：常熟市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員招聘報(bào)名表

信息來(lái)源：http://www.csrcsc.com/info/read_27923.html