晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）>的通知》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))文件精神，經(jīng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組研究，決定為局屬部分全額事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)一批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、引才原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引才名額

2020年度面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)全額事業(yè)單位急需緊缺人才3名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《2020年晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表》（附件1）。

三、引才條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排；

2.具有“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專(zhuān)業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3.畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)須與崗位所需專(zhuān)業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)；

4.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日及以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日及以后出生）；

5.具有正常履職的身體條件；

6.符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

四、引才程序

（一）信息發(fā)布

通過(guò)晉城市人民政府網(wǎng)（www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網(wǎng)（www.jcrcw.com）、晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站(nw.jcgov.gov.cn)等媒體進(jìn)行信息發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2020年5月26日（上午 8:30— 12:00，下午 14:30 — 17:30，公休日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局203室（晉城市澤州路1241號(hào)）。

3.聯(lián)系人：王秀峰0356-699529718635623399

郭婧瑩0356-699502515135661892

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名須使用二代身份證。報(bào)名時(shí)，所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫(xiě)《晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）。

（三）資格審查

與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名人員須提供如下資料：

1.二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、戶(hù)口本等證件原件及復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印）各一份。

2.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

3.近期紅底正面二寸彩照5張。

4.已就業(yè)人員需征得工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意并提供同意報(bào)考證明；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、資料、信息騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由本人自負(fù)。

（四）考核

資格審查合格者，進(jìn)入考核。通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等方式進(jìn)行全面考核。

根據(jù)報(bào)考人數(shù)，若報(bào)考人數(shù)比例不超1:20的，只進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答成績(jī)即為考核總成績(jī)；比例超過(guò)1:20的，則先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，然后再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。

1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。滿(mǎn)分100分。依據(jù)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)名額1:3比例確定現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答對(duì)象(末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答對(duì)象)。

2.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均后為現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答成績(jī)，成績(jī)當(dāng)天公布。

考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答成績(jī)×60%。(保留兩位小數(shù))

同一崗位引進(jìn)人才名額出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低確定。

3.必須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶身份證參加考核，身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加考核。資格審查合格者未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為主動(dòng)放棄考核。

4.考核時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注手機(jī)及網(wǎng)上信息。

（五）考察

根據(jù)考核結(jié)果，每個(gè)崗位各確定1名考察人選。采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细裾呷∠M(jìn)資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢合格的考生，確定為擬引進(jìn)人員后，將在晉城市人民政府網(wǎng)（www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網(wǎng)（www.jcrcw.com）、晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站(nw.jcgov.gov.cn)等媒體進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）確定名單

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將擬引進(jìn)人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

（九）聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫(xiě)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū)，納入事業(yè)編制管理，在引進(jìn)單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核同意，報(bào)同級(jí)組織、人社部門(mén)備案后，予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進(jìn)高層次人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中，做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組：0356—6995510。

晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科：0356—6995025。

六、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：1.2020年晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表

2.晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2020年5月16日

信息來(lái)源：http://www.jcgov.gov.cn/dtxx/ztzl/2020nzt/2020jcsszsydwyjgccrc_28817/gg_28818/202005/t20200515_917700.shtml