中國(guó)建設(shè)銀行湖北省分行2020年度校園招聘

一、招聘機(jī)構(gòu)及人數(shù)

中國(guó)建設(shè)銀行湖北省分行，招聘370人。

建行大學(xué)華中學(xué)院，招聘2人。

二、招聘條件

本次招聘在符合《中國(guó)建設(shè)銀行境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)2020年度校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：

（一）境內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷、學(xué)位，且在2020年1月至7月之間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

為滿足業(yè)務(wù)開展需要，我行縣域機(jī)構(gòu)少量招收全日制境內(nèi)高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間為2019年1至12月），限報(bào)營(yíng)銷服務(wù)崗、柜面服務(wù)崗。

境外院校歸國(guó)留學(xué)生應(yīng)當(dāng)在2019年1月至2020年7月之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（二）應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

（三）具有良好的外語(yǔ)溝通能力，具體要求如下：

1.應(yīng)聘武漢市城區(qū)機(jī)構(gòu)的：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET4）考試（成績(jī)不低于425分），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績(jī)不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績(jī)不低于75分），或雅思（IELTS）考試（成績(jī)不低于5.5分）。

（2）研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）考試（成績(jī)不低于425分），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績(jī)不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績(jī)不低于85分），或雅思（IELTS）考試（成績(jī)不低于6.5分）。

2.英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)至少達(dá)到英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)（含）以上水平。

3.主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應(yīng)通過(guò)該語(yǔ)種相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試（如專業(yè)四級(jí)、八級(jí)等）。

三、招聘崗位及說(shuō)明

（一）分行招聘崗位

1.管理培訓(xùn)生。作為一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位的管理人才儲(chǔ)備，在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門工作，或作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人選。管理培訓(xùn)生應(yīng)畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名院校，并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（425分以上）或同等水平的英語(yǔ)能力考試。

2.科技類專項(xiàng)人才。主要從事技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析、系統(tǒng)運(yùn)維等科技類相關(guān)工作，重點(diǎn)招收計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程等專業(yè)畢業(yè)生。

3.營(yíng)銷服務(wù)崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營(yíng)銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。

4.柜面服務(wù)崗。主要從事網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作，新員工入職后，在柜面服務(wù)崗位上工作不少于5年。

5.外語(yǔ)專項(xiàng)人才。新員工入職后，由分行根據(jù)統(tǒng)一的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)，視工作需要和培養(yǎng)情況，服從總行統(tǒng)籌安排擇優(yōu)外派至相應(yīng)語(yǔ)種的境外機(jī)構(gòu)工作。具體要求見附件。

根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，著眼于員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機(jī)構(gòu)工作兩年以上。

（二）建行大學(xué)招聘崗位

綜合培訓(xùn)崗。主要從事培訓(xùn)課程與教材研發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃實(shí)施、學(xué)員管理與培訓(xùn)評(píng)估以及行政管理、品牌推廣、信息技術(shù)管理等工作。新員工入職后，直接分配至建行大學(xué)華中學(xué)院（地點(diǎn)：武漢市）工作。建行大學(xué)按照培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)新員工進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，適當(dāng)安排部分崗位跟崗學(xué)習(xí)。

四、工作地點(diǎn)

武漢、宜昌、黃石、十堰、荊州、襄陽(yáng)、荊門、鄂州、黃岡、孝感、咸寧、恩施、隨州城區(qū)及下屬（市、區(qū)），潛江、仙桃、天門。

五、招聘程序

包括報(bào)名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名。應(yīng)聘者可以直接登陸我行官方網(wǎng)站誠(chéng)聘英才頻道(http://job.ccb.com)并按要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。官網(wǎng)報(bào)名是本次招聘唯一有效的應(yīng)聘方式。

移動(dòng)端預(yù)報(bào)名（可選）是本次招聘的便捷應(yīng)聘方式。移動(dòng)端預(yù)報(bào)名成功的應(yīng)聘者，仍需在報(bào)名截止前通過(guò)官網(wǎng)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，生成報(bào)名序號(hào)后才視為有效應(yīng)聘。

每位應(yīng)聘者最多可填報(bào)兩個(gè)志愿，在報(bào)名截止日之前可修改兩次志愿，修改志愿順序也視為一次修改。請(qǐng)根據(jù)招聘需求及個(gè)人情況合理選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要，請(qǐng)慎重考慮。報(bào)名截止時(shí)間為2019年10月19日24點(diǎn)（北京時(shí)間）。

（二）初選。我行將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，并確定參加考試人員名單。

（三）考試。初選通過(guò)人員將參加我行統(tǒng)一組織的考試?？荚嚁M于2019年11月上旬舉行，具體時(shí)間以考試通知為準(zhǔn)。

（四）面試和體檢。我行將組織考試通過(guò)人員面試和體檢。

（五）錄用。我行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）招聘期間，我行將通過(guò)網(wǎng)站招聘系統(tǒng)提示、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

（二）中國(guó)建設(shè)銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）為踐行大行責(zé)任，關(guān)愛貧困大學(xué)生群體，建設(shè)銀行校園招聘招錄過(guò)程中在同等條件下優(yōu)先照顧貧困大學(xué)生。貧困大學(xué)生應(yīng)符合以下認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊(cè)的貧困家庭名單；2.納入高等院校貧困生庫(kù)；3.獲得貧困大學(xué)生國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)（助）學(xué)金；4.生源戶籍為國(guó)家級(jí)貧困縣的農(nóng)村戶籍。

七、聯(lián)系方式

電子郵箱：zhaopin.hb@ccb.com

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中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司湖北省分行

2019年9月23日

附件：

Attachement-Foreign Language Talent Program of China Construction Bank.pdf