2018年蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)若干名人員過渡簡章
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:3364 次 日期:2018-11-12 11:45:39
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蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)人員過渡簡章

因工作需要,園區(qū)前期分別整合設(shè)立了食品藥品安全稽查大隊、公共文化中心和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等3家直屬事業(yè)單位。為進一步理順上述單位的人事關(guān)系,確保平穩(wěn)過渡,工作銜接有序,根據(jù)精簡高效、人隨事轉(zhuǎn)、擇優(yōu)錄用的原則,現(xiàn)3家企業(yè)化管理事業(yè)單位面向原從事相關(guān)工作人員開展過渡遴選考試,招錄人員實行企業(yè)化管理,參加企業(yè)職工社保,退休享受事業(yè)單位企業(yè)化管理正式人員待遇。具體如下:

一、過渡對象及相關(guān)要求

1、過渡對象

蘇州工業(yè)園區(qū)食品藥品安全稽查大隊、蘇州工業(yè)園區(qū)公共文化中心(原蘇州工業(yè)園區(qū)獨墅湖圖書館、蘇州工業(yè)園區(qū)文化館、蘇州金雞湖美術(shù)館)、蘇州工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心(原蘇州工業(yè)園區(qū)納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、蘇州工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、蘇州工業(yè)園區(qū)智能制造創(chuàng)新中心、蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技創(chuàng)新中心、蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園管理中心)所有符合基本條件的未過渡人員。

2、基本條件

(1)具有本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡在50周歲以下(1968年1月1日前出生),若在35歲前進入園區(qū)體制內(nèi)單位工作者,年齡可適當(dāng)放寬至55周歲以下(1963年1月1日前出生);

(3)近3年年度考核均在稱職(合格)以上。

二、考錄程序

1、報名及審核

所有符合條件人員可填寫應(yīng)聘人員登記表(附件)報名參加過渡遴選。報名表電子版提交至zhaopin@o-hr.cn,紙質(zhì)版本人確認(rèn)簽名后提交本單位,由單位收集后統(tǒng)一報送組織部,報名截止時間為2018年11月9日17:00。報名材料由組織部統(tǒng)一審核。

2、筆試

擬定于2018年11月17日舉行筆試,具體時間、地點另行通知,筆試考核行政能力測試和寫作,委托第三方專業(yè)機構(gòu)出題,不設(shè)考試范圍。筆試成績占30%。

3、面試

組織一輪面試,面試采取結(jié)構(gòu)化及訪談式,共三題,其中兩題為結(jié)構(gòu)化面試題,一題為專業(yè)題,均委托第三方機構(gòu)出題。面試成績占30%。

4、工作單位民主測評

由所在工作單位根據(jù)個人日常表現(xiàn)進行民主測評。測評成績占40%。

5、錄用比例

按照上述占比,得出綜合成績,將所有參與過渡考核的人員根據(jù)綜合成績按照從高到低排序,擬錄用比例為各單位參加過渡總?cè)藬?shù)的90%左右,若結(jié)果同分,取民主測評成績高者。

6、公示錄用

擬錄用人員名單在其原所在單位公示7個工作日,經(jīng)公示無異議,正式辦理事業(yè)單位企業(yè)化管理正式人員相關(guān)錄用手續(xù)。

三、其他

1、本次過渡遴選,筆試由組織部集中組織,面試、測評由用人單位業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

2、符合條件未報名參加過渡遴選者,將直接轉(zhuǎn)為輔助人員身份,2019年1月1日起按照輔助人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相關(guān)待遇。

3、考核未錄用人員其原有待遇繼續(xù)保留至2018年12月31日,2019年1月1日起轉(zhuǎn)為輔助人員身份,按照輔助人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相關(guān)待遇。

4、不符合過渡遴選條件人員:若年齡符合條件,學(xué)歷為大專者可直接轉(zhuǎn)為輔助人員身份;其他不符合條件者,不參與此次改革過渡,由原所在單位負(fù)責(zé)安置。

5、本簡章由園區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

園區(qū)組織部

2018年11月5日

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