小編推薦：蘇州事業(yè)單位招考信息匯總丨蘇州事業(yè)單位備考課程

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國資委機(jī)械機(jī)關(guān)服務(wù)中心(以下簡稱“中心”)是隸屬于國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的事業(yè)單位，承擔(dān)著為機(jī)關(guān)辦公與職工生活提供后勤服務(wù)和為離退休干部提供服務(wù)、對國有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理和維護(hù)等職能。根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘4名處級干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(三)堅持按需招聘的原則。

二、招聘崗位和招聘人數(shù)

本次公開六級管理崗位(副處級)人員4名，招聘崗位為中心辦公室(黨辦)副主任1名、財務(wù)處(經(jīng)營處)副處長1名、房產(chǎn)基建處副處長1名、資產(chǎn)經(jīng)營處副處長1名。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時滿足以下基本條件和所應(yīng)聘崗位的任職條件。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

2.具有干部身份;

3.第一學(xué)歷為全日制普通高校本科或本科以上學(xué)歷;

4.身體健康，能正常履職;

5.具有國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)第六級管理崗位(辦公室(黨辦)副主任)任職條件

1.年齡在42周歲以下;

2.中國共產(chǎn)黨黨員;

3.具有13年以上工作經(jīng)歷和3年以上與所聘崗位相同或相近工作經(jīng)歷，具有國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

(三)第六級管理崗位(財務(wù)處副處長)任職條件

1.年齡在42周歲以下;

2.中國共產(chǎn)黨黨員;

3. 具有財務(wù)專業(yè)中級或中級以上職稱;具有13年以上工作經(jīng)歷和3年以上所聘崗位相同或相近的工作經(jīng)歷，具有國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(四)第六級管理崗位(房產(chǎn)基建處副處長)任職條件

1.年齡在42周歲以下;

2.中國共產(chǎn)黨黨員;

3.具有13年以上工作經(jīng)歷和3年以上所聘專業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷，具有國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

(五)第六級管理崗位(資產(chǎn)經(jīng)營處副處長)任職條件

1.年齡在42周歲以下;

2.中國共產(chǎn)黨黨員;

3.具有13年以上工作經(jīng)歷和3年以上所聘專業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷，具有國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

(六)以下人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序及方式

(一)發(fā)布招聘信息

1、招聘方式：請將個人簡歷和《國務(wù)院國資委機(jī)械機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘報名登記表》(附件)發(fā)送至renshilaozi2009@163.com，郵件及附件標(biāo)題按“應(yīng)聘職位代碼—姓名”格式注明。應(yīng)聘人員郵件中還需提交以下資料：①學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證明;②職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或?qū)I(yè)能力證明;③主要成果作品等。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。

2、招聘時間：為提高招聘質(zhì)量，保證招聘效果，本次招聘時間為：自中心黨委會審議通過本方案之日起至本方案所列崗位應(yīng)聘人員全部到崗之日止。

(二)應(yīng)聘人員資格審核

人事勞資處負(fù)責(zé)根據(jù)本方案相關(guān)規(guī)定，篩選網(wǎng)上應(yīng)聘人員簡歷。應(yīng)聘人員應(yīng)聘時需持身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件，填寫《求職申請表》。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試：考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容應(yīng)當(dāng)為招聘崗位所必需的基本知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，筆試、面試均實行百分制。參加面試的人員為中心領(lǐng)導(dǎo)、中心紀(jì)委人員、人事勞資處和招聘崗位所在處室的主要負(fù)責(zé)人。

原則上按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例進(jìn)行考試。由人事勞資處根據(jù)應(yīng)聘情況適時開展考試工作，考試時間、地點另行通知。

(四)考察：中心黨委綜合應(yīng)聘人員筆試、面試情況，確定考察對象，由人事勞資處與中心紀(jì)委人員組成考察小組具體負(fù)責(zé)考察工作。考察采取查閱人事檔案、到應(yīng)聘人員工作單位走訪、聽取應(yīng)聘人員工作單位紀(jì)檢部門意見等方式進(jìn)行;其中，應(yīng)聘第六級管理崗位的，需核查應(yīng)聘人員個人有關(guān)事項。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察應(yīng)為不合格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有未查清楚的線索具體的信訪舉報，或有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3、核查中發(fā)現(xiàn)有漏報或隱瞞不報情形的。

4、不符合招聘對象和招聘條件的。

(五)體檢：人事勞資處負(fù)責(zé)通知考察合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行入職體檢;未按照規(guī)定時間進(jìn)行體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，須在除原體檢醫(yī)院外的三級或三級以上醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)公示：中心黨委根據(jù)應(yīng)聘人員考察、個人事項核查及體檢結(jié)果確定擬聘人員，由人事勞資處統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用：擬聘人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由人事勞資處辦理聘用手續(xù)，按相關(guān)規(guī)定核定工資待遇;公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為三個月;但應(yīng)聘第六級管理崗位的，崗位試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用或降低崗位等級聘用。

五、中心紀(jì)委受理招聘過程中的有關(guān)投訴或者舉報。對有關(guān)投訴或者實名舉報的調(diào)查處理情況，應(yīng)當(dāng)向投訴人或者實名舉報人反饋;有權(quán)對違反人事紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為予以制止和糾正，以保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

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