2018年包商銀行信息科技部規(guī)劃與架構(gòu)中心招聘啟事

一、架構(gòu)管理崗(領(lǐng)域架構(gòu)師)

工作地點(diǎn)：

北京市

工作職責(zé)：

1.參與制定全行架構(gòu)管理的制度、管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

2.參與制定我行總體架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)，制定總體架構(gòu)原則和決策，協(xié)調(diào)其他部門或中心開展業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和部署架構(gòu)的制定工作;

3.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的規(guī)劃、可行性研究和架構(gòu)合規(guī)性評(píng)審;

4.負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和架構(gòu)設(shè)計(jì);

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的架構(gòu)決策，架構(gòu)例外，編寫架構(gòu)建議說明;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中架構(gòu)合規(guī)性檢查;

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)評(píng)審;

8.負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估我行總體架構(gòu)規(guī)劃的執(zhí)行情況，如出現(xiàn)偏差給出分析及對(duì)策;

9.培訓(xùn)、指導(dǎo)科技部?jī)?nèi)開發(fā)人員，增強(qiáng)科技開發(fā)能力。

任職資格：

1.全日制統(tǒng)招，碩士?jī)?yōu)先;

2.年齡45周歲以內(nèi)，男女不限;

3.計(jì)算機(jī)類 / 通信 / 電子信息類;

4.工作年限10年以上，銀行相關(guān)工作年限8年以上;

5.具有國(guó)有大銀行、股份制銀行從事架構(gòu)設(shè)計(jì)和管控的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，或者具有企業(yè)架構(gòu)、it規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉銀行架構(gòu)管控的理論、策略、方法論和各類工具;

7.精通銀行的it架構(gòu)、平臺(tái)和技術(shù)方案，熟悉銀行主要系統(tǒng)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，了解銀行主要系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)、硬件、存儲(chǔ)等基礎(chǔ)架構(gòu);

8.熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決方案;

9.具有大型復(fù)雜系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過一個(gè)以上銀行重大項(xiàng)目的架構(gòu)師(信貸、互聯(lián)網(wǎng)、支付、金融市場(chǎng)、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域，信貸領(lǐng)域優(yōu)先);

10.熟悉銀行的軟件開發(fā)流程，了解敏捷開發(fā);

11.較強(qiáng)的溝通、寫作和表達(dá)能力;

12.具有很強(qiáng)的責(zé)任心、分析能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

13.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄。

二、架構(gòu)管理崗 (企業(yè)架構(gòu)師)

工作地點(diǎn)：

北京市

工作職責(zé)：

1.參與全行信息科技工作的統(tǒng)一規(guī)劃、決策和管理，相關(guān)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定;

2.制定、完善全行架構(gòu)管理的策略、規(guī)章制度、管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

3.制定我行總體架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)，制定總體架構(gòu)原則和決策，協(xié)調(diào)其他部門或中心開展業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和部署架構(gòu)的制定工作;

4.重大項(xiàng)目的規(guī)劃、可行性研究和架構(gòu)合規(guī)性評(píng)審;

5.大型項(xiàng)目的技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和架構(gòu)設(shè)計(jì);

6.參與項(xiàng)目實(shí)施過程中的架構(gòu)決策，架構(gòu)例外，編寫架構(gòu)建議說明;

7.指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過程中架構(gòu)合規(guī)性檢查;

8.參與項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)評(píng)審;

9.跟蹤評(píng)估我行總體架構(gòu)規(guī)劃的執(zhí)行情況，如出現(xiàn)偏差給出分析及對(duì)策;

10.培訓(xùn)、指導(dǎo)科技部?jī)?nèi)開發(fā)人員，增強(qiáng)科技開發(fā)能力;

11.收集和研究銀行業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)的發(fā)展動(dòng)向，學(xué)習(xí)同業(yè)先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)架構(gòu)管理的提升與創(chuàng)新工作，開展架構(gòu)管理的專項(xiàng)課題，研究架構(gòu)管理前沿分析工作等。

任職資格：

1.全日制統(tǒng)招本科以上，碩士?jī)?yōu)先;

2.年齡 45周歲以內(nèi)，男女不限;

3.計(jì)算機(jī)類 / 通信 / 電子信息類;

4.工作年限10年以上，銀行相關(guān)工作年限8年以上;

5.具有國(guó)有大銀行、股份制銀行從事架構(gòu)設(shè)計(jì)和管控的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過銀行總體架構(gòu)管理工作或者具有企業(yè)架構(gòu)、it規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

6.對(duì)商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略以及在it領(lǐng)域的舉措有較深的理解;

7.掌握金融科技發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)信息，能夠提出it戰(zhàn)略落地的建議和解決方案;

8.精通銀行架構(gòu)管控的理論、策略、方法論和各類工具;

9.精通銀行的it架構(gòu)、平臺(tái)和技術(shù)方案，熟悉銀行主要系統(tǒng)的技術(shù)實(shí)現(xiàn);

10.熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決方案，了解銀行主要系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)、硬件、存儲(chǔ)等基礎(chǔ)架構(gòu);

11.熟悉銀行的軟件開發(fā)流程，了解敏捷開發(fā);

12.較強(qiáng)的溝通、寫作和表達(dá)能力;

13.具有很強(qiáng)的責(zé)任心、分析能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

14.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄。