常熟市總工會因工作需要,面向社會公開招聘10名合同制工作人員,現(xiàn)將有關事項公布如下:
一、招聘基本條件:
1.本市戶籍(畢業(yè)后未派遣、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍),年齡30周歲以下(1987年1月1日后出生),畢業(yè)生或社會在職人員;
2.全日制本科及以上學歷;
3.遵紀守法,品行端正,熱愛工會工作,有較強的事業(yè)心、責任心,吃苦耐勞,能夠服從安排從事各項工作;無不良記錄。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定(參照)。
二、招聘崗位詳見《常熟市總工會招聘合同制工作人員崗位表》。
三、報名時間和地點
2017年8月25日至9月5日(上午9:00-11:00,下午13:30-16:30,常熟市珠江路222號底樓,常熟市人力資源市場13、14號窗口進行現(xiàn)場簡歷投遞,雙休日不接受報名)
四、報名時提供資料
1.報名登記表1份;
2.身份證、戶口簿原件及復印件1份;
3.學歷證書原件及復印件1份;近期免冠一寸照片1張。
五、招聘程序
1、本次招聘開考比例1:3,崗位報名人數大于或等于3:1時,方可開考,報名人數不足的崗位取消招聘。
2、筆試形式和內容:報考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容:綜合知識,不指定復習教材。筆試成績?yōu)?00分。設合格分數線為60分。具體考試時間、地點將另行通知,詳見常熟人才就業(yè)網(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔。筆試成績公布在常熟人才就業(yè)網(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔,公示時間不少于3個工作日。
3、面試:根據考生筆試成績從高分到低分排序,按各招聘崗位計劃數3倍的比例由高分至低分取足,不足時按實際人數進入面試。面試以結構化面試方式進行,具體時間、地點詳見常熟人才就業(yè)網(http://www.csrcsc.com/)通知公告檔。面試成績?yōu)榘俜种?,面試成績當場公布,設合格分數線為60分。
4、考生綜合成績計算方法:根據筆試、面試成績得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%),考生考試綜合成績于在常熟人才就業(yè)網(http://www.csrcsc.com/)予以公布,時間不少于3個工作日。
六、體檢、考察
1、根據考生綜合成績,從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選,體檢費用考生自理。
2、體檢合格人員按照有關規(guī)定進行考察。
3、因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時,在報考同一職位的人員中按考生的成績,從高分到低分實行一次性遞補。
七、聘用及待遇
1.聘用人員實行人才派遣,與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動合同,試用期兩個月,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,自謀職業(yè)。
2.待遇:年收入不低于5萬,并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。
八、其他事項
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應聘資格,責任自負。報名者一旦被錄用,須按規(guī)定時間及時報到,逾期視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。
本簡章由常熟市總工會負責解釋。
常熟市總工會
2017年8月23日