為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,加快年輕專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下:
一、公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才20名
(一)報(bào)名對(duì)象與要求:
1.身體健康,體貌端正,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;
2.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,昆山市戶(hù)籍;
3.年齡在35周歲以下(1982年7月1日及以后出生);
4.遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè);
5.未受過(guò)治安及以上處罰,無(wú)違法違紀(jì)記錄的;
6.未有被單位辭退或除名記錄的;
7.未在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定舞弊的。
(二)招聘專(zhuān)業(yè)與人數(shù)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)4名,規(guī)劃建設(shè)類(lèi)4名(男2名、女2名),農(nóng)業(yè)農(nóng)技類(lèi)男2名,綜合類(lèi)10名。
(三)加分項(xiàng)目與規(guī)定
1.列為我市精準(zhǔn)幫扶家庭子女的加5分;
2.加分計(jì)入筆試成績(jī)中。
二、招考時(shí)間與程序
1.報(bào)名
時(shí)間:2017年7月17日-7月24日(8:30-11:30,13:00-16:30,周六、周日不接受報(bào)名)
地點(diǎn):鎮(zhèn)政府309室
報(bào)名材料:(1)本人身份證;(2)學(xué)歷證書(shū)(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明http://www.chsi.com.cn/);(3)戶(hù)口簿;(4)其他證明個(gè)人特長(zhǎng)及榮譽(yù)的相關(guān)證書(shū)。以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。(5)報(bào)名登記表(一式兩份,需貼照片)。注意,每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。
2.資格審查
報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。所有報(bào)名者需對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名者在考試、體檢、面試等招錄程序中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的則取消資格。
3.筆試
時(shí)間:另行通知
地點(diǎn):另行通知
開(kāi)考比例:開(kāi)考比例為1:1.5。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,取消開(kāi)考。取消開(kāi)考的崗位職數(shù)轉(zhuǎn)入綜合類(lèi),取消開(kāi)考的考生自動(dòng)轉(zhuǎn)為綜合類(lèi)統(tǒng)一參加筆試。
相關(guān)說(shuō)明:筆試采取閉卷方式進(jìn)行,不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
4.面試
時(shí)間:另行通知
地點(diǎn):另行通知
面試條件:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:1.2比例確定進(jìn)入面試人選,末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
相關(guān)說(shuō)明:采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維,組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
5.體檢
時(shí)間:另行通知
地點(diǎn):另行通知
體檢條件:根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按招錄計(jì)劃1:1比例確定體檢人選,如總成績(jī)相同的,取筆試成績(jī)高者,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,安排加試?/p>
相關(guān)說(shuō)明:體檢費(fèi)用100元由考生自理,如有體檢不合格者,或體檢后自愿放棄的,由鎮(zhèn)黨委決定是否遞補(bǔ)。
(筆試、面試、體檢等具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試、面試成績(jī)及最終錄用情況均會(huì)在相關(guān)信息平臺(tái)上公示。)
三、政審、錄用及待遇
1.對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)查。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審,如有不符合條件的不得錄用,并由鎮(zhèn)黨委決定是否遞補(bǔ)。
2.人員一經(jīng)錄取,須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。試用期三個(gè)月,三個(gè)月后簽定為期一年的聘用合同,考核不合格的則予以解聘。
3.錄用人員必須服從組織分配,如不服從組織分配的,取消錄用資格,新錄專(zhuān)業(yè)人員按我鎮(zhèn)部門(mén)站所編外同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)享受待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招考貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,不得弄虛作假,循私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消錄用資格??间涍^(guò)程接受組織、紀(jì)檢(監(jiān)察)、勞動(dòng)等部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。電話:57231140 、57225179。
五、本簡(jiǎn)章由錦溪鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋
錦溪鎮(zhèn)組織人事辦公室
2017年7月17日
附件: