專業(yè)名稱：勞動與社會保障，本科，學(xué)制4年。校級重點建設(shè)專業(yè)培育點。

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)著力培養(yǎng)和造就綜合素質(zhì)高、具有實踐能力和創(chuàng)新精神，掌握扎實的勞動就業(yè)與社會保障等方面的基本理論和基本知識;掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能夠在各級政府部門、社會保障和衛(wèi)生部門、政策研究部門、各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、社區(qū)服務(wù)部門和各級工會組織、以及勞動仲裁機構(gòu)、人力資源管理部門、律師事務(wù)所等，從事勞動就業(yè)和社會保障管理、人力資源及薪酬管理、行政管理等工作和社會政策研究工作的應(yīng)用型專門人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生應(yīng)具有較熟練的勞動與社會保障管理能力，應(yīng)具有較扎實的管理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)知識，熟悉我國有關(guān)勞動就業(yè)和社會保障方面的方針、政策及法律、法規(guī);掌握公共管理、組織管理、勞動與社會保障管理的理論和方法;受到勞動和社會保障管理與實務(wù)、社會保險、社會救助與社會福利等業(yè)務(wù)的訓(xùn)練;具有提出問題、分析和解決問題的能力;具備應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行調(diào)查分析和實際操作的能力;具有較好的文字和口頭表達(dá)能力;熟練掌握一門外語;具有勝任勞動與社會保障專業(yè)管理和應(yīng)用等崗位所需的綜合素質(zhì)。

主干課程：按照本專業(yè)"學(xué)習(xí)勞動與社會保障的基本理論，強化寬基礎(chǔ)、注重終身學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展能力的理念，學(xué)習(xí)和掌握開展勞動與社會保障相關(guān)領(lǐng)域工作的能力與方法"的原則。主干課程有管理學(xué)、管理心理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)概論、社會保障學(xué)、勞動法與社會保障法、保險學(xué)、社會救助與社會福利、社會保險、社會保險基金管理、社會保險管理實務(wù)、人力資源管理、薪酬管理、組織行為學(xué)、勞動關(guān)系、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)原理、貨幣銀行學(xué)、稅收理論與實務(wù)、經(jīng)濟(jì)法等。其中社會保障學(xué)、勞動法與社會保障法、社會救助與社會福利、社會保險、社會保險基金管理、社會保險管理實務(wù)、人力資源管理是核心課程。主要專業(yè)實踐：分為基礎(chǔ)實踐、專業(yè)實踐、綜合實踐和創(chuàng)新實踐四個層次，由計劃內(nèi)必修實踐環(huán)節(jié)和課外選修實踐環(huán)節(jié)兩部分構(gòu)成。主要必修環(huán)節(jié)有：軍訓(xùn)、社會調(diào)查研究方法課程設(shè)計、勞動法與社會保障法課程設(shè)計、社會救助與社會福利課程設(shè)計、社會保險課程設(shè)計、社會保險管理實務(wù)課程設(shè)計、社會保險基金管理課程設(shè)計、人力資源管理課程設(shè)計、會計學(xué)原理課程設(shè)計、勞動與社會保障專業(yè)實習(xí)、勞動與社會保障學(xué)年論文、專業(yè)畢業(yè)論文等。

就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生在勞動、社會保障，民政及其他政府部門、各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、社區(qū)服務(wù)部門和各級工會組織、社會組織及其他社會福利、服務(wù)和公益團(tuán)體等機構(gòu)從事社會保障、社會保險、社會救助與社會福利、社會保險基金管理、社會保障政策研究、勞動與就業(yè)、社會公共管理、企業(yè)事業(yè)單位組織管理、人力資源管理、社會管理等工作。也可攻讀勞動與社會保障、公共管理、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、社會學(xué)等方向的研究生。