因工作需要，東南街道綜合執(zhí)法局面向社會公開招聘企業(yè)勞動合同制工作人員(綜合執(zhí)法協管員)18名，現將有關事項公布如下：

一、招聘原則：公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、招聘崗位及人數

常熟市東南街道辦事處綜合執(zhí)法局企業(yè)勞動合同制工作人員18名，企業(yè)性質。

三、招聘條件：

1、男性、1982年1月1日以后出生;

2、具有常熟市戶籍，中專以上學歷;

3、政治可靠、作風正派、責任心強、吃苦耐勞、自愿從事綜合執(zhí)法協管員工作;

4、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;

5、退伍軍人加5分(面試);

6、未有原城管中隊或綜合執(zhí)法局就職后離職或辭退記錄(計入時間點為2017年1月1日前);

7、無違法犯罪等不良記錄;

四、招聘程序：

本次招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審和公示的程序進行;

(一)報名和資格審查

1、報名時間：2017年5月3日——5月18日，9：00——16:00,(周六、周日不接受報名)。

2、報名地點：常熟市東南開發(fā)區(qū)金麟路67號。聯系電話：52838891 。

3、報名人員報名時，需提供以下材料：

①本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份;

②退伍軍人需攜退伍證原件及復印件1份;

③個人近期免冠一寸彩色照片2張;

④如實填寫《常熟市東南街道辦事處綜合執(zhí)法局綜合執(zhí)法協管員報名表》;

上述材料如發(fā)現弄虛作假，取消考試資格。

4、報名者經資格審查合格后，在常熟人才網、常熟東南人才網予以公布。

(二)考試

本次招聘不設開考比例，考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試按成績從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數的2:1確定進入面試人員。筆試成績不計入綜合成績，擬錄用對象以面試成績?yōu)橐罁_定。但報名人數不足崗位招聘人數2:1比例時取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，不予錄取。

(三)體檢、政審和公示。

對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。

對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于5天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

因體檢或政審不合格出現缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行一次性遞補。

五、錄用及待遇

報考者一旦被錄用，東南街道組織部門根據錄用者綜合情況安排崗位，不服從安排者視作放棄錄用資格。擬錄用人員放棄錄用資格的。

錄用人員與常熟市東南街道綜合執(zhí)法局簽訂企業(yè)勞動合同，有試用期一個月。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

六、待遇：

本崗位屬城鎮(zhèn)勞動合同制，人均年收入為55000元左右(含社會保險、公積金個人承擔部分)。用人單位按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。

七、其他

報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

八、本簡章由常熟市東南街道辦事處負責解釋。

本次招錄工作的有關信息可通過常熟人才網、常熟東南人才網查詢。

報名監(jiān)督電話：52969895。

附件：報名表

常熟市東南街道辦事處綜合執(zhí)法局

二〇一七年四月二十八日