【題目】
俗話說“單位九個副職抵不過一個正職”，對這個問題你怎么看待?
【參考答案】
我國歷來重視正職的權力，單位事務一般由正職拍板決定，做最終決策，于是有了“九個副職抵不過一個正職”的俗語。
從現實的角度講，此話有一定的道理。能否抵過正職，不在于副職人數多少，即使副職人數再多，也頂不過一個正職。因為正職是核心，把握著工作的總體方向和總體方針，對于各個部門的工作都要進行管理，而這種管理是統籌的，是站在全局立場的。副職往往都是分管領導，只對自己所分管的部門和工作負責，對于其他部門的工作既不插手也不承擔責任。雖然所有的副職所分管的部門簡單加和就是正職管理的全部部門，但是缺少了正職的統籌規(guī)劃，各部門也是很難協調好工作。因此，九個副職是抵不過一個正職的。
但是從道理上來講，作為一個領導集體，正職與副職之間應有科學的工作分工，也就是應有合理的權力分配。雖然正職的權力更大，但如果正職不能正確履行職責，副職是能夠行使否決權，或者保持沉默的。因此相互制衡的存在，領導班子才能正確決策，保證權力特別是一把手權力的正確行使。
因此，一方面，在系統內部通過多種方式，如學習交流會、民主生活會等方式，使公職人員學習相關文件，領會有關精神，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權力意識、責任意識，做到依法履職、高效履職。另一方面，加強黨內民主生活制度建設，堅決杜絕一人堂、家長制，充分聽取不同意見不同發(fā)聲，以使決策更加科學合理有效。
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