2017面試熱點:用"禮"和"法"解決矛盾沖突
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:769 次 日期:2017-02-28 15:14:22
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【熱點背景】

近日,一段“車主掌摑快遞小哥”的視頻刷屏了。并非因為熱鬧而被圍觀,而是一個頻頻動手打人、一個沒有任何反抗的對比反差,讓一場看似是非分明的糾紛變了味。 2016年4月17日21時許,東城公安分局東花市派出所接事主報案稱與人發(fā)生糾紛并被掌摑。警方迅速開展工作,將于事主發(fā)生糾紛并動手打人的李某(男,57歲,本市人)傳喚到派出所。經(jīng)審查,當日上午,李某駕駛的機動車與事主駕駛的電動三輪車在東城區(qū)某小區(qū)外發(fā)生剮蹭,李某遂借故辱罵、毆打事主。

目前,李某因?qū)め呑淌乱驯粬|城警方依法處以行政拘留十日的處罰。

【題目預(yù)測】

對于快遞小哥連續(xù)被掌摑事件,你怎么看?

【分析】

背景:

現(xiàn)代社會流動性大,社會節(jié)奏變快,發(fā)生點摩擦糾紛在所難免。

原因及影響:

發(fā)生摩擦,人們急于跟人爭執(zhí),卻忽視人與人交往最基本的教養(yǎng)和禮節(jié),“得理不饒人”“無理賴三分”的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),不僅讓當事人受傷,也讓關(guān)注者氣憤。不要忘了,有理沒理,都得講禮。若稍有沖突,就罵臟話、扇耳光、毆打人,粗暴發(fā)泄情緒,傷害他人健康,這已經(jīng)不是“講禮”和“講理”的事,處理不好,還涉嫌違法。

落實觀點:

1.禮節(jié)支撐,建立友善氛圍:遇到?jīng)_突,當事人多一點心平氣和,少一點暴戾之氣;

多一點協(xié)商處理,少一點拳頭思維,這社會才能更友善。

2.法律思維解決沖突:發(fā)生了沖突,有事說事、有理講理,這本身也是講規(guī)則,運用法律的的武器維護自身權(quán)利。

3.情商解決矛盾沖突:控制情緒,別讓自己成為情緒的奴隸,別讓情緒沖破法律框架,擁有敬畏之心,既抱有善意,又充分尊重法律,如此進步的終將是整個社會文明。

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