蘇州工業(yè)園區(qū)青少年活動(dòng)中心是管委會(huì)直屬事業(yè)單位，由園區(qū)教育局負(fù)責(zé)管理。中心座落在園區(qū)現(xiàn)代大道與南施街交界處，毗鄰風(fēng)景優(yōu)美的“白塘植物園”占地面積19500平方米，建筑面積35026平方米，總投資約2億余元，是一個(gè)集科技、運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)、文化、交流于一體的多功能的青少年校外活動(dòng)場(chǎng)所。

為適應(yīng)發(fā)展需要，特面向全國(guó)招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及性質(zhì)

本中心根據(jù)園區(qū)組織部、教育局下達(dá)的招聘計(jì)劃組織招聘。

為積極順應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，中心聘用人員均采用企業(yè)化管理模式，實(shí)行合同聘任，崗位管理，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，退休待遇按照?qǐng)@區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。

二、招聘崗位

活動(dòng)策劃1名、行政專員(公文和宣傳)1名、音樂(lè)教師1名、信息教師(兼IT維護(hù))1名。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;熱愛(ài)校外教育，積極上進(jìn)，具有奉獻(xiàn)精神，能夠接受節(jié)假日上班。

2. 2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考條件：應(yīng)具有全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

3.在職人員報(bào)考條件：

(1)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);2年以上教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲以下(1982年1月1日后出生)，條件特別優(yōu)秀的可以采用一事一議的方式，年齡條件可以適當(dāng)放寬。

(2)行政專員和音樂(lè)教師崗位要求具備區(qū)、縣級(jí)及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)榮譽(yù)稱號(hào)。

備注：國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

4.崗位要求：

(1)活動(dòng)策劃，要求中文、藝術(shù)等，熟悉青少年校外教育特點(diǎn)，有大型活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的文字能力，有學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷或中小學(xué)輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(2)行政專員(公文和宣傳)，要求中文、文秘等語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)，具有較強(qiáng)的文字功底，碩士研究生、中共黨員或有媒體工作經(jīng)驗(yàn)、公文寫作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(3)音樂(lè)教師，要求音樂(lè)教育專業(yè)，熟悉校外教育特點(diǎn)，有器樂(lè)、舞蹈特長(zhǎng)或2年以上教育管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(4)信息教師(兼IT維護(hù))，要求計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)專業(yè)，有科技活動(dòng)策劃、科技創(chuàng)新和機(jī)器人競(jìng)賽輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)或有IT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

1.有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、各項(xiàng)證明材料復(fù)印件(含學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱證書(shū)、資格證書(shū)等)以及二寸證件照、生活照片各1張于2017年4月1日之前寄至中心。郵寄地址：蘇州工業(yè)園區(qū)南施街288號(hào)園區(qū)青少年活動(dòng)中心 孫中躍(收)

郵編：215021

電子郵箱：640941619@qq.com

(因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù))

2.中心負(fù)責(zé)收取并審核應(yīng)聘資料、組織筆試及業(yè)務(wù)考核，按照招聘需求1:3的比例推薦參加局校聯(lián)合面試，面試評(píng)委由教育局、中心及學(xué)科專家共同組成。根據(jù)業(yè)務(wù)考核及面試的成績(jī)從高到低排序，擇優(yōu)錄取。

3.在招考過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。