四、培養(yǎng)、管理和畢業(yè)錄用
被錄取人員到相關院校報到時，與培養(yǎng)院校、定向單位所在的省級政法機關和定向單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學校，在校期間按學生管理規(guī)定管理，免收學費，并按照財政部財行〔2008〕459號文件規(guī)定的標準發(fā)給生活補助費。
對于合格畢業(yè)學生，由所在院校定向派遣，并將其檔案和戶口轉至相關單位。學生到定向單位報到后，由招錄單位按規(guī)定權限和程序辦理公務員錄用手續(xù)，按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》進行管理。在校學習期間不合格或畢業(yè)時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作。同時，一次性退還所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費）。在校期間主動放棄學業(yè)的學生或者違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業(yè)單位，違約情況記入誠信檔案，并應在違約處理決定公布后1個月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費用和補助費，并繳納該費用50%的違約金。
學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。
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