問：2016年寧夏基層政法機關定向招錄招生什么是結構化面試？
答：結構化面試是我國公務員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測評標準、評分辦法及考官構成等都是經(jīng)過組織者精心設計的。在特定場景下，以考官與應試者面對面地交流與觀察為主要手段，測評應試者知識、能力、經(jīng)驗及儀表氣質(zhì)等有關素質(zhì)。
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